Когда возникает профессиональное выгорание и как его преодолеть

Выгорание не наступает случайно и внезапно. Это процесс, который закладывается постепенно. А его проявления становятся всё интенсивнее, если с выгоранием не работать. Когда же оно возникает, и как его преодолеть?

Выгорание может наступать в любой сфере нашей жизни. Это работа, хобби, семейные отношения (да-да, и они тоже), духовное развитие и многие другие. И каждый такой кризис, конечно, можно преодолеть.

В этой статье я постараюсь подробно описать и дать рекомендации по некоторым причинам профессионального выгорания.

Существует два блока причин: первый — это алгоритмы поведения, мысли, желания и потребности самого человека; а второй — это обстоятельства, связанные с внешней средой, организацией и работодателем. В данном случае мы акцентируем внимание на первом блоке причин.

Давайте разберём один конкретный пример, который может подойти к любому другому. Человек устраивается на работу менеджером по продажам или связям с клиентами фирмы. Когда у него может возникнуть профессиональное выгорание? Вариантов возникновения может быть множество, также, как и вариантов преодоления. В этой статье мы поговорим о трёх из них.

Вариант 1: выгорание возникнет уже тогда, когда он принял решение устроиться именно на эту работу.

В связи с чем человек устраивается на работу? Чтобы зарабатывать деньги, построить карьеру, ради личностного развития, потому что работа рядом с домом, эта работа — то, чем он мечтает заниматься, или просто не нашлось других вариантов.

Устраиваясь куда-либо на работу или уже работая, помните главное: "Работа должна нести в себе ценность для вас!". Работа не может быть просто ради работы. В таком случае выгорание — неизбежно. Ищите и находите в ней смысл и ценность. Пусть это будет хорошее денежное вознаграждение, или то, что вы делаете на работе — ваша мечта, либо вы видите в работе перспективу карьерного роста. А лучше всё вместе. Но отдавая энергию на работе — вы должны от этой работы энергию и получать.

Вариант 2: выгорание возникает, когда ожидания от работы не совпадают с действительностью.

Здесь может быть два аспекта: первый — невыполненные ожидания, которые человек сформировал исходя из оговорённых условий трудоустройства; второй — личные несбывшиеся ожидания, которые человек сам себе придумал.

К первому случаю можно отнести условия, которые должен соблюдать работодатель, но он их не соблюдает. Например, условия трудового места, график работы, заработная плата и так далее. Здесь необходимо требовать от работодателя выполнения его обязательств по трудовому договору. Не бойтесь. Уважайте себя!

Ко второму случаю можно отнести следующие ожидания: "Отношения в коллективе не такие, какие я хотела", "Я думал, что меня повысят уже через пару месяцев", "Я не думала, что работа будет так меня выматывать", "Я хотел зарабатывать больше, чем оказалось" и многие другие. Но ожидания не так часто сбываются. В таком случае существует очень простой рецепт: "Для того, чтобы не разочаровываться — не нужно очаровываться". Тогда вы реально смотрите на всё происходящее. А когда вы не строите заоблачных ожиданий, которые не сбываются — вы не попадаете во власть стресса. Тогда вы всё принимаете как что-то новое, не требующее разочарований.

Вариант 3: выгорание возникает, когда выполняемая вами деятельность на работе совершенно не интересна.

Про то, что устраиваться на работу ради работы не стоит, мы уже говорили немного ранее. Не будем повторяться. Но что делать, если у человека пропал интерес к самому процессу работы, уже выполняя данную деятельность?

Конечно, причин может быть множество. Одна из них и, на мой взгляд, одна из основных — это чувство тупика, отсутствие самореализации и личностного развития. Дело в том, что на какой-то момент времени эта работа устраивала человека, он видел в этом своё развитие, ему она попросту нравилась. Но в какой-то момент возникло внутреннее ощущении: "Всё. Мне некуда больше расти. Что я ещё могу тут сделать?". Человек вырастает, а рамки остаются теми же. Как цветок, который перестаёт расти, пока ему не поменяют горшок на больший по размеру. Также и человек перестаёт развиваться, когда рамки становятся для него маленькими.

И тут появляются варианты. Либо ломать эти рамки, либо их расширять. Но ни в коем случае не прогибаться и не оставаться там. Потому как — это путь деградации. Ведь природа человека в его развитии и самосовершенствовании!

Расширить рамки — это значит увеличить свою значимость, свою деятельность. Делать то, что раскроет вас с новой стороны, в рамках своей профессии. Изучить и внедрить новые технологии, освоить что-то, с чем вы никогда не работали, но вам было интересно. Всегда есть, куда расти.

Сломать рамки — это значит сменить место работы или сферу деятельности. Сменить на ту, которая раскроет вас с новой стороны, или ту, где вы сможете развиваться дальше. Либо открыть свою компанию. Заняться бизнесом. Экспериментируйте.

Всё, что вы делаете во благо своему развитию — обречено на успех!

 

Читайте больше на моём сайте: http://анисимов.рус/blog/



Просмотров: 461
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии




Другие новости по теме:

  • Работа со страхом: "Что самого страшного может произойти, если..?"
  • Когда женщина "звучит", она не может быть в одиночестве
  • Правильные отношения? Может "да", а может "нет", у каждого свой взгляд.
  • Может ли человек сам "вытащить" себя из депрессии?
  • Вам к психологу - "ни в коем случае" или "да, конечно"?
  • Когда живешь "не своей жизнью" - можно ли быть счастливой?
  • "Я не люблю свою работу". Как справиться с напряжением на работе.
  • "Я хочу чтобы меня любили" или "когда я смотрю на небо"
  • Что делать, когда на работе возникают мысли: "Не хочу/не буду/неинтересно/мое ли это?"
  • Когда "отпускать" ребенка или как не сделать из него "мамсика".
  • Когда "болит чужая боль?" (из практики системных расстановок и работы с Родовым Древом)
  • Ради одних женщин делают все, когда другие ищут способы "покорить" мужчину...
  • Когда вы перестанете быть "удобной" для многих вы сразу станете "стервой"
  • Что делать, если поведение ребенка "ни в какие рамки", а наказание не работает?
  • Может ли страдание быть "нормальным" и "патологическим"?
  • Когда ты больше не можешь быть "не собой".
  • Когда мужчина просто "лечится" о Вас - вы чувствуете себя "помойной ямой"
  • В каком возрасте ребенок может всегда вести себя в соответствии с "хорошо","плохо" ?
  • Работа с МАК. Техника "Когда я стану мамой".
  • Краткий тезаурус по работе Р. Кайуа: "Миф и человек. Человек и сакральное"
  • О страхе ожидания, когда "должно".
  • "Работа с МАК". Расклад "Что лучше для меня".
  • Выгорание в "невозможной" профессии
  • Когда аргумент "вы меня довели" перестает быть оправданием
  • Как лечить болезни "жара"? Когда "жар" болеет "холодом".
  • Когда знаешь чего хочешь - никакого "как" не существует. Просто берешь и делаешь.
  • "Хочу быть уверенным в себе": работа в гештальт-подходе
  • "Когда вкусно- не могу остановиться" Что делать?". Вопрос от читателя канала
  • "Работа с МАК". Расклад "Путь к себе".
  • "Угловое" воспитание: что делать, когда "угол" не по размерам?



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь