Пусть меня научат

 Моя статья  для тех ,кому по возрасту около 50 . Но возможно и молодые читатели  заинтересуются

Только что вернулась с обучающего семинара по своей специальности. Думаю, что новые знания мне еще долго будут нужны.

 Как у вас настроение по поводу вашей работы перед пенсией?  И что думаете по поводу увеличения продолжительности активного труда?

У нас в стране сложился стереотип, что люди предпенсионного и пенсионного  возраста работодателям не нужны.

 И ,выйдя на пенсию, остается либо с внуками сидеть, либо садом-огородом заниматься.  Но это не каждому пенсионеру подходит по ряду причин

 Куда пойти работать ,если тебе 50-55  и больше?

"Никому не нужен работник, который  в  свои преклонные  года  уже давно приобрел хронические болезни и профессиональное выгорание,"- такой стереотип по поводу работы у пожилых людей встречается довольно часто.

Но все не так печально.

 Один из вариантов: Можно переквалифицироваться или повысить квалификацию в рамках имеющейся профессии.

 Да, на это сложно решиться. Но если всю свою жизнь человек проработал на одной должности, то действительно повышение квалификации по новым методикам работы будет приветствоваться везде.

 Тут полезно отказаться от своих амбиций, что свою работу вы знаете вдоль и поперек.  А посмотреть на дело новым взглядом.

 Не секрет, что многие предприятия в рамках повышения эффективности работы проводят "омоложение кадров". Но все ли понимают, что  и в 50 лет можно быть молодым специалистом , который недавно получил "свеженький" сертификат по специальности?

 Положительных примеров становится все больше и больше

 Используйте такую возможность- и вы поймете , что  дополнительное обучение намного повысит вашу конкурентоспособность на рынке труда.

Разрушение возрастных стереотипов  началось несколько лет назад. В кризис компании  меньше  инвестируют  в обучение  своих сотрудников, а результаты нужны сейчас. Прогресс не остановить и нововведения  востребованы. 

Поэтому чаще выбирают опытных кандидатов, которые самостоятельно прошли переподготовку.

В кадровых агентствах также отмечают, что

  в начале этого года почти на 50% вырос спрос на специалистов с опытом работы больше пяти-шести лет, тогда как ещё три года назад работодателей устраивал опыт до трёх лет. Требования к опыту повысили интерес к соискателям старше 40–45 лет. Профессионалы с большим опытом работы востребованы

 И если вам трудно побороть свой стереотип  по поводу рабочего возраста-  вам так же может помочь опытный специалист.