Мои ошибки при поиске работы

МОИ ОШИБКИ ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ И ТРУДОУСТРОЙСТВЕ

При поиске работы, я, как и другие люди, совершал ошибки. Каков итог этих ошибок? Более 6 месяцев поиска работы и 2 места работы, на которых я продержался менее полугода. Последствия не фатальны, но их можно было избежать (хотя бы с ранним увольнением). Что даст читателю информация о моих ошибках? Во-первых, возможность избежать аналогичных ошибок. Во-вторых, "взгляд со стороны" и поддержку, так как попадая в ситуацию длительного поиска работы, увольнения (по собственному желанию) с работы, на которой отработал менее 6 месяцев - возникает ощущение, что я делаю что-то не так, что я один совершаю такие ошибки, возникает ощущение безвыходности ситуации. Ну что ж, приступим.

Первая ошибка, которую я совершал при поиске работы - игнорирование объективной реальности. Нет, я не впадал в психоз, не пытался проходить сквозь стены или людей. Я игнорировал корпоративную культуру компаний, в которые проходил собеседования и, в последующем, был принят. Я игнорировал тот факт, что иногда выполнял не свой функционал, а функционал человека из соседнего подразделения (вместо него). Игнорировал отношение ко мне руководства и коллег. К чему это привело? В трудовой книжке у меня теперь есть запись о двух местах работы, на которых я отработал менее 6 месяцев; возникла некоторая неуверенность в себе ("а вдруг со мой что-то не так?"), которая сейчас уже прошла.

Что я бы предпринял сейчас, спустя столько времени, на этих местах работы? Я не спешил бы с заключением трудового договора, а отодвинул бы этот момент на 2-3 дня (ТК РФ разрешает) и посмотрел бы на работу, корпоративную культуру компании, отношения и т.д. В общем, оценил бы внешнюю обстановку и принял бы решение о том, насколько то, что я вижу, мне подходит и, уже исходя из этого, принял бы решение о заключении-не заключении договора.

Вторая ошибка, которую я совершал и которая связана с первой - игнорировал субъективную реальность. Это про то, что я игнорировал свои ощущения на работе и по поводу работы. Например, на одном из мест работы у меня возникло желание (где-то на 2-3 день работы) больше никогда не появляться в этой организации. Каков итог? Я отработал достаточно длительное время (1-3 месяца) и [всё равно] уволился, вот только увольняясь я был уже несколько истощён тем, что должен был каждый день на протяжении какого-то длительного промежутка времени ездить на нелюбимую работу и находиться там весь день.

Сейчас, оглядываясь назад, я изменил бы одну очень важную деталь: не игнорировал бы свои ощущения, а анализировал бы их. И, исходя из этого, принял бы какое-то решение.

Третья ошибка - занижение своего опыта, знаний, умений и способностей, и, как результат, заниженные зарплатные ожидания. Это относится больше к моменту прохождения собеседований, когда я говорил, что в такой программе не умею работать/не работал, такой функционал не выполнял, поэтому согласен на сумму в 1,5-3 раза меньше, чем указана в вакансии. Почему это ошибка? Когда я приступал к работе в этой программе или выполнению этого функционала, я понимал, что это достаточно просто. Например, на освоение программы, в которой работают подборщики, у меня ушло 15 минут, на освоение некоторого функционала подборщика (активный поиск кандидатов в интернете и анализ резюме) - чуть более 10 минут (остальные компетенции были развиты на прежних местах работы).

Как была исправлена ошибка: я пересмотрел свои навыки, просмотрел средний уровень заработных плат в своём городе по тем направлениям, где я могу быть максимально эффективен и стал выстраивать свои зарплатые ожидания, исходя из этой информации. Также, мне помогла обратная связь от людей, которые занимаются подбором персонала и которых я хорошо знаю.

И, наконец, четвёртая ошибка - поиска работы, чтобы работать. Такая ошибка (или стиль мышления?) появлялась у меня где-то к 3 месяцу поиска работы. Что это за зверь такой: когда долго не можешь найти работу, было желание работать уже где-нибудь, в любой сфере и за любые (даже минимальные!) деньги. Как я исправил эту ошибку? Я вспомнил о первых 3-х ошибках (описаны выше), вспомнил о своей цели для поиска работы и о результатах, когда я от цели своей отходил.

Таким образов, проанализировав свои ошибки, которые я делал при поиске работы, я: 1) выставил адекватный ценник за свои услуги; 2) нашёл работу, которая соответствует моей цели и способствует её достижению и мотивирует; 3) стал получать удовольствие от работы; 4) начал использовать работу для развития.

Если вы знаете о своих ошибках, которые вы совершаете при поиске работы, предлагаю поделиться ими (и способами решения/устранения) в комментариях к данной статье.