Нетрадиционные способы поиска работы

К традиционным методам я отношу поиска работы через  интернет-сайты такие как hh.ru и их проекты, rabota.ru и т.п., поиск работы по объявлениям в газете, через рекрутинговые агентства и по знакомым.  Еще один способ, работающий во многих компаниях, горизонтальный и вертикальный карьерный рост, где, в случае положительных отзывов о вашей работе, у вас больше шансов для новой позиции, чем у внешних кандидатов.

Очевидно, что если поиск обычными способами позволяет в кратчайшие сроки найти желаемый вариант (по критериям, которые вы для себя выделяете), то вопрос поиска новых способов отпадает. Что делать, если предложения о работе есть и они не отвечают вашим требованиям, или же вы прошли массу собеседований, уверены, что резюме составлено грамотно и знаете, что и как говорить на интервью, но вас так и не пригласили на желанную работу.

Для начала спросите себя, так ли вы действительно хотите сменить работу – может статься, что вы внутреннее не готовы что-то менять или же не знаете точно, что хотите, чем хотите заниматься, в какой компании и т.п. Если же вы все-таки вы готовы и знаете, пробуйте нетрадиционные способы поиска работы:

Способ 1. Создайте себе должность. Если вы подумали, что нужно «убрать» конкурентов, то здесь вы ошиблись. Создать должность возможно, если вы являетесь профессионалом и весьма способным в каком-либо деле человеком. В этом случае вакансии могут создаваться из воздуха. Приведу пример. Некогда один увлеченный фотограф Александр Попов, чья специализация «фотографии природы, пережившей вторжение человека», диггер и любитель индустриальных пейзажей, сначала нелегально проводил фотосъемку в  метро. В настоящий момент Александр Попов (Russos) - известная в своих кругах личность, – «не просто фотограф, который снимает  Московский метрополитен и Метрострой, но также историк московского метро, исследователь и руководитель проекта метро.ру студии Лебедева». 

Способ 2. Добавь к существующей вакансии доп обязанности. Одна моя знакомая искала работу тренером и без опыта работы ее не брали, тогда она пошла работать ассистентом в отдел обучения с функциями тренера, кстати, зарплату ей платили выше, чем обычному ассистенту.

Способ 3. Создайте вакансию для себя. Иногда можно заинтересовать потенциального работодателя своей личностью, набором компетенций, который интересен именно в данной компании. Создать спрос и «продать» себя можно, сделав, например, уникальную презентацию себя, как например, один молодой специалист сделал свою видео презентацию на русском и английском языках, практически мини-фильм с нарезкой из своего интервью и видео-зарисовок с прошлых мест работы.

Способ 4. Профессиональная тусовка, виртуальная (специализированные сайты) или реальное (выставка, форум и т.п.) место, где могут искать такого специалиста, как вы.

Способ 5. Социальные сети, хотя, пожалуй, этот способ становится традиционным. Такой сайт как http://www.linkedin.com/, является практически альтернативой сайтам по поиску работы для ряда офисных специалистов, особенно для тех, кто не хочет афишировать свои поиски. Остальные же сети можно использовать, размещая информацию о том, что вы ищите работу прямо на стене. Ограничение – если вы не хотите информировать об этом своего работодателя.

Способ 6. Открой свое дело! В конце концов, кто сказал, что вы должны всю жизнь работать на кого-то.

Способ 7. Трансерфинг работает! Нарисуй в воображении свое будущее любимое дело в деталях и подробностях. Сделай 1 шаг (например, скажи кому-нибудь, что ты ищешь работу), откройся возможностям и занимайся своими делами, или, лучше, езжай отдыхать. Одна моя знакомая уехала на отдых и на пляже получила смс от сестры: «я нашла тебе работу». И действительно, по приезду она устроилась на работу, о которой ее сестре рассказала ее сокурсница-HR. Другая моя знакомая пошла на место, которое предлагали ее сестре, когда ты уже устроилась на работу.

Пробуйте, создавайте. Присылайте свои способы на [email protected], если же вы все-таки застряли и вам нужна помощь специалиста, пишите на этот же адрес или звоните 8 925 410 123 9.

Лагутина Ольга

Карьерный консультант, тренер, Центр развития Истоки