Степень престижного образования и кандидатская по экономике не спасают от банкротства.

Степень престижного образования и кандидатская по экономике не спасают от банкротства.

Представим ситуацию: на одном этаже офисного здания находятся офисы двух компаний, 
у которых одинаковый продукт, одинаковое количество сотрудников и оргтехники. Однако, результаты работы разные. Разный финансовый результат.

Почему?

При одинаковых внешних условиях есть разница в «качестве» сотрудников, а самое существенное отличие – разница в руководителях компаний, в человеке, который ведёт свою команду сотрудников к намеченным целям.

От внутренней решительности руководителя, умения видеть ситуации с разных сторон, вовремя принимать решения, умения привлекать, контролировать и управлять деньгами, умения строить перспективные долгосрочные отношения с сотрудниками, клиентами и партнёрами зависит результат команды.

Личное отношение руководителя к деньгам определяет то, что происходит в компании с деньгами.

Пример из практики:
На рубеже девяностых и нулевых в одном из городов России на крупное предприятие пришла новая команда руководителей. Генеральный директор был фанатом своего дела. Все свои силы и время отдавал работе. Постепенно предприятие поднялось на хороший уровень и стало стабильно работать, принося своему коллективу вовремя стабильную зарплату. Открылся заново детсад на балансе предприятия. Одним словом - жизнь налаживалась.

Грянул 2008 год.

Настало время принимать непопулярные решения, связанные с сокращением расходов и сотрудников. Руководитель предприятия на все варианты решения ситуации отвечал: «я - человек чести, и не могу принимать решения, идущие вразрез моим ранее сказанным словам и решениям. Будем и впредь держать марку. Главное – сохранить честь».

Важно понимать, нет ничего стабильного в жизни – приходят новые правила игры, и если руководитель не может или не хочет их учитывать при принятии решений, всегда наступает развязка ситуации - и не всегда позитивная.

В 2011 году предприятие стало банкротом.

Можно найти много внешних причин, почему произошло банкротство.
Но если бы на месте руководителя предприятия был другой человек – смогли бы мы указать на те же самые «внешние причины»?

Не факт.

Здесь важно видеть взаимосвязь - предприятие как продолжение своего руководителя.
Основным контекстом всех решений, действий, в том числе и рекламных компаний, идущих от руководителя обанкротившегося предприятия, являлось:

                                                         Честь важнее денег.

Держать слово – важно для бизнеса. Но во времена перемен и новых правил приходиться заново начинать договариваться и находить устраивающие стороны решения.
Стратегия «Честь важнее денег» была принята на предприятии практически сразу, как пришёл новый руководитель и новая команда.


Для успеха компании необходимо держать баланс между честью и деньгами.

Степень престижного образования и кандидатская по экономике руководителя не защитила от банкротства его предприятие. Где кроется причина данного банкротства? Почему 5000 человек осталось на улице?

Когда у руководителя возникла стратегия поведения: «Честь важнее денег»?

P.S. Стратегии поведения формируются в детстве.
        Даже у руководителей.
        Даже у крутых руководителей.



Просмотров: 364
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии




Другие новости по теме:

  • Как эффективно демотивировать сотрудников. Вредные советы для руководителя.
  • Человек, который не умел принимать решения
  • PR-технологии создания личного бренда руководителя и имиджа компании
  • История о переносе чувств, связанных с родным человеком, на своего руководителя.
  • Влияние действий руководителя на успех выполнения плана продаж.
  • Чем Коучинг может заинтересовать руководителя ?
  • Памятка руководителя «Десять правил, как повысить имидж»
  • Почему нам тяжело принимать решения
  • Возрастной кризис. Коучинг руководителя или что делать, когда нет мечты?
  • Этика руководителя
  • Характеристики руководителя
  • Почему иногда нам так сложно принимать решения и что с этим делать?
  • Когда лучше поискать нового босса: основные признаки «плохого» руководителя.
  • Как стать любимцем руководителя?
  • Тревоги и страхи руководителя
  • Метапрограммы для саморазвития руководителя
  • Организация как вторичный процесс руководителя
  • Виды бесед руководителя с подчиненным
  • Мега-цель (миссия) руководителя
  • Интеллектуальная деятельность руководителя (1 часть).
  • Интеллектуальная деятельность руководителя (2 часть).
  • Каковы качества успешного руководителя?
  • Как научиться принимать решения. 10 правил.
  • Профессиональная структура компетенций современного руководителя.
  • Взгляд на карьерного коуча глазами руководителя
  • Роль руководителя в формировании благоприятного СПК в коллективе
  • Образ и функции современного эффективного руководителя
  • Как принимать самые верные решения, включая интуицию
  • Как эффективно демотивировать сотрудников. Вредные советы для руководителей. Часть 2.
  • Да, капитан! Курс на качество: навыки и личность руководителя?



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь