Стратегии копинг-поведения, жизнестойкость безработных в зависимости от стажа безработицы

«Стратегии копинг-поведения, жизнестойкость и особенности личности безработных в зависимости от стажа безработицы»

Социально-экономическая ситуация в современном обществе ставит перед человеком много проблем, одной из которых является безработица.

Проведенный анализ теоретических источников позволяет дать комплексное определение безработицы. Это сложный психологический феномен, который: а) включен в экономические, технологические, социальные механизмы функционирования общества и одновременно выступает составной частью жизненного пути личности; б) возникает в результате вынужденного или добровольного разрыва связей личности с институтом оплаченной трудовой занятости; в) сопровождается, как правило, ухудшением социального, материального статусов и психологического благополучия личности, предъявляет повышенные требования к ее адаптационным возможностям и социального окружения; г) объединяет в своей структуре не только депривационные психологические эффекты, но и процессы саморегуляции, самоорганизации, преодоления возникшей трудной ситуации такое определение дает А. Н.Демин. [2]

Таким образом, мы рассматриваем ситуацию безработицы как кризис, на это указывают ряд авторов Э.Ф. Зеер, А.К. Осницкий, Т.С. Чуйкова. В процесс преодоления кризиса, включены различные механизмы и формы активности: например, профессиональное самоопределение, копинг-поведение. [1]

Мы придерживаемся взгляда Р. Лазаруса и С. Фолкман и определяем копинг-поведение как целенаправленное социальное поведение, позволяющее человеку справиться с трудной жизненной ситуацией, адаптации к ней, снижение стрессогенного действия способами, адекватными личностным особенностям и ситуации, через осознанные стратегии.[3]

Единой классификации копинг-стратегий не существует. Копинговые реакции человека нацелены на то, чтобы повлиять либо на окружающий мир, либо на самого себя.

Несмотря на многочисленные исследования, до сих пор имеются концептуальные и эмпирические трудности в объяснении и изучении феномена безработицы и совладающего поведения.Практически отсутствуют эффективные формы социально-психологической помощи безработным, направленные на создание адекватной мотивации к поиску работы и способы, способствующие адаптации на новом рабочем месте. В такой ситуации они могут потерять только что обретенную работу, не приспособившись к новым условиям и характеру деятельности. Таким образом, актуальность темы исследования обусловлена ростом численности безработных и недостаточностью изученности особенностей их психической адаптации, способов и стратегий успешного совладания со стрессовой ситуацией.

Гипотезы нашего исследования:

1. Стаж нахождения в ситуации безработицы влияет на свойства личности и стратегии копинг-поведения безработных;

2. Возможно, у мужчин и женщин в выборках с различным стажем безработицы будут изменения в средних значениях этих свойств и копинг стратегий;

3. По отношению к безработным с различным стажем безработицы необходимы различные программы индивидуальной и групповой работы психолога.

Участники исследования и особенности выборки

Эмпирическая часть проводилось в 2011г. на базе ГКУ Центр занятости населения г. Перми и Пермского края, в отделах центров занятости Мотовилихинского и Свердловского районов. Общий объем выборки исследования составил  90 безработных, они были поделены на 3 под выборки (по 30 человек в каждой), в соответствии со стажем безработицы.

В нашем исследовании мы постарались максимально контролировать переменные, которые могли нарушать надежность результатов, это возраст, уровень образования семейное положение.

В исследовании приняли участие 41 мужчина и 49 женщин. В целом возраст респондентов от 24 до 46 лет. Уровень образования в общей выборке, составил по 45 безработных с высшим и средним образованием. Прослеживается динамика: безработных со средним образованием становиться больше с увеличения стажа безработицы, на основании этого можно предположить, что им сложнее найти работу и  что преимущество в нахождении работы имеют безработные с высшим образованием.

Рассматривая критерий семейное положение, общую выборку составили безработные -51 семья - в зарегистрированном браке, 20 семей - в разводе и 19 семей - в гражданском браке. Причем у безработных со стажем безработицы >6 месяцев наблюдается увеличение числа разводов. Что также подтверждается исследованиями К. Леаны и Д. Фельдмана.[4]

Для проверки поставленных гипотез мы использовали следующие анализы: Однофакторный дисперсионный анализ (ANOVA Post Hoc, Тест Бонферрони), t-критерий Стьюдента, корреляционный анализ (по Пирсону) и эксплораторный факторный анализ.

Выводы:

Таким образом, по итогам исследования, мы можем сказать, что:

1. Гипотеза № 1 частично подтвердилась, по результатам ANOVA из 29 переменных на 18 переменных есть значимый эффект «Стаж безработицы», это говорит о том, что безработные с различными стажами безработицы отличаются, рассмотрим эти отличия:

- чем выше стаж безработицы, тем менее жизнестойки безработные, тем выше у них вероятность возникновения невротических состояний и деформации личности, и тем больше они ориентированы на избегание проблемы, а не на её решение.

- особенности безработных со стажем <2 недели характеризуются адаптацией к ситуации потери работы, и все ресурсы направлены на это.

- наиболее оптимальный период нахождения в ситуации безработицы до 6 месяцев, он предполагает активные попытки решения проблем, высокую жизнестойкость и сопротивление стрессу.

- нахождение в ситуации безработицы >6 месяцев черева-то серьезными расстройствами депрессивного характера, апатией, потерей надежды и избеганием решения проблем, а также разрушениями в других сферах жизнедеятельности, например, в семье.

2. Гипотеза № 2 частично подтвердилась, т.е. между мужчинами и женщинами есть значимые различия, которые проявляются на каждой стадии безработицы. Рассмотрим их:

- с увеличением стажа безработицы, увеличиваются различия между мужчинами и женщинами, различий становиться больше.

- при увеличении стажа безработицы, различий становиться больше по свойствам личности и копинг стратегиям, то есть длительная ситуация безработицы требует включения и проявления большего числа свойств и копинг стратегий личности, что бы справиться со стрессом.

- в целом получается, что женщины более устойчивы и лучше справляются со стрессом, больше ориентированы на рефлексию и решение проблем, они более настойчивы и жизнерадостны, менее склоны к возникновению невротических состоянии. В свою очередь мужчины более ответственны, морально зрелы и дисциплинированы, более самостоятельны и самодостаточны, социально опытны и расчетливы.

3. Гипотеза № 3 частично подтвердилась. На основании анализа структур корреляционных и факторных взаимосвязей, мы можем сделать следующие выводы:

- что безработным с различными стажами требуются различные способы и методы помощи и психологического сопровождения.

- у безработных со стажем безработицы <2 недели, преобладает в большей степени связи жизнестойкости и её компонентов со стратегиями копинга, а также связи между свойствами личности. Следовательно, в данном случае можно предположить, что стратегии копинга в меньшей степени связаны со свойствами личности и слабо влияют друг на друга. Это может объясняться тем, что они находиться в состоянии шока, после потери работы, и личность в данном случае еще не успела проявить свои ресурсы и свойства. Факторная структура таких безработных состоит из 4 факторов: «Расчетливость, ранимость», «Переоценка, поддержка», «Ответственность», «Радикализм, эмоциональная неустойчивость». Что характеризует их как ранимых, чувствительных к происходящему, расчетливых, контролирующих и ответственных, а также эмоционально не стабильных. Им необходима поддержка, и умеренное дистанцирование от проблемы, точнее эмоционально дистанцироваться и на данном этапе им важно помочь абстрагироваться от проблемы, с последующим её принятием, и далее находить силы и ресурсы для её разрешения.

- у безработных со стажем <2 месяца, немного другая картина, у них больше взаимосвязей между копинг стратегиями, свойствами личности и компонентами жизнестойкости. Что может объясняться вовлечением ресурсов, свойств личности в преодолении стресса и носить компенсаторный характер. Факторная структура состоит из 3 факторов: «Жизнестойкость», «Уступчивость, ответственность», «Переоценка, поддержка». Что характеризует их как высоко жизнестойких, устойчивых к стрессу, ответственных, зависимых и нуждающихся в поддержке. Им необходимо сопровождение и предоставление им самостоятельности в решении планировании проблемы. Наиболее сензитивный период для помощи, они наиболее восприимчивы к воздействию, следует обратить на это внимание практическим психологам и специалистам центров занятости.

- у безработных со стажем >6 месяцев, взаимосвязи представляют собой в большей степени, симптомокомплексы стратегий копинга в которые вплетаются свойства личности, обеспечивающие совладание со стрессом и ситуацией безработицы. Факторная структура таких безработных состоит из 3 факторов: «Решение, избегание проблемы», «Упрямство, сложности в общении», «Настойчивость, контроль поведения». Что характеризует их как недоверчивых, упрямых, длительно избегающих решения проблемы, но все, же имеющих возможность решить её, проявив настойчивость. Им необходима мощнейшая помощь, в выходе из кризиса, который в той или иной степени деформирует их личность. Им, как ни кем другим требуется помощь близких, включаю поддержку семьи. А также квалифицированная, информационно действенная помощь специалистов, апеллирующая к их мотивам, самостоятельности, и включенности в поиск работы.

Теперь на основе полученных результатов постараемся типизировать каждую группу и дадим краткое описание безработных с разными стажами.

1. Описание безработных со стажем безработицы <2 недели. Они находятся в процессе адаптации к изменившейся ситуации потери работы и переживание шока связанного с потерей работы (Пельцман, 1992). Из-за этого они менее открыты, инициативны, в определенной мере зависимы от окружения, но наиболее расчетливы, умеет хитро и умело вести себя. Также данная категория безработных предпринимает попытки преодоления негативных переживаний  в кризисе за счет реагирования по типу уклонения: отрицания проблемы, отвлечения, они склонны сдерживать, и намеренно подавлять эмоций, для минимизации их влияния на оценку ситуации выбора эффективного поведения, сохранение самообладания. При этом сняв первичное эмоциональное напряжение, они могут делать попытки целенаправленного анализа ситуации и поиска возможных вариан­тов поведения,  учитывая объектив­ные условия, прошлый опыт и имеющиеся ресурсы, при этом они могут не всегда осознавать и принимать свою ответственность за результаты или исход поиска работы, так как еще находятся в ситуации адаптации и переосмыслении ситуации потери работы. У них меньше всего вероятность возникновения невротических состояний.

2. Безработных со стажем безработицы <2 месяца характеризуется, большей жизнестойкостью, имеют более стойкое, надежное представление о себе, мире, убеждены, в том, что любые ситуацию, происходящие с ними, способствуют развитию и получению опыта, как негативного, так и позитивного. Они отличается гибкостью, легко меняет свою точку зрения, несмотря на это противостоят распространенным взглядам и привычкам, мешающим им, отличаются расслабленностью, они невозмутимы, спокойно относится к удачам и неудачам. У них невысокий уровень невротизации и малая вероятность образования невротических состояний. Также они более устойчивы и лучше справляются с эмоциональным напряжением, находясь в ситуации стресса, при этом они могут сдерживать, и намеренно подавлять эмоций, для минимизации их влияния на оценку ситуации выбора эффективного поведения, а также у них превалирует стремление к самообладанию. Способны признавать свою роль в возникновении проблемы безработицы и ответственность за её решение, способны анализировать свое поведение и искать причины возникшей проблемы. В стрессовой ситуации в меньшей степени ориентированы на избегание проблемы, они эмоционально дистанцируются от неё, что помогает им сохранять оптимальное эмоциональное состояние для разрешения трудной ситуации. И далее планировать возможные варианты решения, учитывая объективные условия, переосмысляя и рассматривая стрессовую ситуацию, как стимул для личностного роста. Стратегия олицетворяет собой переосмысливание ситуации и саморазвитие.

3. Безработные со стажем безработицы >6 месяцев характеризуются, резким снижением жизнестойкости, открытости, им трудно вовлекаться в происходящие события, находить в них интерес. Мечтательны, рассеяны, склонны фантазировать, при этом обладают проницательностью, ведут себя просто и естественно, довольно чувствительны. Уважают устоявшиеся идеи, мнения, способы действия, все новое воспринимает в штыки, не склонны проявлять инициативу и изобретательность, что в свою очередь уменьшает их шансы на успешное трудоустройство. Убеждены, в том, что с ними случается, не принесет пользы и не способствует их развитию. Напряжены, с трудом успокаиваются, эмоционально неустойчивы, она раздражаюся по пустякам, имеет трудности со сном, нуждаются в социальной  поддержке. Решают проблемы, не всегда за счет целенаправленной деятельности, а зачастую ориентированы на отреагирование негативных эмоций в связи с трудностями, и таким образом уходят от решения проблемы.  Преодолевают негативные переживания за счет реагирования по типу уклонения: отрицания проблемы, отвлечения, что в свою очередь приводит к тому, что они снижают значимость своих переживаний, обесценивая возникающие чувства. Такая категория безработных не использует прошлый опыт, в меньшей степени ориентирована рассматривать стрессовую ситуацию как источник саморазвития, при этом они не принимают свою ответственность за решение проблемы, тем самым, уменьшая шансы её разрешения. По выраженности уровня невротизации они находятся в пределах нормы, но имеют тенденции возникновения у них невротических и неврозоподобных состояний.

Перспективы дальнейшей работы

Возможен дальнейший путь развития исследования в сторону изучения особенностей включение в преодоление кризисной ситуации, процессов нервной системы, функционирования головного мозга и других внутренних процессах, которые требует комплексного обследования с использованием не только диагностических, но и аппаратурных методов. А также мы предполагаем, что перспективным будет, рассмотрение копинг-поведения особенностей личности в экстремальных профессиях и различных видах спорта, совладания в которых играет первоочередную роль.

Также нам представляется интересным и перспективным изучения роли эмоционального интеллекта в успешности преодоления стрессовой ситуации, и адаптации к ней, на что указывает ряд авторов (Хазова, Вершинина, 2010). А также рассмотрение стратегий копинга на различных выборках, индивидуального стиля совладания в ситуациях, а также выделение обобщенных типов, для эффективной психологической помощи.

Список литературы:

1. Абабков, В.А. Адаптация к стрессу. Основные теории, диагностики, терапии / Абабков В. А., Пере М. – СПб. Речь, 2004. – 166 с.

2. Дёмин,  А. Н. Экономическая психология. Теоретические подходы к проблеме безработицы в зарубежной психологии [Текст] / Краснодар, 2005

3. Заика, Л.Л. Разуваева Т. Н. Некоторые теоретические проблемы совладающего поведения в психологической науке/материалы межд. науч.-практ. конф.-Психология совладающего поведения // отв. ред.: Е.А. Сергиенко, Т.Л. Крюкова. – Кострома: КГУ, 2007. – 426 с.

4. Леана, К. Как справиться с потерей работы [Текст] / Леана К.Фельдман Д. // М., 1995.