Как уже упоминалось, интеракция - это
взаимодействие двух субъектов,
либо объекта и субъекта управления, предполагающее
определенную форму
организации их совместной деятельности;
Интерактивная сторона управленческого общения
связана также с наличием
различных “стратегий” взаимодействия. Стратегии
общения, избранные
руководителем (в большинстве случаев не осознанно),
определяют стиль
общения и управления. Поскольку интеракция
предполагает определенную форму
организации совместной деятельности, то обычно
подразумевается учреждение
с определенной организационной структурой,
эффективность работы которого
зависит от успешного взаимодействия, которое в
интересах организации
необходимо налаживать.