SUPER-способности

Профессиональные способности

В определенном возрасте мы сформировываем свои профессиональные навыки, которые дают относительную финансовую безопасность, давая возможность найти себе роль в обществе, стать нужными другим людям и начать зарабатывать деньги и признание. На профессиональные навыки люди делают основную ставку и держаться за них как за свою жизнь. Благодаря профессии мы находим рабочее место. Однако ограничиваясь только профессиональными способностями человек остается просто исполнителем и зависит от социального контекста и настроения своих работодателей.  Некоторые ограничиваются одной профессией, другие из интереса или желания добиться большей надежности приобретают несколько. В большинстве случаев они работают сами на себя. Этих людей можно уважать за гибкость, умение учиться и стремление к свободе. Но по существу они начинают работать больше и платят за свой финансовый успех и безопасность временем. В результате становясь еще более зависимыми от дохода и от своих клиентов (заказчиков).

Другие способности...

Есть и другие способности. Эти способности имеют абстрактный характер, так как они не привязаны к определенной внешней форме. Последние отчасти это понимают, поэтому то у них и получается не зацикливаться на одном направлении деятельности.

О какой же способности в их случае идет речь? Если это не способность играть на музыкальном инструменте, лечить зубы, менять кран или делать мебель? Это попросту говоря способность учиться и быть исполнительным. Пожалуй, базовая компетенция с которой должен начать каждый. Однако есть и другие, формирование которых необходимо для того, чтобы стать действительно свободным.

Всего существует четыре базовые способности. Суперспособности:

1. Исполнение и обучение

2. Организация и дисциплина (Тактическое управление)

3. Лидерство и креатив

4. Планирование и инвестирование (Стратегическое управление)

Зависиомость или свобода

Отсутствие каждой из них делает зависимым от других людей и внешних обстоятельств.

Если человек не умеет организовать свою работу, то это делают за него. Можно жаловаться на контроль, высокие требования, но без этого все летит из рук.

Если не умеет выбирать и придумывать цель, то за него это делают другие. Можно увлекаться разными направлениями музыки, политики, культуры, слыть образованным и разносторонним человек, но ничего не создать и остаться в прежних обстоятельствах или прожить жизнь, которую предложили…

Если не умеет планировать, то планируют за него. В таких случаях люди не видят за деревьями леса и идут вовсе в потемках…

В общем-то повезло, если с тобой возится хороший человек.

Как размыкается круг?

Все четыре суперспособности есть у каждого и связаны на прямую с характером. Но пользоваться каждый предпочитает ими не в равной мере, имея привычку ограничиваться чем-то. И это формирует его характер, а значит и судьбу. Печально даже не это, а то что исполнитель всегда найдет повод похвастаться своими навыками и высмеять организатора за спиной за то, что он ничего не умеет только командует. Креативщика обвинят в прожектерстве, а стратега в лени. Эти отношения между функциями как между субличностями есть в сознание каждого человека. Выстраивая разной прочности границы. 

- Я не такой человек, я этого делать не буду, это не для меня.

- Так замыкается круг! – поет в ответ Витя.

На само деле, существует метод работы с характером и возможность разблокировать эти способности освободить их от запретов и страхов. Но чтобы начать им пользоваться нужно принять решение быть свободным. Ведь Воля к свободе главная суперспособность. 

Индивидуальный тренинг (коучинг)

Индивидуальный тренинг – это программа направленная на развитие личности, раскрытие способностей и устранение препятствующих свободе и счастью стереотипных реакций и состояний.

Достижение целей зависит не только от наличия внешних ресурсов, но в первую очередь от наличия способностей. Поэтому человек испытывает потребность в развитии и работе над собой. Индивидуальный тренинг конкретизирует особенности личности клиента (сильные и слабые стороны) и позволяет прицельно работать над повышением эффективности человека в значимых сферах жизни (семь, работа, творчество и так далее).

Программа тренинга

Встреча №1: Предварительное тестирование.

Встреча №2: Пояснение философии и метода личностного развития, а также консультация по итогам тестирования (разработка индивидуальной стратегии коучинга).

Встреча №3: Ментальное картирование (тактические цели коучинга).

Встречи №4-9: Непосредственная последовательная проработка актуальных тем клиента.

Встреча №10: Повторное тестирование.

Дополнительно: В программу также входит выполнение практик на «домашнее задание».

Если вы заинтересовались программой можете писать мне в «личку» (vk: psyhelpnow) или обращаться через сайт.