Решили сменить работу? Пишем резюме.

Прежде всего, специалисты, работающие с персоналом, тренеры рекомендуют определиться, а чем же Вы хотите заниматься в действительности, что идет из Вашего сердца и потом приступать к поиску работы Вашей мечты.

А вот  и рекомендации по написанию Резюме. 

1. Определиться с профессией, желательно чтобы наименование профессии в резюме звучало как много точно, некоторые советуют даже указывать организацию (если вы нацелились именно на работу в этой организации) , например: «Менеджер по продажам цветов в компании «Цветомир».

Почему это важно: Размещая резюме на популярных сайтах поиска работы вы один из тысячи соискателей. И Ваше резюме будет подбирать, допустим,  девочка – студентка, работающая на 0,5 ставки, четко по требованию начальника: ищем «Водителя категории «В» и «С», в поиске она и будет вводить именно этот запрос, а Вы отметили, что по профессии Вы «Шофер» - все, Ваше резюме не заметят.

2.  Если того требует сайт, определите желаемую заработную плату.  Будьте, адекватны, трезво оценивайте свой труд и плату за него. Проставляйте зарплату чуть выше средней по вашему городу.

 Почему это важно: Сильно завысите – не пройдете тест на адекватность, занизите – снизите свои самоценность.

3. Фотография должна быть нейтральной. Не обязательно профессиональной, но не на берегу моря в купальнике или на фоне ковра у бабушки. Фотография не обязательно должны быть в деловом костюме. Но если в организации есть дресс-код, то лучше сфотографироваться в стиле сотрудника организации.

Почему это важно: по одежке встречают…

4. Укажите опыт работы, должностные обязанности и достижения. В хронологическом порядке, заканчивая последним местом работы. Если  вы часто меняли работу, некоторые профессии можно опустить или указать последние 5-7 мест работы. Работодатели не особо ценят сотрудников, меняющих работы каждые полгода, не возникает доверия.  Очень важно указывать свои достижения.  Думаете, их нет? Маловероятно.  Вы могли привлечь в 2 раза больше клиентов благодаря новому методу расстановки товаров, сэкономить бензин за счет того, что хорошо знаете город, снизить конфликтность в отделе за счет обучения сотрудников способам релаксации. Вспоминайте! Достижения всегда есть! Отмечайте награды, благодарности, курсы повышения квалификации.

Еще немаловажно, если Вы раньше работали, допустим, психологом, а ищете должность руководителя отдела кадров или пиарщика, отметьте, что в прежней вашей работе пересекалось с прежней профессией, например, вы руководили проектом, проводили тренинги для педагогического состава, выступали на телевидении, писали статьи в газеты, создавали социальную рекламу и так далее.

Почему это важно: Работодатель хочет взять квалифицированного специалиста.

5. Дополнительная и личная информация. Не стоит указывать в этом разделе то, что не касается непосредственно должности, на которую Вы хотите устроиться. Можете указать семейное положение, детей, наличие водительских прав, заграничного паспорта, знание языков. Если есть необходимость (это для профессией, связанных с творчеством) – умение рисовать, сочинять речевки, стихи и т.д.

И самое главное:

- Резюме не должно быть более 2 страниц.

- Оно должно быть написано простым и понятным языком

- Отслеживайте и обновляйте резюме на сайтах поиска работы

- Сопровождайте резюме  письмом с искренним желанием работать именно в выбранной Вами организации

- Изучайте организацию, в которой Вы хотите работать, это Вам поможет на собеседовании. Но это уже совсем друга история.

И последнее:

Публикация резюме на этих сайтах абсолютно бесплатна.

Superjob - крупнейший портал Рунета по трудоустройству.

HeadHunter (HH) - второй по значимости, но не по количеству вакансий.

Rabota.ru

Zarplata.ru

Работа@mail.ru

Job.ru

Разместив резюме на профильном сайте, убиваете двух зайцев - во-первых, вы сможете сами искать вакансии по базе вакансий.

Удачи!