Чем Коучинг может заинтересовать руководителя ?

Коучинг, как современный способ активизации бизнеса, очень эффективен и применяется, например в создании и реализации новых проектов, при принятии сложных решений, для увеличения продаж, командообразовании и конечно в раскрытии потенциала сотрудников, через проведение коуч консультаций. Современному руководителю приходится думать о многих аспектах бизнеса, от системы организации всех бизнес процессов, до каждого конкретного «звена». Эффективность в достижении результатов - основная черта успешного руководителя. Но сегодня мы понимаем, что каким бы «золотым» не был руководитель, слишком много факторов влияет на бизнес и результаты работы. Конечно, основной движущей силой являются сотрудники компании. А что делать с ними ? Как повысить их ответственность, компетентность и эффективность работы ? Какую использовать мотивацию ? Если перефразируем известную поговорку с запятыми «казнить нельзя помиловать», то можем получить следующую фразу:   «Увольнять нельзя изменить». Где поставим запятую ?

Умение руководителя управлять «человеческим капиталом», может быть сегодня основой для решения любых поставленных задач. Сотрудники самых успешных на сегодня компаний знают свои цели и имеют мотивацию для достижения общих и личных результатов. Помочь руководителю в развитии персонала и компании может профессиональный Коуч.

Коучинг – это партнерское сотрудничество, процесс, который помогает определять цели, раскрывать потенциал и возможности, решать любые задачи и достигать реальных результатов в профессиональной сфере и в личной жизни.

Коучинг является катализатором процессов развития и

• Помогает определить ценности
•  Способствует раскрытию потенциала сотрудников и повышает производительность труда и эффективность
•  Улучшает взаимоотношения в коллективе
•  Способствует развитию лидерских качеств и инициатив
• Развивает ответственность
•  Помогает найти мотивацию сотрудников
•  Увеличивает вовлеченность в общее дело, на достижение результатов
•  Значительно повышает самооценку каждого работника от личного вклада в общее дело.

Обучение сотрудников дает знание, тренинги дают навыки. И только коучинг дает понимание каждому человеку, как воспользоваться багажом своих знаний и умений, что с этим делать и где применять, как достигнуть максимальных результатов. И что не маловажно, как быть счастливым на этом пути. Итак, профессиональный коучинг -  это искусство и технология, направленные на: