Каждый руководитель сталкивается в своей жизни с необходимостью принять важное кадровое решение, провести оценку профессиональной деятельности персонала, лучше понять потенциального сотрудника или увидеть не материальные способы мотивации в коллективе. Все эти задачи призваны решать методики оценки и тестирования персонала, которых в настоящее время несколько сотен. Успешные бизнесмены прекрасно понимают, что работают, не «сотрудники, а личности», следовательно, к каждому из них можно и нужно подобрать именно тот подход, который будет наиболее эффективен к данном человеку. Тоже касается профессиональной пригодности или назначения на ответственную и важную должность, где риск ошибки должен быть минимизирован, крупный бизнес не имеет права на ошибку! Правильно составленный профессионально-психологический портрет сотрудника позволяет минимизировать финансовые потери, улучшить психологический климат в коллективе, повысить доходность предприятия, избежать текучести кадров и мн.др. Зачастую, эту работу выполняют сотрудники HR-отдела, которые, в силу загруженности или отсутствия психологической подготовки не могут учесть всех тонкостей в этой работе. Во-вторых, при проведении внутриорганизационных исследований всегда присутствует личностный фактор: симпатия или антипатия к коллегам, а информация о проводимом тестировании персонала быстро утекает в коллектив.
Способ справиться с этим: объективные стандартизированные методики и независимые сторонние эксперты.
Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:
Код для вставки на сайт или в блог:
Код для вставки в форум (BBCode):
Прямая ссылка на эту публикацию:
Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц. Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта. Материал будет немедленно удален. Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях. Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.
На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.