Маленькие хитрости для составления резюме

Представим себе, что Вы решили поменять работу и конечно, Вам нужно хорошее качественное резюме.

За свою профессиональную рекрутерскую жизнь я просмотрела несколько тысяч резюме и хочу дать несколько небольших практических советов))

Совет 1. Возьмите из выбранной вакансии требования к должности, вставьте их в свое резюме, как свои качества и отправьте работодателю.

Как это работает: работодатель размещая вакансию, описывает конкретные требования к кандидату, которые касаются его профессиональных и личных качеств, естественно, что он будет искать сотрудников именно с указанными качествами.

Представьте себе, что выбирая из множества резюме, менеджер по персоналу увидит резюме кандидата, профессиональные и личные качества которого полностью совпадают с требованиями. Конечно, он обратит внимание именно на это резюме

 

Совет 2. Пройдите один из психологических тестов на определение типа личности (например Майерс-Бригс), если читая описание Вы узнаете многие свои стороны личности, возьмите часть описания и вставьте в резюме. Вы будете заметны и оригинальны.

Как это работает: Ключевые характеристики, личные качества описанные в резюме кандидатов часто написаны как-будто под копирку. Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде – это слишком часто повторяющиеся фразы, они обезличиваются и не воспринимаются рекрутером, как полезная информация. Для того, чтобы резюме вызвало интерес и Вас пригласили на собеседование, оно должно быть оригинальным.

 

Совет 3.

Если Вы чувствуете что недостаточно ориентируетесь в какой-то программе, или имеете мало опыта в определенной сфере, не показывайте свою  неуверенность в резюме.

Как это работает: На примере анекдота: Два менеджера по персоналу опытный и стажер сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300: "Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию". Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам, одну часть на стол, вторую в шреддер. У молодого глаза по пятаку: "А как же претенденты?!" Опытный невозмутимо: "А зачем нам неудачники?"  Большая доля истины здесь в том, при большом количестве резюме психологически легче отбросить ненужные, неподходящие и если только что закончили обучение по 1С, и написали уровень владения – начальный, или мало опыта, или прошел обучение, это может стать причиной того, что Ваше резюме отправится в шреддер. «Отличное знание программы 1С» - подойдет больше))

 

Надеюсь, эти маленькие хитрости помогут Вам в написании резюме и поиске работы.

 



Просмотров: 423
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии




Другие новости по теме:

  • Личные качества в резюме
  • Как составить резюме для устройства на работу
  • Каким должно быть хорошее резюме?
  • Как устроиться на работу? Резюме - наше всё.
  • Как продать свое резюме. Заметки рекрутера
  • Собеседование и резюме при приеме на работу. Взгляд работодателя
  • Решили сменить работу? Пишем резюме.
  • Грамотное резюме - залог успеха при поиске работы
  • Самопомощь при ПА - резюме часть 2
  • Как составить работающее резюме?
  • Как составить резюме 2017 г.
  • Привлекательное резюме молодого специалиста
  • Резюме по «загадочным» паническим атакам. часть 1
  • 8 смертных грехов при составлении резюме
  • Составляем резюме
  • Школа резюме
  • Фото в резюме
  • Резюме студента/выпускника
  • Фото в резюме. Заметки рекрутера
  • Пишем резюме осознанно. Принцип визитки
  • Резюме по вторичным выгодам - методы самопомощи
  • Простой способ повысить качество своего резюме
  • Работа психолога, психотерапевта в сети интернет | Грамотно составляем резюме, публикуем на сайтах
  • "Анализ сновидений" в группе - что это и как это работает?
  • Возьмите свою жизнь в свои руки! Как правильно выстроить личные границы, учимся слову "нет"!
  • "EMDR -терапия психологических травм. Как это работает?"
  • "Где в теле Вы чувствуете это?" Что делать, если ощущений нет?
  • Пример исцеления: невыдуманая история о том, как "это" работает...
  • Перезагрузка подсознания. Тета-волны. Что это и как это работает?
  • Психологическая группа: что это такое и как это работает?



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь