Выработка стратегии выхода из конфликта (техника)

Конфликтные ситуации сопровождают всю нашу жизнь, т.к. причиной их служат противоречия во взглядах, несовпадение интересов, установок, потребностей, жизненных приоритетов с другими людьми. Однако, чтобы конфликтная ситуация переросла в конфликт, толчком должны послужить инцидент, как правило, неадекватное поведение одной из конфликтующей сторон. Затяжные конфликты разрушительно действуют на психику, лишаю покоя, сна, затрагивая эмоциональную сферу человека.

Выработка стратегии выхода из конфликта техника
В психологии взята классификация стратегий выхода из конфликта, разработанная американским специалистом в области психологии конфликта Томасом Кеннетом: 

Соперничество - настаивание на своей точке зрения, навязывание сопернику выгодного для себя решения. Целесообразна в ситуациях: реальной угрозы и высокой вероятности опасных последствий; отсутствия времени; наличия ресурса власти; уверенности в своей правоте. Нецелесообразна: затрагиваются интересы третьих и поэтому важно их присутствие и мнение при разрешении конфликта; при частом использовании; если еще не было попыток выработки стратегий компромисса или сотрудничества.

Сотрудничество - стратегия, заключающаяся в выработке решения, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон. Целесообразно в ситуациях: важности для участников конфликта продолжения отношений. Нецелесообразно: если недостаточно времени для обсуждения проблемы; неравноценность претензий обеих сторон.

Компромисс - взаимные уступки, отказ от ряда требований, готовность к прощению. Целесообразен в ситуациях: угрозы потерять отношения; недостаточности времени для принятия взвешенного решения; наличия равных возможностей, властных позиций у каждого участника конфликта. Нецелесообразен: последствия компромисса будут иметь необратимые последствия для одной из сторон конфликта; необходимости творческого выхода из конфликта.

Избегание - стратегия выхода из конфликта, заключающаяся в уходе от решения проблемы ("а вы прошли с улыбкой мимо, и не заметили меня"). Целесообразно в ситуациях: маловажности для участника конфликта как самой проблемы, так и значимости оппонента; недостаточности временных ресурсов; отсутствия ресурса власти. Нецелесообразно: значимости для участника конфликта как самой конфликтной ситуации, так и оппонента; в случае частого применения приводит к накоплению отрицательных эмоциональных состояний (вины, обиды, злости), которые могут привести в дальнейшем к разрыву отношений. 

Приспособление - полный отказ одной из сторон конфликта в отстаивании своих интересов. Целесообразно в ситуациях: если отказавшегося от борьбы участника конфликта данная ситуация не затрагивает его ключевых интересов; если для участника конфликта сохранение хороших отношений важнее, чем разрешение конфликта в его пользу; если недостаточно жизненных ресурсов, включая ресурс власти, для отстаивания своих интересов. Нецелесообразно: накапливании негативных эмоциональных состояний (обиды, ненависти, злости, гнева) и, как следствие, потери самоуважения.

Тест "Стратегии поведения в конфликте"

https://www.psyoffice.ru/tests/strategii_povedeniya_v_konflikte/

Выработка стратегии выхода из конфликта (техника)

(Техника будет более эффективна, если будет проводиться под руководством психолога).

Взять два стула, поставить их напротив друг друга на расстоянии примерно полметра.

Первый этап:

Сесть на один из них. Представить, что напротив сидит человек, с которым произошел конфликт. Выскажите ему все, что не могли сказать в конфликтной ситуации. 

Затем пересесть на стул своего оппонента и ответить так, как он обычно отвечает в конфликтной ситуации.

Второй этап:

Пересесть на "свой" стул, отделить своего оппонента от сути конфликта, и уже с  позиции, учитывая его интересы, выразить свои претензии, спрашивая «почему?» и «почему нет?».

Затем, пересев на стул оппонента, ответьте с учетом его интересов, поиска общих и совпадающих интересов с вами.

Третий этап:

На "своем" стуле перечислить варианты разрешения конфликта, отделив их поиск  от их оценки. Предложить взаимовыгодный вариант со своей позиции.

На стуле оппонента ответить о принятии (или непринятии) предложенного варианта.

Если не будет принято решение обеими сторонами, нужно будет вернуться к проигрыванию этапов 2 и 3. 

По окончании обсудить с психологом полученные результаты. 

Дорогие читатели, спасибо за Ваше внимание к моим статьям!

Если вам понравилась статья, ставьте «спасибо»,  оставляйте свои отзывы.



Просмотров: 569
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии




Другие новости по теме:

  • техника выхода из конфликта
  • Три "выхода" из невротического конфликта
  • Почему люди ссорятся? 10 этапов решения конфликта.
  • Конфликтные ситуации в семье. Конструктивный выход из конфликта.
  • Арт-терапевтическая техника "Линии конфликта"
  • "Волшебная Поляна": мягкое решение жёсткого семейного конфликта с помощью метафоры
  • Как избежать конфликта со своей второй половинкой!!!
  • Склонность к фанатизму как попытка решения конфликта идентичности
  • Как извлечь из конфликта пользу для отношений
  • "Семейный коучинг. Развод" Жизнь без конфликта
  • Как выжить в ситуации военного конфликта и сохранить психологическое здоровье
  • Как страх конфликта приводит к кризису отношений
  • Несколько инструментов коучинга: понятия «конфликтная ситуация» и «позиционная карта конфликта»
  • Ссоры и драки старших и младших детей в семье. Эффективные решения конфликта.
  • Страх конфликта или о том, как всегда быть "хорошим"
  • Пять стратегий во время конфликта – нужно выбрать лучшую
  • Разрешение трудноразрешимого конфликта с учетом его причины.
  • Найти конфликт, чтобы выйти из конфликта
  • Психология отношений: Динамика семейного конфликта
  • Невротический конфликт. Психодинамика внутриличностного конфликта.
  • Лестница конфликта, и почему мы бежим по ней (читать второй)
  • «Да» или «Нет»? Избежать конфликта или отстоять свои границы?
  • Картография как способ разрешения конфликта
  • Решение невротического конфликта.
  • О том, как важно восстанавливать отношения после конфликта с ребенком
  • Общая цель как способ разрешения конфликта
  • Элементы менеджмента: Условия разрешения конфликта
  • Разрешение внутреннего конфликта высвобождает энрегию
  • Панические атаки. Поиск внутреннего конфликта
  • Подготовка к разрешению конфликта в паре и этапы его разрешения.



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь