Трудоустройство – это приятный труд

Сегодняшний рынок труда достаточно насыщенный, тем не менее спрос на хороших специалистов только растает. Конечно, предложение превышает спрос, и это рождает большой конкурс специалистов. Поэтому основная задача соискателей – привлечь внимание именно к своей кандидатуре. И визитной карточкой в данном вопросе является профессиональное резюме. После приглашения на интервью встает не менее значимая задача – запомниться и оставить благоприятиное впечатление о себе. Об этом и пойдет речь.

1. Правила составление резюме

Существует несколько важных моментов, которые стоит соблюдать при поиске работы (лаконично составленное резюме, указываемый уровень зп, обновление резюме и т.д.)

2. Отклики на вакансии

Перед отправкой резюме на понравившуюся вакансию, внимательно ознакомьтесь с ней, при необходимости откорректируйте свое резюме под данную должность или создайте дубликать с соответствующим описанием своей квалификации.

 3. Поведение на интервью

Помните, что оценивается всё с самого начала - как вошли в кабинет, робко или уверенно, а, может, чересчур развязно. Как поздоровались, улыбались или хмурились. Менеджеру должно быть заметно, что вы настроены на сотрудничество. Постарайтесь на собеседовании быть искренним. И помните о пунктуальности. 

 4. Внешний вид

Если вы ушли, а вспомнить, во что Вы были одеты, никто не может - одеты вы были правильно. Необходимо уделить внимание всему: и чистоте обуви, и свежести дыхания. Не сомневайтесь, все недостатки будут замечены, и как будет обидно, что ваш профессионализм так и не сможет быть оценен из-за вчерашней грязи на ботинках. Официальный наряд на собеседовании - способ подчеркнуть, что данная вакансия очень важна для Вас.

5. Презентация на основе вакансии

Очень часто интервью начинается со слов: «Расскажите о себе…», своем образовании, опыте работы, о том, что посчитаете нужным - вариаций много, а смысл один: посмотреть как вы общаетесь, ваше поведение, логику рассказа, чистоту и правильность речи (если это значимо для конкретной вакансии).

 6.Ответы на вопросы менеджера по персоналу

Обязательным пунктом в беседе с менеджером по персоналу являются вопросы, которые порой вызывают сложности и непонимание у нас. К ним важно быть готовыми. Вот некоторые из них:

• Ваши достижения, неудачи.
• Недостатки и достоинства
• Почему мы должны остановить выбор именно на вашей кандидатуре
• Вопросы о причинах ухода с прошлых мест работы или причинах смены организации
• По каким критериям выбираете работу
• Почему выбрали эту профессию
• Чем заинтересовала наша вакансия
• Что вы о нас знаете
• Если Вы проходите собеседование в торговую компанию в качестве торгового представителя, Вам могут предложить деловую игру. Часто менеджер просит кандидата: «Продай мне ручку, продай пачку сигарет и т.д…»
• Вопросы: о личной жизни, о членах вашей семьи.  

7.  Договоренность о дальнейшем взаимодействии

Грамотный специалист по подбору, как правило, в конце беседы озвучивает порядок дальнейшего взаимодействия.

 8. Прохождение тестов на интеллект, деловый и личностные качества

Около 30% работодателей используют для оценки личностных характеристик тесты. Если вам «повезет» прийти в такую организацию, то лучше быть к этому готовыми

 И напоследок. Есть такой психологический феномен: когда чего-то страстно желаешь, - получаешь это с большим трудом. А при спокойном отношении - многое удается запросто. Волнение действительно мешает, поэтому накануне собеседования нужно любыми способами постараться его снять. Займитесь аутотренингом, внушайте себе, что вы - лучший. Убедите себя, что идете не на экзамен, не на пытку, а просто, чтобы познакомиться с потенциально приятными людьми, с которыми, возможно, вы будете вскоре вместе работать.

В общем, позитивный настрой перед собеседованием  -  это тоже очень важная часть подготовки. Не забывайте о ней, и успех вам гарантирован.

 Если Вам интересно подробнее изучить данную тему, добро пожаловать на открытый вебинар, где все вышеописанные вопросы и не только будут рассмотрены более детально, с практическими примерами и гарантированным результатом для каждого активного участника – готовый пошаговый план поиска работы своей мечты!

Кроме того, Вы можете получить индивидуальную консультацию и помощь в составлении резюме, подготовке к интервью (прохождение собеседования в режиме online с дальнейшим разбором поведения), прохождении типичных тестов и в определении плана карьерного развития. Для этого достаточно лишь связаться со мной любым удобным для вас способом.