Магический круг индейских шаманов как ключ к раскрытию тайн нашей личности

В рамках авторского курса Сценарное перепрограммирование 2.0.: перезагрузка продолжаю исследовать личностные характеристики слушателей. С точки зрения практического применения данные исследования, во-первых, позволяют человеку принять себя таким как он есть и реализовать свой потенциал, не тратя лишние усилия на борьбу с недостатками, а во-вторых, более эффективно взаимодействовать с другими. Особенно остро это проявляется в предпринимательской деятельности, когда понятие «команда» приобретает реальные черты, качественные свойства и ведет к ощутимым результатам. И в личной сфере понимание, принятие себя и чувствование особенностей другого весьма актуально для построения гармоничных отношений.

Исследование определения и эффективного взаимодействия типов характеров в рамках исторических событий привели меня сначала к Чингисхану и его окружению. Так Хан Ханов уравновешивал горячий характер молодого военачальника Джэбэ-нойона советами мудрого и осторожного Субэдэй-багатура. Поэтому первый сначала врывался в стан врагов, а затем резко отступал, ведя за собой погоню в засаду, которую организовывал его старший напарник. Все советники Кагана удивительным образом дополняли его характер в разных проявлениях. Поэтому можно смело назвать Чингисхана великим менеджером.

Весьма интересную классификацию типов характеров у американских индейцев описывает Хаймийостс Сторм в своей книге «Семь стрел». Индейцы использовали специальный магический круг, выложенный из камней с отмеченными направлениями на север, юг, восток и запад. С каждым направлением ассоциировалась определенная личностная характеристика, животное и цвет. «С момента рождения каждому из нас соответствует определенная точка внутри этого круга. Место этой стартовой точки определяет, как мы воспринимаем мир и каково наиболее естественное для нас направление развития в будущем», - пишет Сторм.

В этом круге Северу соответствовали такие качества, как мудрость, буйвол и белый цвет. Это человек-буйвол. Такие люди мудры, но холодны и не имеют чувств.

Восток - это озарение, орел, желтый цвет. Данному направлению соответствовал человек-орел. Он хорошо видит вдаль, но не замечает мелких деталей и не всегда осознает последствия своих действий. Орел парит над всем происходящим, ожидая, что те, кто внизу, последуют за ним, и не задумывается о деталях того, что требуется сделать.

Качества Западного направления: самоанализ, медведь и черный цвет. Человек-медведь сильный и неторопливый. Он обдумывает одно и тоже много раз и не может принять решение.

И наконец, качества Юга - это невинность, мышь и зеленый цвет. Такой человек видит мир глазами мыши. Он слишком прямолинеен и близорук, чтобы видеть дальше собственного носа. Мышь упорно работает, но не задумывается над долгосрочной перспективой.

Американские индейцы и их шаманы знали, что человек, воспринимающий мир только в одном направлении неполноценен. Роль шамана племени заключалась в том, чтобы дать каждому члену племени испытать все, что ему не свойственно, чтобы человек стал гармоничным.  Другими словами, они считали важным, чтобы человек научился смотреть на мир глазами других людей. Так, например, человеку-орлу важно научиться смотреть на мир глазами мыши, чтобы понять, как устроен такой тип людей. Для достижения данной цели шаманы использовали специальные ритуалы, музыкальное сопровождение, вхождение в транс.

Чтобы расти нам важно понять, кто мы такие. Необходимо прийти к своей точке сборки и развиваться в отведенном нам природой направлении, заполняя при этом пробелы в наборе присущих нам качеств. В практике курса в качестве базовой модели личности мы используем окно Джохари, расширяя Открытую зону и высвечивая словно огненным факелом темные пещеры нашей психики. Так проясняя особенности своей личности, мы становимся лучше и эффективнее.