➡ Поиск работы делает Человека уязвимым. Время, обстоятельства "давят". Когда мы суетливы и не спокойны снижается внимательность. А в поиске работы она необходима. ❕ Описание вакансий, как правило, сообщает - обязанности, требования, условия ➡ Экономим время, снижаем риски, учимся фильтровать: * Название должности и обязанности - соответствуют друг другу? Помощник Руководителя помогает Руководителю, или ещё продаёт? Руководитель по маркетингу руководит, имеет подчиненных или делает всё сам?
* Название и деятельность Компании - это открытая информация? Их направления, проекты? Или это "молодая динамично развивающаяся Компания/ все подробности на собеседовании"? Что и как говорят о себе? Размытые и красивые фразы или конкретные бизнес-задачи? * Опыт, навыки и знания. Что ждут от Вас? Короткий список требований (2-3) - навыки не важны, зарплата небольшая, работа рутинная. Длинный список (более 10) - требовательность повышенная. Если указана конкретная з/п и есть чёткая система мотивации, то это может быть достойным предложением. Но если Вам отвечают "з/п по результатам собеседования" - проанализируйте, почему так подробно определились с требованиями, но до сих пор не оценили стоимость специалиста?
* Пафосные формулировки и золотые горы. "Волшебник продаж, отзовись, мы ждём тебя в нашу дружную семью..." - Компания искала менеджера по работе с клиентами - работа 24/7, оклад 8 т.р., разъездная работа. Компания не уверена в себе и не может сделать достойное предложение, а работать кому-то надо. Обещания быстрого карьерного роста как правило остаются только обещаниями. * Режим работы. Кто-то честно предупреждает о переработках. Чётко выясняйте нормированность и распределение рабочего времени. * Личные качества. Для Компаний они важны. Например, "исполнительный и пунктуальный" - спокойно, без амбиций выполнять задачи. Внимательно изучите требование "стрессоустойчивость" - почему оно им так важно? Клиенты и специфика профессии? Стиль руководства? Коллектив? ❕ Изучайте и анализируйте вакансии - внимательно и спокойно! И пусть это приведёт Вас к качественному результату!
Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:
Код для вставки на сайт или в блог:
Код для вставки в форум (BBCode):
Прямая ссылка на эту публикацию:
Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц. Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта. Материал будет немедленно удален. Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях. Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.
На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.
