Психологический климат в коллективе

Психологический климат в коллективе — качество межличностных отношений, проявляющаяся в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих эффективной совместной деятельности и всестороннему функционированию личности в группе.

Простые способы улучшения психологического климата, и как следствие - эффективности совместной работы коллектива:

• Миссия. Ежедневно озвучивайте цель работы всего коллектива, которая объединяет все подразделения Вашей организации.;
• Подчеркивайте Важность каждого члена коллектива для функционирования всего предприятия;
• Поддерживайте важность взаимопомощи и душевного участия в ситуациях, фрустрирующих кого-либо из членов коллектива;
• Проводите корпоративные мероприятия, чувство принадлежности к коллективу, повысит эффективность работы организации;
• Поддерживайте свободное выражение мнений сотрудников при обсуждении вопросов, касающихся всего коллектива;
• Облекайте критику в форму пожеланий о работе членов коллектива;
• Хвалите при всех, ругайте тет-а-тет.

Эффективностью совместной деятельности коллектива повышается при улучшении психологического климата.

Оптимальное управление деятельностью и климатом в любом коллективе требует специальных знаний и умений.