Культура педагогов. Что с ней? Крик души.

Я работаю в вузе. И среди прочего преподаю педагогам. Взрослым людям, которые проходят повышение квалификации.

И каждый (!!!) год в ноябре начинается одно и тоже. Сезон дипломов. И ... Педагоги просто присылают файлы своих текстов. Без названия, без имени автора. Просто файлы, чаще всего носящие весьма говорящее имя "диплом", причем обычно и названия работы в тексте нет. Мало того, в текстах письма нет ни приветствия, ни-че-го...

Сначала я сама им отвечала с "намеком":

" Добрый день, Иван Петрович, ...... Прошу вас не забывать указывать название работы .... Всего доброго, ...."

Неа, не работает.

И это при том, что есть даже предмет, где время уделено культуре поведения и этикету педагога.

Сегодня уже нахлынуло. Написала письмо и сделаю рассылку всем дипломникам.

А что вы думаете по этому поводу?

Может быть, у меня завышенные требования?

Культура педагогов Что с ней Крик души


Уважаемые коллеги.

В настоящий момент Вы активно взаимодействуете с научными руководителями. Просим Вас обратить внимание на этику в профессиональном общении, которая, несомненно, является показателем общего уровня культуры педагога.

Напоминаем Вам простые правила делового общения (этикета).

  1. Недопустимо присылать научному руководителю пустое письмо с вложенным файлом, где нет ни вежливого приветствия, ни какой-либо информации, ни имени отправителя.
  2. Обращаясь в кому-либо в письменной форме, не забывайте здороваться с собеседником и  обращаться к нему, используя имя и отчество. Также не забывайте подписаться, чтобы руководитель знал, кто к нему обращается.
  3. В тексте письма обязательно напишите, какую часть работы отправляете (у руководителя много дипломников как в (название вуза), так и в других вузах). Если у вас есть какие-то вопросы, задайте их в тексте письма.
  4. В файле с работой обязательно напишите ваши ФИО и название работы. Для качественной работы над вашим текстом, руководителю важно сначала увидеть тему и потом приступать к чтению текста. Для простоты, Вы можете сразу же оформить титульный лист своей работы.
  5. Просим Вас обратить внимание, что недопустимо копировать чужие тексты из сети Интернет и вставлять их в свои работы. Цитаты необходимо оформить, используя кавычки и указывая источник, откуда взята цитата и номер страницы. Тексты будут проверены в системе Антиплагиат, которая выявляет заимствования.

Всего Вам доброго, плодотворной работы.



Просмотров: 360
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии




Другие новости по теме:

  • Если для вас нет работы, то создайте её себе сами!
  • "5 признаков того, что мужчина к вам неравнодушен. На что обратить внимание?"
  • Что происходит, если от работы вас тошнит?
  • Что делать, если у вас депрессия. Из опыта работы.
  • Что необходимо сделать, чтобы каждый день получать удовлетворение от работы?
  • Упражнение для самостоятельной работы (часть 6. "Психотравма и ее исцеление")
  • Техника "Семейный Ларец" для работы с горем утраты на основе МАК "Семейный круг"
  • Как связаны слова-паразиты и характер? Практики для работы с "речевым мусором".
  • Почему при любом самостоятельном шаге "в плюс", вас сначала унесёт в "минус"?
  • "на облаке прошлого". /немного личного мнения про одно направление работы
  • Техника для работы с любыми негативными эмоциями "ТВИН"
  • Техника для работы с сексуальными убеждениями "Родительский багаж"
  • "Раскадровка клипа" - техника МАК для работы с подростками.
  • Карты "Жадные страсти" для работы с денежными сценариями
  • Наборы фигурок для работы психолога "Семейка"
  • Техника "Ревизорро" для работы с паническими атаками
  • Техника для групповой работы с клиентами "Я в социуме"
  • Техника для самостоятельной работы с МАК "Мой внутренний ребёнок".
  • Методика для работы с отношениями с помощью МАК "Мосты и преграды"
  • У Вас стресс, связанный с потерей или сменой работы....? Не отчаивайтесь решение есть ....
  • Упражнение "Мандорла" для работы со страхами
  • Инструкция и примеры работы для работы с метафорическими ассоциативными картами "OH"
  • МАК-обоз. Метафорические карты "Persona" и "Personita": обзор, примеры работы
  • Кибертерапия (е-терапия, интернет-консультирование) как перспективный метод консультационной работы в деятельности практического психолога и специалиста социальной работы
  • Статья "Авральный режим работы. Откуда появляется усталость?"
  • Техника работы с дисфункциональными убеждениями: "Как если бы..."
  • Техники для работы с осознанием тела и сексуальности (+ подборка карт для работы)
  • Отношения: на что обратить внимание при "покупке" ))
  • "Время первых" в контексте работы с ПТСР
  • Изменения в процессе работы с психологом: "Плюсы" и "Минусы"



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь