|
|
Маленький лидерАвтор статьи: Уткина Ирина Владимировна
Иногда можно услышать от родителей "Что родилось, то и выросло"
А может и правда, чего напрягаться, как будет так и будет. А если ребенок одарен, тем более, у него все само получится. Так рассуждают многие родители. Иногда задают вопрос:"А Ваш тренинг добавит ему баллов при поступлении? Скорее всего - нет - отвечаю родителям! Но! Что толку от диплома (даже с хорошими отметками), если ребенок, например, не может влиться в коллектив, наладить отношения со сверстниками. Не сможет повести за собой сотрудников, что толку от его образования, для карьеры, например, нужны лидерские качества. Для успешного предпринимательства тоже. И, я совершенно уверена, для успешной жизни во всех ее проявлениях, просто необходим высокий уровень эмоционального интеллекта. Что же это за зверь такой? ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ! англ. emotional intelligence — способность человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные желания. ВОТ, именно такой человек обладающий высоким уровнем эмоционального интеллекта сможет легко сделать карьеру, управлять людьми, создавать семью (это тоже очень важно). Почему-то родители считают, что успешный ребенок (так называется наш кабинет) - это ребенок который учится на 5 и 4. Это самое главное в жизни. А вот мой жизненный опыт подсказывает совсем другое. Взять хотя бы моих одноклассников, практически все отличники (и особенно отличницы) сейчас далеко неуспешны. УВЫ! А вот троечники уже имеют свои предприятия, карьерный рост, успешны в семейной жизни. Мы сейчас не будем разбирать почему так получилось. Это тема другой статьи. Хочу обратить внимание родителей, помимо отличных оценок в школе, уделять особенное внимание развитию эмоционального интеллекта, если вы действительно хотите для своего ребенка хороших перспектив. Интересный факт из моей жизни. Когда-то я работала на большом промышленном предприятии, причем начала работать на нем еще при СССР и добралась до времён развитого капитализма. На нашем предприятии всегда существовала такая должность как: "Главный инженер", конечно, это понятно, должен быть высококлассный специалист, который знает предприятие (и хорошо знает), технологию, оборудование и т.д. А сейчас? Как вы думаете есть такая должность? Увы!!!!!! Нет необходимости в такого уровня специалистах? Нет, просто за эту работу нет необходимости платить большие деньги. Есть инженера, которые получают почти среднюю зарплату на предприятии, а работу выполняют как главные инженеры. А кому же платятся хорошие зарплаты? Менеджерам среднего и высшего звена (частенько они даже технического образования не имеют). Зато они могут организовать коллектив, задать ритм работы и получить результат. Так, что же считатать успешным в развитии и образовании ребенка? Дорогие родители ответьте на этот вопрос сами, буду ждать комментарии! А сейчас, собственно, зачем я всё это Вам рассказываю. Открыт набор детей дошкольного возраста в "Школу маленького лидера" =============================================================== В школе будут проводиться занятия по развитию эмоционально - волевой и познавательной сфер, эмоционального и вербального* интеллекта. Занимаясь с детьми мы поможем им: ======================================== раскрыть новые грани их уникальной личности; развить сильные стороны характера; справиться со страхами и стрессом; научиться сочувствию; развить способности и умение открыто выражать свои настоящие чувства; достичь состояния уравновешенности и внутренней гармонии. * Вербальный интеллект - возможность анализировать, систематизировать и воспроизводить информацию в виде речевых (вербальных) сигналов До новых встреч, дорогие друзья!!!!! Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|
