Коучинг как универсальный инструмент личного и организационного развития

Профессиональный коучинг является самостоятельным подходом, фокусирующимся на раскрытии потенциала личности, достижении высоких результатов и на персональном управлении изменениями.

Команда Центра тренинговых технологий «АЛЬБА» (г.Запорожье) развивает три основные направления коучинга, которые охватывают зоны роста личности и компании: бизнес-коучинг, коучинг личной эффективности, карьерный коучинг.

Основная цель бизнес-коучинга – формирование корпоративной культуры компании с высоким уровнем самоорганизации и взаимодействия всех подразделений, создание сплоченной команды сотрудников и руководителей компании.

Выделяют следующие виды бизнес-коучинга:

корпоративный коучинг (цели: четкое видение управляющими менеджерами корпоративных целей и всех способов их достижения, создания четкого плана действий, а также получение разнообразного инструментария для работы со своей командой с целью достижения корпоративных целей, создание нужной корпоративной культуры в коллективе, повышение эффективности и т.д.).

коучинг для руководителей по отдельным, специализированным бизнес-вопросам (коучинг по новому бизнесу,  по преобразованию бизнеса, по финансам в бизнесе, по партнерству, по построению деловых отношений, по маркетингу, по управлению персоналом, по рекламе, по ценовой стратегии, стресс-коучинг и др.)

Коучинг личной эффективности – это технология раскрытия потенциала личности  для максимизации производительности и результативного достижения личных целей в процесс совместного с  коучем решения значимых для клиента задач. В коучинге личной эффективности клиент  может решать такие задачи, как повышение качества жизни, развитие в профессиональной деятельности, создание жизненного баланса.

Результативное решение поставленных задач в коучинге личной эффективности достигается за счет реализации базового алгоритма:

• Осознание своих намерений и целей
• Управление личными ресурсами
• Развитие социального и эмоционального интеллекта, а также навыков эффективной коммуникации

Целенаправленное использование коучинга при планировании и построении карьеры настолько эффективно, что можно говорить об отдельном направлении коучинга: карьерном коучинге. В процессе карьерного коучинга клиент лучше осознаёт свои потребности и свои возможности, раскрывает свой внутренний потенциал и получает новые возможности для реализации этого потенциала.

Карьерный коучинг особенно эффективен:

• При поиске (смене) места работы. В этом случае коуч поможет выбрать направление деятельности, которое в наибольшей степени      будет соответствовать потребностям и возможностям клиента. Смена места – отличный шанс в полной мере реализовать свои способности, свой внутренний потенциал. 
• При планировании и построении карьеры. Коучинг позволит чётко определить цели и спланировать конкретные действия, направленные на построение карьеры в выбранной области деятельности.

Команда коучей ЦТТ «Альба» осуществляет полный спектр услуг в этом направлении от индивидуальных коуч-сессий до внедрения коучинга в управленческую культуру компаний.