Первую часть статьи о методах работы с кризисными состояниями можно прочесть здесь
К диагностическим методам работы с кризисными состояниями относят рисуночные, например, рисунок «Моя проблема», когда клиент изображает свою проблему, а затем всмотревшись в рисунок, определяет, как он расположен по отношению к проблеме, в чем суть проблемной ситуации.
Предложите клиенту взять лист бумаги А4 в горизонтальной ориентации и разделить его пополам. Инструкция к клиенту может звучать следующим образом: «Сосредоточьтесь над задачей, над реализацией которой ведете работу. В левой части листа напишите «Я прежний (-яя)», в правой - «Я новый (-ая)». Изобразите себя прежнего в виде какого-то символа, рисунка в левой части листа. Затем изобразите себя нового в виде какого-то символа. В нижней левой части рисунка напишите 5 качеств, отражающих «я прежнего» («Я какой?»), аналогично поступите и с правой частью рисунка «я новый». В завершении нужно из двух символов составить целостную картинку и зарисовать ее – третий символ должен включать и первый, и второй (символы можно переворачивать)». В этом упражнении человек на символическом уровне работает над принятием собственного несовершенства. Важно запомнить ощущение, которое рождается при создании целостного образа я. Пример выполнения упражнения на иллюстрациях.
Рис.1 - - Иллюстрация к упражнению "Моя проблема"
Рис. 2 - Иллюстрация к упражнению "Моя проблема"
Кроме того, в качестве инструмента диагностики может также использоваться колесо жизненного баланса с традиционной разбивкой на 8 или другое число сегментов круга. С помощью колеса баланса удобно подводить итоги промежуточной работы с клиентом в долгосрочном контракте. Если на начальных этапах работы, психолог использовал колесо (жизненных сфер, духовного и психического/ социального/ физического здоровья, навыков, целей или др.), на котором клиентом были выделены «отправные» точки, то исследование изменений в состоянии сегментов колеса на промежуточной консультации/сессии позволяет увидеть наличие/отсутствие прогресса, перемен. Наличие прогресса усиливает мотивацию клиента, т.к. возрастает его сопротивление. Признание заслуг (с опорой на факты), комплименты помогают поддержать клиента в его работе над собой. О том, как построить колесо баланса больше в статье: https://wordpress.com/post/coaching4yourlife.wordpress.com/41