Барьеры в профессии

"Как я со всем этим справлюсь?" возникает через 2-3 месяца после начала работы. Длится 2-3 месяца: главное, набраться терпения и пережить весь объем неопределенности, новой информации, который на вас сваливается. Через 6 месяцев станет легче, причем как будто «само» все по местам разложится.

"И это все?.." - день сурка, когда один день похож на другой. Появляется через 1,5-2,5 года после начала работы. Кто-то начинает искать другую работу, потому что «и скучно, и грустно». Но стоит посмотреть немного по сторонам и найти белые пятна в работе компании, а затем и получить повышение. Иногда такими местами для улучшения могут быть какие-то неровности в бизнес-процессах, к которым все привыкли (и вы уже тоже), потому что они были тут всегда. Первое время вам было неудобно, но вы не осмелились настоять на своем, чтобы сделать «как у людей», а потом и сами перестали замечать это неудобство. Когда становится скучно, самое время послушать себя: а что мешает? Или чего не хватает прямо сейчас? И подумать, как это можно себе и компании организовать, не увольняясь и не вставая с места.

"А что же дальше?" - это барьер амбициозных профессионалов. Он начинает нависать через 3-4 года работы в одной должности. И здесь совершенно точно нужно принимать какое-то серьезное карьерное решение: либо уходить вверх, либо менять специализацию в рамках своей профессии (уходить в другую отрасль), если это возможно. И третий вариант - смена профессии, направления деятельности. Вариант крутой и не всем нужный, хотя частый запрос: «Хочу все поменять». По факту «все поменять» очень тяжело, и нужно в крайних случаях.

Если один из этих вопросов не дает спокойно спать по ночам, напишите мне или позвоните: на любом этапе всегда есть несколько вариантов развития событий, и вы сможете выбрать лучший для вас, сохранив время и эмоциональное состояние.

Это для рекрутеров. В разных профессиях такие барьеры возникают в разное время. HRам было бы здорово знать цикл должностей, чтобы подбирать на них кандидатов с соответствующим циклом. 

Плюс  личный "будильник изменений", который тоже звонит, показывая, что пора что-то менять.