Найти работу после декретного отпуска. Часть 2. Поиск места работы

Прояснением для себя критериев оптимального нового рабочего места не стоит пренебрегать. Я не ошибусь, если обобщу свои наблюдения: часто те, кто ищут работу в приоритет ставят один-два критерия, например размер  зарплаты или удобный график, а то и вовсе "лишь бы взяли". Особенно это касается уязвимых соискателей работы - специалистов без опыта работы или с небольшим опытом, женщин с детьми, людей зрелого,  или напротив, очень юного возраста. Но каждый сталкивается с тем, что на ощущение благополучия на работе влияют гораздо больше факторов, и если мы какие-то из них для себя вовремя не проясним, они могут сделать работу невыносимой. Если мы сможем рассмотреть как можно больше критериев, если сможем расставить в них для себя приоритеты, если будем руководствоваться ими в процессе принятия решения, это приблизит нас к максимально комфортным условиям профессиональной реализации.

Даже если ранее на каком-то этапе своего профессионального пути вы проводили ревизию своих ценностей и требований к работе, это не значит, что этого достаточно для того, чтобы у вас было актуальное представление о своих потребностях. Даже с возрастом наши требования к месту работы могут меняться, не говоря уже о том, что рождение ребенка вносит как правило очень существенные коррективы в эти требования, и то что раньше не имело особого значения, теперь может войти в список ключевых критериев.

Внимание, упражнение (!): Чтобы определить, какие критерии являются первоочередными при выборе места работы, а какие критерии играют меньшую роль, ознакомьтесь со списком требований и возле каждого пункта сделайте пометку:

 ОВ - если это требование очень важно для вас

В - если оно важно

НВ - если оно не важно

НП - если оно неприемлемо

Старайтесь не переоценивать важность пунктов (ставить ОВ во всех случаях), поскольку это приведет к сужению поля потенциальных вакансий, но и недооценка тоже нежелательна (много НВ), иначе вы согласитесь на такие условия, которые будут впоследствии вас тяготить.

Денежное вознаграждение и другие выгоды

- Зарплата, которая позволила бы существенно улучшить свое нынешнее материальное положение

- Премии и другие льготы (бесплатные обеды, поездки в отпуск за счет фирмы и т.п.)

- Перспектива зарабатывать много денег в отдаленном будущем

- Перспектива зарабатывать много денег в ближайшем будущем

- Гибкая зарплата, которая зависит от вашего уровня активности и эффективности

- Стабильная гарантированная зарплата, даже при условии снижения вашей активности

Фирма, в которой вам предстоит работать

- Возможность работать в крупной и престижной организации

- Возможность работать в небольшой предпринимательской компании, в атмосфере творчества и новаторства

- Возможность работать в компании, занятой в такой сфере, которая лично вам интересна

- Возможность работать в организации, занятой в такой сфере производства или обслуживания, которая “делает мир лучше”

Рабочая обстановка и сотрудники

- Живая рабочая обстановка, где поощряется непринужденный стиль общения и коллектив представляет собой хорошо сплоченную команду, работающую над общей целью

- Сдержанная предсказуемая рабочая обстановка, которая позволяла бы вам вовремя оставить свое рабочее место и не думать о работе 24 часа в сутки

- Атмосфера доброжелательности и взаимопомощи, где люди всегда готовы поделиться опытом и внимательно относятся друг к другу

- Атмосфера соревнования и конкуренции, где никогда не бывает скучно, где можно проверить свою устойчивость

- Возможность работать на незаурядного, яркого человека, у которого есть чему поучиться.

- Возможность работать в паре с другим сотрудником

Возможность получать удовлетворение от работы и устроить свою карьеру

- Возможность тратить много времени на выполнение такой работы, которую вы умеете делать хорошо и от которой получаете удовольствие

- Возможность заниматься работой, которой вы раньше никогда не занимались

- Возможность работать самостоятельно, без надзора

- Возможность проявить свои творческие способности

- Возможность работать на современном оборудовании/технике

- Возможность повысить свою квалификацию или приобрести опыт, которые помогут вам в будущей карьере

- Возможность достаточно быстро сделать карьеру

- Возможность обучения за счет фирмы (курсы, тренинги и другие ресурсы)

- Возможность установить полезные профессиональные связи

Образ жизни

- Гибкий график работы, который позволил бы вам свободнее планировать другие аспекты своей личной жизни (например, связанные с вашими родительскими обязанностями).

- Удобное месторасположение вашей новой работы, которое не потребует много времени и денег на поездки на работу.

- Возможность проводить много времени за пределами офиса

- Возможность часто брать больничные и отгулы*

- Возможность брать отпуск в любое время

- Возможность в экстренном случае взять ребенка на работу*

- Возможность устроить ребенка в детскую группу или курсы при организации*

- Возможность сцеживать молоко или кормить ребенка*

* - пункты, которые можно добавочно рассмотреть мамам с маленькими детьми и которые не стоит сразу отметать, т.к. многие организации могут пойти в них навстречу, что существенно улучшит возможность совмещения материнства и работы

Обратите внимание на пункты ОВ - их нужно учитывать в первую очередь.

Просмотрите разделы целиком. Если есть разделы где много НВ - этим аспектом можно пренебречь.  Если в разделе большинство ОВ - именно эти аспекты нужно для себя прояснять при просмотре вакансий и на собеседовании.

НП  - те факторы, которые могут сделать вашу работу ненавистной или изматывающей.

После всех проведенных оценок и анализа - надо просто выбрать для себя список ключевых критериев, которые обязательно должны быть удовлетворены, и список тех моментов, которые кажутся вам тягостными. И использовать их при оценке потенциального места работы.

И еще один момент - после проведения упражнения может оказаться так, что для вас окажутся незначимыми все блага, которые может дать организация, например, коллектив, грамотный руководитель или мероприятия в организации... Тогда возможно ваш вариант - это удаленная  работа из дома или работа на самого себя. И это тоже хороший результат - возможно это именно ваш путь)

Если у вас есть идеи, какие критерии можно еще добавить - напишите, пожалуйста, в комментариях, мне было бы очень интересно)