История о переносе чувств, связанных с родным человеком, на своего руководителя.

У Николая «трудным родственником» была его мама, она так сильно его любила, что просто душила своей любовью. Она не позволялу ему и шагу сделать самостоятельно. Мама  изводила его бесконечным контролем, в виде ежедневных звонков и нескончаемых  вопросов.

 Когда Николай был ребенком, он признавал лишь мнение своей мамы, она была очень властной и бескомпромиссной. Мама требовала беспрекословного выполнения всех её инструкций.

Бизнес-леди, постперестроечного периода, привыкшая действовать напором и яростью, как «паровой каток», грубо и бесцеременно навязывала свое мнение, нарушая личные границы своего сына.

 Николай длительное время пытался решать эту проблему. Но каждый раз он натыкался на  ярость непонимания, а затем и на слезы, плюс  манипулирование со стороны своей мамы. И все важные, судьбоносные  решения в  его жизни были приняты с её участием.

Выбор ВУЗа, специальности, друзей, невесты, квартиры, машины... список можно продолжать до бесконечности. «А что же здесь плохого? Материнская забота, делает  жизнь моего сына качественнее» . Заявляла  она, не понимая, где подвох. А сам Николай постоянно мучился от понимания того, что живет не свою жизнь, а чужую, придуманную мамой.

   Карьера Николая строилась вполне успешно, сразу после института он устроился в крупную нефтяную компанию, где со временем, его назначили  руководителем отдела.  Работал он в  женском коллективе, где его любили, уважали и ценили за понимание женской души.  Все бы так и продолжалось, если бы в один прекрасный день,  директором его  направления не была назначена женщина, которая  очень напоминала ему его маму.

  Она была столь же властна и придирчива, темпераментна и громкоголоса . И Николай, сам того неосознавая, перенес  чувства , которые он испытывал к маме, на директрису.

Нет, я говорю не о сыновьей любви.  Речь идет  о том страхе, перед властной натурой и детской робостью , одолевающими его перед мамой. Если раньше Николай проявлял себя как человек, вполне уверенный  и опытный в сфере своей  деятельности,  теперь же его словно подменили.

Каждый раз, при  посещении  кабинета директора, он бледнел  и нервничал. Это заканчивалось вспотевшими ладонями и растерянным выражением лица Николая.

 Он терялся, мычал в ответ на вопросы руководителя. Пропускал важные для бизнеса детали мимо ушей. Его голова звенела как арбуз, в присутствии этой дамы.

Через определенный период времени, он так был измучен сложившейся ситуацией, что решил вообще уволиться. Использовать последний шанс, и обратившись к психологу, исправить ситуацию,  его уговорила  одна из сотрудниц отдела. 

Работа с этим клиентом велась по разработанной мной программе, которая включала в себя, «прояснение отношений с мамой», «создание модели конструктивных отношений с мамой» , «работа с чувствами к маме и их перенос ом на директрису» и др.

Открытость клиента, его готовность к работе, позволила успешно прийти к результату.

Мама Николая восприняла изменения в его поведении положительно «Ну вот ты и вырос, сынок! Сказала она, утирая слезы».

На работе дела Николая наладились. Директриса больше не вызывала эмоций. Ровные, уверенные отношения с ней стали для него нормой.

Это лишь один из примеров, когда  непроясненные отношения и негативные чувства, сопровождающие их, так управляют  жизнью человека, его судьбой, его карьерой.   

Порой вы можете не осознавать, почему ваш сотрудник вызывает у вас те или иные чувства. Даже служебные романы случаются. Рушатся семьи. А всего-то, отношения нужно было прояснить с «трудным родственником».

Еще один пример. У клиентки были сложные отношения с отцом. Отец умер, а чувства обиды смешанные с  дочерней любовью, остались.

Механизмы нашей психики таковы, что потребность  разобраться , прожить эти чувства вновь, столь велика, что находит выход в самых непредвиденных и неподходящих для человека схемах и ситуациях .

 Девушка влюбилась в человека, похожего на её отца.

 «У него такое же имя, голос, руки» - рассказывала она, переживая ситуацию вновь. Мужчина был старше и к тому же был её руководителем, а роль отца , как и роль руководителя несут на себе функцию власти.

Когда девушка обратилась за помощью, ей стало понятно, что чувство любви к отцу, она перенесла на своего руководителя. При этом она была очень растерянна, ведь она продолжала испытывать чувство любви к своему мужу.

В результате нашей рабоы, ей удалось разобраться с чувствами к отцу, прояснить с ним отношения (психодрама позволяет работать с чувствами к умершим людям), избавиться от обиды и принять его таким каков он был. В итоге, она разделила чувство любви к отцу и чувство уважения и почитания к своему руководителю.

 Бывает, что человека  уже нет на земле, а чувства и эмоции связанные с этим  значимым, и в тоже время ,трудным  человеком, продолжают создавать  сложные жизненные ситуации тем , кто не прояснил с этим человеком отношения. 

Если вы хотите прояснить отношения с "трудным родственником", или просто значимым для себя человеком, напишите мне ваш запрос на страничке:

 http://www.family-light.ru/register/

С уважением, Евгения Новоселова (коуч, психолог-практик, психодраматист)