Техника работы с МАК "Психологическое застревание"
Данная техника направлена на прояснение причин "психологического застревания" в проблеме, а так же, с помощью этой техники можно рассмотреть варианты дальнейших действий клиента для разрешения проблемной ситуации.
В нашей жизни происходят разные ситуации: радостные, печальные, нейтральные и те, на которые мы даже не обращаем особого внимания, а соответственно, и не запоминаем их. Но есть случаи, которые надолго остаются в нас (застревают), заставляют думать об этом. И это влияет на качество нашей жизни.
Важно помнить, что чаще всего, человек психологически застревает только в той ситуации, где остались его неудовлетворённые потребности.
Колоды для работы: "ОН", " Уроки души", "Путь героя", "Мерелин послание и озарение"
Описание расклада:
Со всеми колодами работаем в закрытую.
1. Из ОН /Как я сейчас себя чувствую?/
2. Из ОН /Что произошло и Как я при этом себя чувствую?/
3. Из Уроки души /Какой урок я должна вынести из этой ситуации / для чего была дана эта ситуация?/
4. Из Мерелин Послание и Озарение /Какое послание с собой несет эта ситуация?/
5. Из Путь героя /Что мне делать дальше? /
Пример работы с техникой:
Данная работа публикуется с согласия клиента.
Пример работы с техникой:
Женщина 33 года. Начальник отдела. Для того, чтобы клиентка могла продолжить работать на своей должности, надо было пройти определенное обучение. Так совпало, что в сроки, отведенные для учебы, в ее отделе проходила проверка вышестоящей организацией. Клиентка приняла решение, что для их организации хорошо пройти проверку важнее, чем пойти на учебу. Проверку она прошла успешно. Но за то,что она отказалась от учебы, клиенту отстранили от работы на месяц и обязали пройти учебу за свой счет.
Умом понимает, что все законно, нарушений нет. Но она постоянно думает о произошедшем. Расстроена, обижена на начальство. Считает, что т.к. она безотказна в работе, все выполняет на отлично, поэтому чисто по человечески ей должны были пойти на встречу. Ведь в любой ситуации можно договориться.
1. Действительно чувствую смятение. Заблудилась в своих мыслях, как в лесу и просвета не видно.
2. Начальство хочет воткнуть мне нож в спину. Все только начинается. Они показали свое истинное лицо. Не надо было мне надеятся на что-то. Видимо, когда я "пахала" на эту организацию, бессознательно надеялась на хорошее отношение ко мне, на похвалу. Директор хвалит и говорит спасибо, но делает это не искренне, как мне бы хотелось. Чувствую несправедливое к себе отношение.
3. Как только я им буду не нужна, они меня выкинут как куклу, у которой сломана рука , потому что она уже не такая красивая как раньше.
4. Делать свою работу так же, как я это делала и раньше. И не ждать похвалы.
5. Выждать терпеливо время и посмотреть что будет дальше.