Найти работу после декретного отпуска. Часть 2. Поиск места работы

Прояснением для себя критериев оптимального нового рабочего места не стоит пренебрегать. Я не ошибусь, если обобщу свои наблюдения: часто те, кто ищут работу в приоритет ставят один-два критерия, например размер  зарплаты или удобный график, а то и вовсе "лишь бы взяли". Особенно это касается уязвимых соискателей работы - специалистов без опыта работы или с небольшим опытом, женщин с детьми, людей зрелого,  или напротив, очень юного возраста. Но каждый сталкивается с тем, что на ощущение благополучия на работе влияют гораздо больше факторов, и если мы какие-то из них для себя вовремя не проясним, они могут сделать работу невыносимой. Если мы сможем рассмотреть как можно больше критериев, если сможем расставить в них для себя приоритеты, если будем руководствоваться ими в процессе принятия решения, это приблизит нас к максимально комфортным условиям профессиональной реализации.

Найти работу после декретного отпуска Часть 2 Поиск места работы

Даже если ранее на каком-то этапе своего профессионального пути вы проводили ревизию своих ценностей и требований к работе, это не значит, что этого достаточно для того, чтобы у вас было актуальное представление о своих потребностях. Даже с возрастом наши требования к месту работы могут меняться, не говоря уже о том, что рождение ребенка вносит как правило очень существенные коррективы в эти требования, и то что раньше не имело особого значения, теперь может войти в список ключевых критериев.

Внимание, упражнение (!): Чтобы определить, какие критерии являются первоочередными при выборе места работы, а какие критерии играют меньшую роль, ознакомьтесь со списком требований и возле каждого пункта сделайте пометку:

 ОВ - если это требование очень важно для вас

В - если оно важно

НВ - если оно не важно

НП - если оно неприемлемо

Старайтесь не переоценивать важность пунктов (ставить ОВ во всех случаях), поскольку это приведет к сужению поля потенциальных вакансий, но и недооценка тоже нежелательна (много НВ), иначе вы согласитесь на такие условия, которые будут впоследствии вас тяготить.

 

Денежное вознаграждение и другие выгоды

- Зарплата, которая позволила бы существенно улучшить свое нынешнее материальное положение

- Премии и другие льготы (бесплатные обеды, поездки в отпуск за счет фирмы и т.п.)

- Перспектива зарабатывать много денег в отдаленном будущем

- Перспектива зарабатывать много денег в ближайшем будущем

- Гибкая зарплата, которая зависит от вашего уровня активности и эффективности

- Стабильная гарантированная зарплата, даже при условии снижения вашей активности


Фирма, в которой вам предстоит работать

    - Возможность работать в крупной и престижной организации
    - Возможность работать в небольшой предпринимательской компании, в атмосфере творчества и новаторства
    - Возможность работать в компании, занятой в такой сфере, которая лично вам интересна
    - Возможность работать в организации, занятой в такой сфере производства или обслуживания, которая “делает мир лучше”

 

Рабочая обстановка и сотрудники

    - Живая рабочая обстановка, где поощряется непринужденный стиль общения и коллектив представляет собой хорошо сплоченную команду, работающую над общей целью
    - Сдержанная предсказуемая рабочая обстановка, которая позволяла бы вам вовремя оставить свое рабочее место и не думать о работе 24 часа в сутки
    - Атмосфера доброжелательности и взаимопомощи, где люди всегда готовы поделиться опытом и внимательно относятся друг к другу
    - Атмосфера соревнования и конкуренции, где никогда не бывает скучно, где можно проверить свою устойчивость
    - Возможность работать на незаурядного, яркого человека, у которого есть чему поучиться.
    - Возможность работать в паре с другим сотрудником

 

Возможность получать удовлетворение от работы и устроить свою карьеру

    - Возможность тратить много времени на выполнение такой работы, которую вы умеете делать хорошо и от которой получаете удовольствие
    - Возможность заниматься работой, которой вы раньше никогда не занимались
    - Возможность работать самостоятельно, без надзора
    - Возможность проявить свои творческие способности
    - Возможность работать на современном оборудовании/технике
    - Возможность повысить свою квалификацию или приобрести опыт, которые помогут вам в будущей карьере
    - Возможность достаточно быстро сделать карьеру
    - Возможность обучения за счет фирмы (курсы, тренинги и другие ресурсы)
    - Возможность установить полезные профессиональные связи

 

Образ жизни

    - Гибкий график работы, который позволил бы вам свободнее планировать другие аспекты своей личной жизни (например, связанные с вашими родительскими обязанностями).
    - Удобное месторасположение вашей новой работы, которое не потребует много времени и денег на поездки на работу.
    - Возможность проводить много времени за пределами офиса
    - Возможность часто брать больничные и отгулы*
    - Возможность брать отпуск в любое время
    - Возможность в экстренном случае взять ребенка на работу*
    - Возможность устроить ребенка в детскую группу или курсы при организации*
    - Возможность сцеживать молоко или кормить ребенка*

 

* - пункты, которые можно добавочно рассмотреть мамам с маленькими детьми и которые не стоит сразу отметать, т.к. многие организации могут пойти в них навстречу, что существенно улучшит возможность совмещения материнства и работы

 

Обратите внимание на пункты ОВ - их нужно учитывать в первую очередь.

Просмотрите разделы целиком. Если есть разделы где много НВ - этим аспектом можно пренебречь.  Если в разделе большинство ОВ - именно эти аспекты нужно для себя прояснять при просмотре вакансий и на собеседовании.

НП  - те факторы, которые могут сделать вашу работу ненавистной или изматывающей.

После всех проведенных оценок и анализа - надо просто выбрать для себя список ключевых критериев, которые обязательно должны быть удовлетворены, и список тех моментов, которые кажутся вам тягостными. И использовать их при оценке потенциального места работы.

И еще один момент - после проведения упражнения может оказаться так, что для вас окажутся незначимыми все блага, которые может дать организация, например, коллектив, грамотный руководитель или мероприятия в организации... Тогда возможно ваш вариант - это удаленная  работа из дома или работа на самого себя. И это тоже хороший результат - возможно это именно ваш путь)

Если у вас есть идеи, какие критерии можно еще добавить - напишите, пожалуйста, в комментариях, мне было бы очень интересно)

 

 



Просмотров: 204
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии




Другие новости по теме:

  • Терапевтические отношения как возможность работы с тревожностью Клиента
  • Дайте вашему другу возможность проявить свое мужское начало
  • Возможность измениться есть всегда!
  • Отношение ко внешности: принять себя, значит иметь возможность изменить себя
  • Архетип Самость – возможность жить из центра себя
  • Инфобизнес - это “страшный зверь” или возможность реализовать себя?
  • Пока еще возможность есть….
  • Технология Пере-зачатия - возможность улучшить свою жизнь
  • В 49 лет есть возможность стать Учителем.
  • Сайт знакомств - возможность или пустая трата времени?
  • Близость с другим как возможность быть Собой
  • Психосоматика - что это такое? Новая возможность улучшить свое здоровье.
  • Возможность влиять на результат и успешность жизни
  • Возможность Быть.
  • Интервизия как возможность профессионального роста.
  • Дайте жизни возможность вас удивить
  • Время - банк или возможность?
  • Кризис среднего возраста: не упустите возможность стать собой!
  • Не навязать позицию - дать возможность выбора
  • Не возможность «отпустить» ситуацию/другого человека, часть 1
  • Реакция людей на ПРЕДЛОЖЕНИЕ (возможность, шанс и т.д.).
  • Страх и возможность
  • Беспомощность как возможность
  • Возможность перемен
  • Возможность или катастрофа?!
  • Ещё одна возможность
  • Страх и возможность
  • Дать возможность усвоить, предотвращая «срыгивание» или Кое-что о психотерапии
  • Как «успокоиться Фурии» и дать возможность сохраниться семье
  • Почему важно иметь возможность не присутствовать в контакте



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь