Болею только за наших! О, группах, сплоченности и конфликтах в теории и на практике

Болею только за наших! О, группах, сплоченности и конфликтах в теории и на практике    

Почему мы не позволяем сказать ни единого плохого слова в адрес своего родственника, например мамы? Почему дружим с одноклассниками всю жизнь, прощая все их «косяки»? Почему вступаемся за коллег из своего отдела на общем собрании? Казалось бы, ответ простой. «Да мы их просто любим!!!». А почему вы их ПРОСТО любите, об этом речь уже как-то не идет. Суть в том, что здесь работают законы психики, а именно, феномен ингруппового фаворитизма.   

Простыми словами, ингрупповой фаворитизм - это любовь к той группе, к которой мы принадлежим. Семья, учебная группа, коллектив на работе - это все наши группы. Не всегда мы выбираем, в какую группу вступитьи кто будет нашим компаньоном. Родственников то вообще не выбирают! Но мы все-равно их любим, защищаем, принимаем и оправдываем. Потому что они просто находятся внутри нашей группы. 

• они похожи на нас

Вы все учитесь одним и тем же предметам, вы все одного возраста, вы все живете в одной квартире, вы все разбираетесь с тем же отчетом, (выберите ваш вариант) - да, общая деятельность сближает, а еще формирует общие ценности, цели, даже влияет на характер людей и их привычки, делая всех чуть более похожими друг на друга

• ваша группа стабильна и законна

Не стоит недооценивать силу стабильности! Если ваша группа стабильно существует и задана формально, как академическая группа в университете, это придает уверенность в завтрашнем дне, что вы вернетесь именно сюда, именно к этим людям. И тем самым вы лучше принимаете их и ситуацию, потому что все стабильно и законно. 

• вы являетесь группой среди других, «чужих» групп

Да, кроме вашей семьи существуют еще семьи этажом ниже, кроме вашего класса «а» в школе еще классы «б» и «в», кроме вашей организации еще коллективы других организаций. Дело в том, что наличие «чужих» усиливает любовь к «своим»! Мы объединяемся со «своими», чтобы противостоять «чужим» (обычно психологически, конечно), и тем самым начинаем больше ценить людей, которые относятся именно к нашей группе

• вы зависимы от своей группы

Несмотря на всю вашу личностную независимость, целостность, здоровье, все-равно группа может повлиять на вашу жизнь. Вас уволят с работы и вы останетесь без стабильно дохода на какое-то время, изменится ли как-то ваша жизнь? Конечно, да. Соответственно, от действий группы может что-то измениться конкретно у вас, ставя вас в относительно зависимое положение. Осознавая некую зависимость, мы больше привязываемся к своей группе и, опять же, больше любим членов данной группы. 

А откуда вся эта информация? 

Данные тезисы мы сформулировали, опираясь на эксперименты Анри Тэшфела, социального психолога 20 века, который изучал группы и осознание группового членства индивидом. Он разработал также теорию социальной идентичности (о том, как и зачем мы приписываем себя к какому-либо обществу и как общество влияет на нас)

Внимание! Практическая часть

Как использовать эту информацию на практике?

Итак, мы предрасположены к членам именно нашей группы, и этот феномен называется ингрупповым фаворитизмом. 

Иногда важно ПОВЫСИТЬ сплоченность вашей группы, устранить конфликты, сблизить коллектив (в семье постоянные ссоры? на работе кто-то постоянно портит атмосферу в офисе? это все те самые варианты!) 

1. заострите внимание на том общем, что есть у группы
2. обеспечьте стабильность группы, а также «посвятите» участников группы(ритуалы, официальные мероприятия, карты членства, даже подписание документов о членстве)
3. узнайте своих конкурентов (соревнования, участие в бизнес-конкурсах за первенство и тд)
4. подчеркните связи конкретного человека и группы (предоставьте привилегии, которые удовлетворяют потребности членов группы) 

Это лишь краткие рекомендации, которые может применить любой лидер в своей группе, руководитель или психолог. На повышение сплоченности существуют как экспресс-программы, так и полноценные тренинги, которые ведут профессиональные психологи.

• Автор: Бобовский Юрий (http://psychogenes.ru)
  В соавторстве с Егиазаровой М.А.