Обесценивание своей профессиональной деятельности

В этой статье я  хочу рассмотреть один из аспектов обесценивая. В качестве примера приведу такой реальный случай . 

Приходит пациент к врачу в платную клинику, врач выслушал жалобы, провёл осмотр, поставил диагноз, рассказал о причинах заболевания, всё объяснил, лечение прописал, на все вопросы ответил. Уходя пациент говорит: "Спасибо! " А в ответ: "Не за что." А пациент был психологом, поэтому ответил так: "Нет, есть за что. "
Потому что иначе получается, что он заплатил ни за что, ничего не получил. 

Произошло обесценивание предоставленной и полученной услуги. Обесценивание всех тех физических, материальных, ментальных, эмоциональных и временнЫх затрат, благодаря которым именно эта молодая женщина стала врачом и смогла с лёгкостью поставить диагноз,  назначить лечение и ответить на все вопросы пациента, - с одной стороны. И обесценивание материальных  затрат, благодаря которым пациент смог получить услугу. 

Почему же люди порой с такой лёгкостью обесценивают свой многолетний труд? 

Обесценивание - это психологическая защита. И как и любая психологическая защита, она срабатывает бессознательно. 

 От чего защищается человек, а именно врач, в данном случае? 

От неудачи. Потому что если назначенное лечение не помогло и желаемое выздоровление не произошло, то как бы ничего и не было, а значит, и произойти ничего не должно было. И это необходимо врачу хотя бы по тому, что он не может проконтролировать пациента, купил ли он назначенные препараты, и насколько правильно, в соответствии с назначением, применяет.

И такая защита характерна для человека, который стремится к достижению идеального результата, считая, что только идеальный результат достоин внимания и благодарности. То есть для перфекциониста, у которого нет права на ошибку. 

В принципе, стремление к идеальному результату и к контролю результатов своей деятельности - прекрасные качества, которые помогают человеку стать хорошим специалистом. Но как всегда, всё хорошо в меру, и обесценивание услуги, полученной пациентом, - это тот тест, который показывает, что мера превышена, а перфекционизм и стремление к контролю мешают в деятельности и могут привести к стрессу и профессиональному выгоранию. 

А Вы часто сталкиваетесь с обесцениванием полученной услуги?