Проблемы психологической адаптации в новом коллективе.

   Адаптация на новом месте работы сложная задача для любого человека. С ней сталкиваются абсолютно все люди, в большей или в меньшей степени.  Почти у 20% новых сотрудников не получается адаптироваться в коллективе. Как следствие этого, они уходят в поисках новой работы. Адаптация в новом коллективе является большим стрессом, с которым не все справляются, здесь есть много нюансов, отмечу некоторые.

  Вхождение нового сотрудника для коллектива является нарушением баланса.  Новое не всегда воспринимается человеком положительно. Людям, страдающим проблемами в установлении новых контактов, будет намного сложнее войти в коллектив, который остро чувствует дисбаланс от включения в свой состав нового участника.

 Адаптация делится на несколько этапов:

 1Психофизиологический этап. Новый сотрудник адаптируется к режиму и условиям рабочего дня, а так же физическим и психологическим нагрузкам. Данный этап длится по-разному, в зависимости от психологических особенностей каждого человека.

 2)Социальный этап. Новичок узнает ценности, нормы и стандарты поведения, способы коммуникации. То есть погружается в атмосферу организации рабочего процесса и социума.

 3)Профессиональный этап. В этот период новый сотрудник реализует свои способности, умения, выполняет обязанности наравне с остальными сотрудниками.

 4)Организационный этап. В этот период происходит наделение полноценным статусом человека и определение значимости его должности.

  В первый период работы может происходить отторжение новичка в коллективе. Он может, как бы не существовать для своих коллег. В этот период рекомендуется больше слушать, чем говорить. Новый участник коллектива должен больше заниматься наблюдением за обстановкой. Вместе с этим необходимо разобраться во взаимоотношениях самого коллектива.

  Не  рекомендуется проявлять в первый период работы излишнюю инициативу. Не стоит пытаться с первых дней менять устоявшиеся нормы в коллективе, иначе можно получить статус «выскочки» и вызвать противодействие и противостояние коллег.

 Одной из опасностей, подстерегающих новичка в коллективе могут стать попытки сотрудников занизить статус. Поэтому не стоит  бороться за симпатию коллег любой ценой, напротив, что бы войти в новый коллектив без особых проблем и создать вокруг себя доброжелательный психологический климат, стоит постараться наладить со всеми ровные, трудовые отношения.