Итак, перед Вами реальный отчет тестирования 25 летней девушки, задумавшейся о своем профессиональном будущем, полученный только что. Именно с ней мы будем завтра работать очно, а само тестирование прошло онлайн.
Такой же отчет можно получить и для Вас или для Ваших студентов или сотрудников!
Описание результатов:
БЛОК "ЖИЗНЕННЫЕ УСТАНОВКИ"
+ АКТИВНОСТЬ
Вы активный и целеустремленный человек, вы постоянно находитесь в движении и в этом находите удовлетворение.
Вероятностный прогноз и рекомендации: Задайте себе несколько вопросов: хорошо ли вы осознаете, на что направлена ваша активность, зачем вы делаете то, что вы делаете? Если ответ утвердительный, то все в порядке, просто не забывайте иногда остановиться и передохнуть. Если же ответ отрицательный или если таких вопросов вы себе не привыкли задавать, сделайте это сейчас, спросите себя: Насколько то, что я делаю обычно, соответствует моим ценностям, целям и мечтам? Чего я хочу на самом деле? Каковы мои основные цели в жизни и в карьере? Ответьте на эти вопросы, желательно письменно, и затем приступайте к построению плана действий: цели, ведущие к ним шаги и сроки выполнения. Эта небольшая работа поможет сделать вашу активность более целенаправленной.
+ ТВОРЧЕСКАЯ СВОБОДА
Вы человек, воспринимающий жизнь как открытую творческую задачу, в которой не существует заданного решения. Вас не пугает неопределенность, с которой неизбежно сталкивается человек, избравший творческий стиль жизни. Вы не упускаете возможности попробовать что-то новое. Вам нравится самостоятельно строить свою жизнь, ставить перед собой необычные, не решенные до вас задачи и самостоятельно выбирать средства для их реализации.
Вероятностный прогноз и рекомендации: Будьте готовы к тому, чтобы остаться непонятым для большинства людей, стремящихся к "нормальному", "правильному" образу жизни. Возможно, вам нравится придумывать собственные правила игры под названием "жизнь". Это делает жизнь интереснее. Однако, увлекшись "игрой", не забывайте о "суровой реальности". Она может "не подозревать" о ваших правилах и порой удивлять вас, упорно навязывая вам свои "серьезные" правила.
+ ЛЕГКОМЫСЛЕННОСТЬ
Вы живете легко и в своих решениях и поступках руководствуетесь скорее сиюминутными побуждениями, чем чувством долга и принципами этики. Вероятно, вы недооцениваете значимость некоторых ситуаций, требующих серьезного подхода.
Вероятностный прогноз и рекомендации: Попробуйте поразмышлять над тем, что каждое ваше решение, каждый поступок, даже самый маленький, определяет то, что будет дальше в вашей жизни и порой не только в вашей. То, что вы делаете в своей жизни, ваши умения и личностные качества, отличающие вас от окружающих, ваши будущие профессиональные достижения нужны не только вам, но и другим.
БЛОК "КАРЬЕРНЫЕ ИНТЕРЕСЫ"
+/- МЕНЕДЖЕР
Область управленческой деятельности сейчас нейтральна для Вас. Видимо, Вам не важно, будет ли ваша работа включать в себя руководство другими людьми и деловыми процессами или нет. Скорее всего, Вас интересует что-то другое.
- ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
Вам не очень интересно карьерное развитие, связанное с "предпринимательской" деятельностью. Видимо, Вам НЕ стоит заниматься работой, которая будет состоять из постановки и развития новых деловых проектов, продвижения новых направлений бизнеса, тем более, открывать свое дело. Скорее всего, Вам ближе более спокойная работа исполнительского характера, где высок уровень определенности, а риски минимальны. Особенно данный прогноз усиливается, если у Вас высокие значения по шкале ФУНКЦИОНАЛИСТ. Это не означает, что у Вас нет способностей к предпринимательству, это означает, что на данный момент времени оно не входит в круг Ваших интересов, а возможно Вы просто опасаетесь этим заниматься.
+/- КОММУНИКАТОР
Работа, связанная с оказанием услуг и взаимодействием с людьми и клиентами не очень актуальна для Вас сейчас. Видимо, Вам не так важно, чтобы Ваши непосредственные обязанности включали в себя общение и контакты с клиентами, презентации, продажи, командировки и выездные мероприятия, выставки и PR и т.п. Скорее всего, Вас больше привлекает что-то иное.
- ИННОВАТОР
Вы показали пониженный интерес к карьерному развитию, связанному с инновационной и "творческой" деятельностью. Видимо, Вам НЕ стоит сейчас заниматься работой, которая содержит в себе элементы проектной деятельности, состоящей из разработки новых продуктов, услуг и технологий. Скорее всего, Вам ближе деятельность, где принято работать по стандартам или уже разработанным процедурам и технологиям, нежели выдумывать их самостоятельно. Если у Вас Высокие значения по шкале АДМИНИСТРАТОР, то Вы явно человек правил и инструкций, поэтому Вам лучше заниматься работой по контролю и планированию.
+ СПЕЦИАЛИСТ
Вы показали повышенный интерес к карьерному развитию, связанному с глубоким освоением и применением специальных знаний, умений и навыков. Видимо, Вам МОЖНО порекомендовать заниматься работой, которая будет включать в себя создание и реализацию качественных продуктов, товаров и услуг, а также постоянный профессиональный рост и совершенствование в выбранной Вами сфере деятельности. Если при этом у Вас низкие показатели по шкале МЕНЕДЖЕР, то управленческие виды деятельности вряд ли будут интересны для Вас.
+ ФУНКЦИОНАЛИСТ
Вы показали повышенный интерес к карьерному развитию, связанному с обеспечением различных процессов внутри организации. Видимо, Вам СТОИТ сейчас ориентироваться на работу, которая будет включать в себя исполнительскую деятельность, постепенную наработку опыта и освоение содержания какой-либо деятельности в достаточно определенных и комфортных условиях (напр., документооборот, работа с кадрами, финансами, информацией и др. внутриорганизационной средой).
- АНАЛИТИК
У Вас пониженный интерес к карьерному развитию, связанному с "аналитической" деятельностью. Скорее всего, Вам НЕ следует заниматься работой, которая будет включать в себя анализ и осмысление различной информации, выявление различных механизмов и причин в функционировании чего-либо в различных сферах (напр., технических, IT, экономических, политических, социальных и т.д.), просчитывании рисков и перспектив и т.д. Видимо, Вам ближе деятельность, которая носит менее скрупулезный и аналитичный характер, может более творческая и синтетическая. Если у Вас при этом высокие значения по шкале КОММУНИКАТОР, Вы явно стремитесь к активной и подвижной работе, завязанной на контакты, общения и поездки. Работа усидчивая, на одном месте и с ограниченным кругом общения может быть для Вас неприемлемой.
+ АДМИНИСТРАТОР
Вы показали повышенный интерес к карьерному развитию, связанному с "административной" деятельностью. Скорее всего, Вам СЛЕДУЕТ заниматься работой, которая будет включать в себя выполнение функций поддержки различных систем (финансовых, юридических, кадровых, производственных и т.п.) внутри организации; планирование и контроль над текущей деятельностью, а также обеспечение порядка и стабильности в различных организационных процессах. Одновременно интерес к данной сфере означает стремление к управленческой деятельности, поэтому, если у Вас высокие значения по шкале МЕНЕДЖЕР, Вам можно рекомендовать брать на себя больше управленческих функций, участвовать в принятии ключевых решений и т.п.
БЛОК "ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ СПОСОБНОСТИ"
+ ВЫЧИСЛЕНИЯ
Уровень Ваших вычислительных способностей - выше среднего. Вы умеете работать с числами, выполнять расчеты в уме, анализировать закономерности в числовых рядах. Этот результат, должно быть, отражает Ваши успехи в учебной или профессиональной деятельности. Если Вы продолжите заниматься математическими науками, Вам окажутся по силам те профессии, где математика активно используется (технические профессии, программирование, математика, экономика). Также не забудьте о необходимости развивать логические способности.
+ ЛЕКСИКА
Объем Вашего словарного запаса - выше среднего. Вы наверняка неплохо умеете излагать свои мысли в устной и письменной форме, поэтому Вам вполне подойдут гуманитарные и социальные профессии (там, где устная и письменная речь активно используется). Однако это не означает, что сфера точных наук для Вас закрыта. Помните, что показатель по лексике - показатель общей культуры человека, и, развивая свой словарный запас и свою речь, Вы в любом случае будете повышать свою ценность на рынке труда.
+ ЭРУДИЦИЯ
Вы показали уровень эрудиции выше среднего. Вы очень неплохо ориентируетесь в разнообразных сферах окружающей жизни: науке и искусстве, мировой экономике и истории. Данный показатель отражает широту кругозора, любознательность, умение работать с большим количеством информации. Люди с такой эрудицией часто находят себя на должностях, предполагающих активный поиск и анализ информации, а также общение с разнообразными людьми. Эрудиция - важный показатель общей культуры человека, значительно повышающий его конкурентоспособность на рынке труда.
+/- ЗРИТЕЛЬНАЯ ЛОГИКА
Вы продемонстрировали нормальный уровень зрительной логики. Зрительная логика отражает умение работать с наглядной, пространственной информацией, анализировать рисунки, чертежи, схемы. Нормальная зрительная логика нужна в тех сферах, где приходится иметь дело с визуальными формами представления абстрактной информации (графики, схемы), с чертежами, рисунками. Однако если Вы планируете сделать наглядную информацию основным объектом своей работы, Вам стоит постоянно тренировать и развивать у себя способности к зрительной логике, ведь Вам ещё есть, куда расти.
+ АБСТРАКТНАЯ ЛОГИКА
Вы показали уровень развития абстрактной логики выше среднего. Абстрактная логика отражает способность рассуждать, строить высказывание (его логику), мыслить на понятийном, абстрактном (а не конкретном) уровне. Вы сможете справиться с работой в тех областях, где приходится анализировать большое количество информации, находить закономерности и противоречия, стратегически мыслить. Вообще, абстрактная логика - это способность аналитика, исследователя, решающего нестандартные задачи, зачастую находя ответ путем логических рассуждений.
+/- ВНИМАНИЕ
Вы были сравнительно внимательны. Когда это необходимо, Вы способны сосредоточиться, быть усидчивым и концентрировать внимание. Однако, можете испытывать трудности в работе монотонного характера (например, с цифрами, документами), требующей ответственности, организованности, в условиях жестких ограничений по времени (экономист, юрист, программист, секретарь, менеджер), в экстремальных условиях. Но в сферах, не предъявляющих повышенных требований к вниманию, Вы можете быть вполне успешны. В любом случае, работайте над собой: ведите ежедневник, соблюдайте режим дня, выполняйте упражнения на концентрацию внимания, ведь внимания не бывает много.
БЛОК "МОТИВАЦИЯ"
++ УСЛОВИЯ
Вы показали яркую мотивацию на УСЛОВИЯ труда в работе. Вы стремитесь к определенности в работе; заинтересованы в хороших условиях труда и в том, чтобы на работе не было неблагоприятных для самочувствия факторов. Возможно, это связано с тем, что Вы не раз страдали от плохих условий труда, и не готовы больше работать в таких обстоятельствах. Также такая мотивация означает, что Вы не готовы к переменам и к риску, хотите больше сохранить то, что имеете уже сейчас, чем стремиться к достижению чего-то нового. Возможно, это связано с тем, что Вы человек осторожный и склонны избегать неудач, поэтому предпочитаете не рисковать, чтобы не совершать ошибок. Однако не бывает достижений без трудностей и промахов, не ошибается только тот, кто ничего не делает. Если Вы заинтересованы в дальнейшем развитии, можно порекомендовать Вам уделять больше внимания своим удачам и победам, нежели ошибкам, которые бывают у каждого из нас.
+ ВНУТРЕННЯЯ
У Вас преобладает ВНУТРЕННЯЯ мотивация в работе. Вы любите работать ради интереса и удовольствия, склонны погружаться в процесс выполнения самого дела, нежели стремиться постоянно "выдавать" результаты. Видимо, Вас может мотивировать работа, где нужно проявить фантазию и изобретательность, где ценится глубокий подход к делу и востребована качественная работа, требующая профессионализма и готовности прикладывать творческие усилия. Вы готовы работать "на интересе", поэтому порой можете не акцентироваться на отдаче от работы: больше заниматься работой, которая нравится, чем той, которая приносит доход. В разных обстоятельствах такая позиция может привести и к разным последствиям, в том числе и негативным. Увлеченность своим делом дает прекрасные результаты, когда они востребованы и другими.
+/- ИНТЕРЕС
Вы набрали средние баллы по данной шкале. Вероятно, Вы не испытываете сильной потребности в том, чтобы Ваша работа "захватывала" Вас и Вы могли бы "погружаться в нее с головой", постоянно находить что-то новое, решать различные развивающие задачи и т.д. Может, Вам и так достаточно интересно дело, которым Вы занимаетесь, но Вам важнее результат самой работы или иные вещи, нежели увлекательный процесс выполнения своих обязанностей.
+ ОПРЕДЕЛЕННОСТЬ
Вы показали достаточно высокие результаты по данной шкале. Вам явно нужна работа стабильная и спокойная, без лишних рисков и потрясений. Видимо, Вы ориентированы на длительные и устойчивые "отношения" с организацией, в которой работаете или будете работать. Скорее всего, для Вас важно ощущать уверенность в будущем и определенную социальную защищенность со стороны работы. Иначе Вам может быть очень некомфортно, особенно, если организация будет ставить перед Вами нечеткие и неясные задачи, условия труда и оплаты. Сдельная форма работы также может причинять Вам ряд неудобств, если она не будет давать гарантий, уверенности и стабильности. Судя по результату, определенность и стабильность - одни из основных вещей, к чему Вы сейчас стремитесь, или чего Вам сейчас не хватает в работе.
++ КОМФОРТ
Вы показали очень высокие значения по этой шкале. Видимо, вопросы условий труда, влияния их на Ваше здоровье и самочувствие очень актуальны для Вас сейчас. Может быть, Вы хотите иметь четкий и нормированный график труда, работать без повышенных нагрузок и напряжений. Может быть, у Вас просто давно не было отдыха, и Вы чрезмерно устали. Также такие результаты могут свидетельствовать о наличие у Вас негативного прошлого опыта, связанного с плохими условиями труда на предыдущем месте работы - тогда Вы просто не хотите, чтобы та же ситуация повторилась в будущем. Возможно, Вы сильно обеспокоены состоянием своего здоровья и считаете, что Ваша работа может негативно на него влиять. В любом случае, Вам стоит обратить внимание на уровень физического комфорта на Вашем нынешнем или будущем рабочем месте: может быть, снизить интенсивность нагрузки, улучшить условия для работы, повысить безопасность, сбалансировать график труда и т.д.
- ТВОРЧЕСТВО
Вы показали достаточно низкие значения по данной шкале. Вас вряд ли заинтересует сейчас самостоятельная и творческая работа, которая потребует проявлять оригинальный подход к решению рабочих задач, реализовывать свои идеи на практике. Скорее, Вам ближе регламентированная деятельность, работа по правилам и инструкциям, предсказуемость задач и способов их выполнения. Возможно, Вам чужда большая самостоятельность и независимость в решении проблем, или Вы устали от этого, поэтому больше стремитесь сейчас к спокойной работе, определенности и распределению ответственности. Можно сказать, что Вы сейчас не заинтересованы в создании своего дела, Вас больше интересует работа с четкими рамками и вознаграждениями. С другой стороны, Вам сейчас может просто не хватать чего-то другого, поэтому потребность в творческой и самостоятельной работе просто не актуальна для Вас на данный момент времени.
+/- ДЕНЬГИ
Вы показали средние значения по шкале "Деньги". В принципе, вопрос финансов и оплаты труда играет определенную роль в Вашей профессиональной деятельности, но это не основное, что Вас сейчас волнует. Это не означает, что для Вас не важно, сколько Вы зарабатываете. Скорее, Вас просто устраивает уровень Вашего дохода или деньги не являются чем-то определяющим в Вашей работе на данный момент времени.
- ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
В целом у Вас достаточно низкие значения по шкале "Взаимоотношения". Такие результаты могут говорить о том, что Вы не заинтересованы в том, чтобы налаживать и поддерживать социальные контакты, много общаться (тем более, работать с клиентами). Вы не стремитесь реализовывать свои коммуникативные навыки и способности; не ориентированы на межличностные отношения, мало нуждаетесь в общении и взаимодействии с другими людьми в процессе деятельности. Если в Ваши обязанности входит работа с людьми, нужно постепенно уменьшать количество контактов, иначе Вы будете демотивированы тем, чем занимаетесь. А возможно, Вас не устраивает качество общения, которое Вы получаете на работе. В таком случае стоит либо сменить круг общения, либо, если Вы работаете с клиентами, поменять саму специфику работы с ними.
-- ПРЕОДОЛЕНИЕ
Вы показали очень низкие результаты по данной шкале. Видимо, сейчас Вы совсем не стремитесь к активной работе, направленной на риски и достижения. Возможно, Вам ближе спокойная и комфортная работа, полная размеренности и определенности. Вы не готовы сейчас браться за сложные планы и проекты, бороться с трудностями и "испытывать себя" в новых, еще неизведанных обстоятельствах. Возможно, Вы просто устали от таких вещей, и Вам нужна временная передышка. Можно также утверждать, что Вы не испытываете в данный период какой-либо потребности в профессиональном и карьерном росте, или просто не готовы прикладывать для этого значимых усилий - может быть, у Вас все получается и без них? Вы не особенно заинтересованы в проявлении инициативности, больше стремитесь к работе, где инициатива исходит от других людей. Такой результат также может быть обусловлен Вашим вниманием к своему здоровью - возможно, по объективным причинам Вы не хотите или не можете заниматься работой, которая потребует высоких нагрузок и напряжения.
Возможно, такой результат связан с тем, что Вам какое-то время не удавалось, в силу разных причин, проявить себя и добиться желаемого. Тогда сейчас Вы можете испытывать ощущение "собственной нереализованности", в связи с чем можете показывать такой низкий результат по шкале, демонстрируя "неверие" в собственные силы. Если это верно для Вас, необходимо проанализировать причины прошлых ошибок и двигаться дальше, уже не допуская их в будущем.
+/- ПРЕСТИЖ
Вы показали средние значения по данной шкале. Вероятно, Вас не очень волнует престижность Вашей работы. Известная и крупная компания, престижная должность - это не то, что приносит Вам удовлетворение от работы. Скорее всего, престижность организации и ее размер не являются теми критериями, по которым Вам стоит рекомендовать выбирать приемлемую для себя работу, так как Вы показали нейтральное отношение к таким вещам.
БЛОК "КАЧЕСТВА ЛИЧНОСТИ"
+ ЭКСТРАВЕРСИЯ
Вам необходимо общение и постоянная смена впечатлений: Вы заряжаетесь энергией, когда находитесь в центре событий. У Вас выражена ориентация на «внешний мир», на людей, события и другие объекты. Вы – человек действия, не любите однообразия, предпочитаете спокойствию новые впечатления. Помните, что Вам необходимо иногда остановиться и подумать о собственных внутренних потребностях; нельзя познать себя, не оставаясь хотя бы изредка «наедине с собой», не задавая себе вопросы о собственном будущем и не ища ответы на эти вопросы.
Вы достаточно легко и непринужденно вступаете в общение, быстро находите контакт с людьми. Слушать Вам явно труднее, чем говорить. Часто можете оказываться в центре внимания. Не склонны скрывать своего состояния; выносите мысли, идеи, переживания и чувства наружу, рассуждаете открыто и «вслух». В глазах окружающих выглядите открытым и общительным человеком. Ваша работа явно должна быть динамичной, связанной со сменой мест, общением, командировками и т.п.
Предпочитаете групповые формы деятельности индивидуальным: решения Вам проще принимать в ходе обсуждения с другими людьми. Обучаетесь на собственном опыте и во взаимодействии с другими людьми, а не по книгам и специальной литературе. Умеете вести несколько дел сразу, быстро переключаться. Вам будет трудно заниматься делами, которые требуют длительной сосредоточенности, усидчивости и концентрации. Помните, что время и усилия, потраченные на однообразные, но важные дела, обязательно вскоре принесут свои плоды.
МЫШЛЕНИЕ и ЧУВСТВО на одном уровне
У вас одинаково развиты как мыслительная, так и чувственная сферы личности. Вы решаете проблемы, учитывая как чувства и интересы других людей, так и полагаясь на объективный анализ ситуации. Вы человек, склонный к сочувствию, обращаете внимание на собственные эмоциональные состояния, но, при этом, можете абстрагироваться от них и объективно смотреть на вещи, руководствуясь здравым смыслом.
Можете реализовываться как в сфере взаимодействия с людьми, так и в сфере аналитики, организации, где управление опосредовано документами (приказами, постановлениями, программами).
Ваши сильные стороны: способности убеждать и доказывать, организовывать, поддерживать, последовательность и точность.
То, чему следует уделить внимание: не всегда можете отдать предпочтение и понять, к чему прислушаться – к «разуму» или «чувствам».
++ ОЩУЩЕНИЕ (ПРАГМАТИЗМ)
Для Вас характерна развитая "сенсорная" сфера личности, показателями которой являются конкретность, реалистичность, практичность, деловитость, ориентация на непосредственно происходящее "здесь и сейчас".
В принципе, Вам подойдут любые сферы, связанные с прикладной деятельностью, направленные на реализацию и применение чего-либо на практике.
Чем Вы эффективно пользуетесь: реалистичны и прагматичны – живете «здесь и сейчас», практичны и деятельны, внимательны к деталям.
Что следует развивать: способность «ухватить» суть происходящего, разделить главное и второстепенное, увидеть картину «в целом», определить стратегии развития, заинтересоваться новыми идеями без намека на их практическую ценность в «ближайшее время».
++ ПЛАНОМЕРНОСТЬ
Для Вас характерен "планомерный" стиль поведения, который отражает ориентацию на результат и завершение дела, систематичность, организованность, структурированность, определенность.
Для Вас приемлемы следующие условия труда: контроль по результатам труда, четкий график и простроенная структура деятельности, ясность целей и задач, которые предстоит решать. А уж ставить планы и придерживаться их Вы умеете сами.
+ ДОМИНАНТНОСТЬ
Вы показали, что являетесь доминантным человеком: стремитесь взять вверх над окружающими, можете легко отстаивать свои интересы и добиваться реализации своих желаний. Данное качество будет весьма полезным тем, где порой необходимо проявить жесткость и волю - в руководстве другими людьми.
Следующий отчет касается компетенций, развитых или не совсем развитых у нашей испытуемой:
Описание результатов по компетенциям:
ЛИДЕРСТВО
Средняя способность к воодушевлению и убеждению, в зависимости от условий может быть как успешен, так и неуспешен в проявлении лидерских качеств. МОТИВАЦИЯ ДОСТИЖЕНИЙ
В большинстве случаев безынициативен, нет активного стремления к высоким результатам. Ориентирован скорее на избегание неудач. СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ
Недостаточная стрессоустойчивость, в ситуациях внешнего давления и преодолении трудностей возможны проблемы, эмоционально неустойчив. Достаточно чувствителен к людям, изменениям ситуации. ОРИЕНТАЦИЯ НА КЛИЕНТА
Средний уровень готовности к поддержанию долгосрочных отношений с клиентом. КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ
Средний уровень общительности. Баланс между "умением говорить" и "умением слушать". КОМАНДНОСТЬ
Средняя степень готовности к работе в команде. Баланс между индивидуализмом в работе и способностью работать в группе. ОРГАНИЗОВАННОСТЬ
Средняя степень организованности. НОРМАТИВНОСТЬ
В целом настроен на поведение в соответствии с нормами корпоративной безопасности. В меньшей степени показатель лояльности для данного человека зависит от условий конкретной организации. ГИБКОСТЬ
Чаще ориентируется на проверенные, устоявшиеся методы работы, может сопротивляться внедрению новых технологий. КОМПЛЕКСНОЕ РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ
Средняя степень готовности к системному анализу ситуаций. ОРИЕНТАЦИЯ НА РАЗВИТИЕ
Скорее не ориентирован на саморазвитие, мало выражена внутренняя готовность к получению новых знаний и умений.
А теперь рассмотрим подробнее блок "Тренинги и рекомендации"
Описание результатов:
БЛОК "ТРЕНИНГИ"
САМОРЕГУЛЯЦИЯ (+)
Вам могут быть полезны тренинговые занятия для развития стрессоустойчивости, возможности и умения регулировать собственное психофизиологическое состояние (преодоление некоторой тревожности, нерешительности, ранимости и эмоциональности).
ТАЙММЕНЕДЖМЕНТ (+)
Вам могут быть полезны тренинговые занятия по повышению и развитию навыков организации собственного времени, планирования. Данные программы рекомендуются тем, кто уже вполне неплохо справляется с организацией времени, планов, задач, но имеет потенциал для более эффективной работы на позициях, связанных с административным управлением, координированием задач, требующих высокой производственной и личной эффективности.
ЭФФЕКТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ (+)
Вам могут быть полезны тренинговые программы по развитию навыков эффективного общения с людьми (деловое общение, переговоры, налаживание контакта, работа с манипуляциями и т.д.). Данные программы рекомендуются тем, кто обладает хорошим потенциалом в сфере общения, уверен в себе и может работать (или уже работает) в сфере, связанной с активным взаимодействием с людьми (переговоры, продажи, обслуживание и т.д.).
БЛОК "ТИПЫ КАРЬЕРЫ"
++ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ тип карьеры
Принадлежность к данному типу карьеры говорит о том, что Вы сейчас либо активно ищете "свою" сферу работы (где Вы смогли бы профессионально реализоваться), либо просто стремитесь быть "профессионалом в своем деле" всегда и во всем. В любом случае, Вы ищете такую работу, которая была бы Вам близка по душе, при этом Вы могли бы ей заниматься в достаточно спокойных и комфортных условиях.
Основные составляющие работы:
Комфортная и стабильная обстановка на работе, хорошие условия труда, определенность и уверенность в будущем, интересная и увлекательная работа, возможность творчески реализовывать себя.
С другой стороны, данный тип карьеры указывает на то, что Вы не готовы работать в условиях повышенного риска, реализовывать амбициозные планы и целенаправленно преодолевать трудности и препятствия в работе ради новых достижений. Если же у Вас есть такие амбициозные планы и цели на будущее, которые Вы хотите реализовать - не бойтесь препятствий, трудностей и неудач, будьте более активными и напористыми в достижении своих целей.
++ КОРПОРАТИВНЫЙ тип карьеры
Основное, что интересует Вас в работе на данный момент времени - это возможность заниматься четко определенным кругом обязанностей за определенные материальные выгоды.
Вам важны такие составляющие в работе, как наличие хорошего материального достатка, статус и престиж работы и организации, стабильность и определенность в деятельности, наличие комфортных условий работы и уверенности в настоящем и будущем благополучие. Для вас в первую очередь важны внешние выгоды от работы, чем внутренняя удовлетворенность от процесса самой работы.
С другой стороны, Вам не важно, чтобы работа носила увлекательной, творческий характер и была бы интересной по содержанию. Вам важнее стабильность, материальный достаток и сохранение того, что уже есть у Вас. Можно сказать, что Вы не готовы к ситуациям риска и нестабильности в работе, к преодолению рабочих трудностей ради новых достижений. Поэтому Вам можно рекомендовать работать, например, в крупных компаниях, которые смогут обеспечить основные Ваши потребности.
++ СТАТИЧЕСКИЙ тип карьеры
Можно сказать, что работа для Вас является источником безопасности и комфорта. Это одни из основных требований, которые Вы сейчас предъявляете к работе. Возможно, Вы уже много достигли, и желает просто сохранить имеющийся уровень. Возможно, работа для Вас не является самоцелью, Вы реализуете себя в чем-то другом (семья, хобби, дети и т.д.). Возможно, Вы просто опасаетесь изменений и всего нового, или не верите в то, что в Вашей жизни что-то можно поменять.
В любом случае, вот список вещей, которые Вам сейчас важно получать от работы:
Стабильность и спокойствие, комфортные условия труда, безопасность и определенность в настоящем и будущем.
Сейчас Вы не стремитесь добиваться нового в профессиональном плане и реализовываться в полной мере на профессиональном поприще. Содержание работы, как и отдача от нее (деньги, статус, развитие) не играют для Вас существенной роли. Тем не менее, если у Вас планы и цели, которые Вы хотели бы воплотить в своей работе, можно рекомендовать Вам меньше опасаться трудностей и неудач, а действовать более активно в достижении своих целей.
Продолжение для Вас - здесь!