Референтные группы и одобрение

Начну, пожалуй, со стандартного определения, что такое референтная группа. А далее приведу шаблонные ситуации,чтобы было понятней, о чем речь.

Референтная группа (далее РГ) - 

 реальная или условная социальная общность, с которой индивид соотносит себя как с эталоном и на нормы, мнения, ценности и оценки которой он ориентируется в своем поведении и в самооценке.

РГ выполняет в основном две функции - нормативную и сравнительную. Нормативная проявляется в мотивационных процессах: референтная группа выступает при этом в качестве источника норм поведения, социальных установок и ценностных ориентации индивида. Сравнительная функция проявляется в перцептивных процессах: РГ выступает здесь в качестве эталона, с помощью которого индивид может оценить себя и других.

Нормативные и сравнительные функции могут выполняться одной и той же группой.

Из вышесказанного понятно, что таких групп у каждого из нас множество. Например, семья, друзья, коллеги, знакомые по увлечениям, родители детей из школьного класса, мамы малышей и т.д. Поскольку человек существо социальное и не живет в вакууме, свою самооценку, ценности, убеждения он строит, опираясь на среду и ее отклик.

Выполняя свои роли, каждый из нас имеет представление о том, как дОлжно это делать и насколько желаемое соответствует действительному. Если мы считаем, что расхождение большое, мы склонны стыдиться, чувствовать ущербрость, вину, наказывать себя. И это, с одной стороны, нормально, ведь так проявляется естественный механизм саморегуляции, вроде компаса, который дает сигнал, что мы сбились с пути и не мешало бы скорректировать свои действия. 

К примеру, всем известно, что хорошие родители должны заботиться о здоровье и благополучии своих детей. Но вот недавняя история в беларусских СМИ: мать на работе, отец уснул дома пьяный, 6-летняя девочка с младшим братом увидели дым от газового котла на кухне и позвонили сами (!) в МЧС. Здесь очевидно, что родительская РГ явно не одобрит поведение таких родителей и будет права!

Либо в вашей профессиональной области необходимо обладать определенным минимальным набором знаний, умений и навыков, которые позволят вам работать именно на этой должности. Если у вас их нет и в связи с этим возникают сложности в карьере, на которые вам указывают коллеги, то, видимо, стоит задуматься о наработке базы. 

Но! Все было бы так гладко, если бы не...)) Давайте рассмотрим такие ситуации.

Многие люди склонны путать РГ местами или распространять свое соответствие в разных областях на одну-единственную РГ. Человек хорошо зарекомендовал себя на работе, получает признание коллег и одобрение и похвалу от начальства. Все бы и хорошо, только вот мама не считает его умелым специалистом. Возможно, она не акцентирует на этом внимание, но недостаточно этому человеку именно материнского признания его профессиональных заслуг. Хотелось бы больше, а вот не дают.

И так может быть во многом. Я часто слышу на сессиях жалобы на мать или шире, на многих членов семьи, которые не одобряют то, что вы делаете. Им не нравится ваша работа, ваш парень или муж, ваши увлечения или то, как вы воспитываете своих детей. Т.о. получается, что РГ семья почему-то оценивает ваше соответствие даже там, где ничего не смыслит. А точнее сказать, вы сами выбираете тотально опираться именно на эту РГ и наделяете ее властью над вашей самооценкой. По-другому еще называется лояльность семейной системе.

В такой ситуации вы очень уязвимы и вся ваша психическая энергия уходит на борьбу с ветряными мельницами. Вместо того, чтобы заняться, скажем, карьерой или другой реально полезной деятельностью, вы все силы бросаете на попытку поменять мнение о вас других, либо застреваете в неприятных переживаниях обиды, злости, стыда. Если вам удается отследить это и выбрать подходящую референтную группу, то может вы вспомните, что многие коллеги отзываются о вашей компетенции высокой оценкой, начальство хвалит и пр.

Еще бывает, когда человек в принципе плохо представляет свою реальную РГ и много фантазирует, не проверяя реальность. Этим часто страдают молодые мамы. Им кажется, что молодая мама всегда(!) счастлива от того, что у нее появился малыш, она целыми днями каждую секунду заботиться только о нем, при этом у нее модная прическа, свежий маникюр, домашняя готовка для встречи мужа с работы, идеальный порядок дома, она свежа, как будто высыпается по 8 часов, здоровый розовощекий ребенок и т.п. 

Малейшее отступление от этого образа жестко наказывается чувством вины и стыда, а при встрече с другими мамами эти же чувства мешают открыто говорить друг с другом. И такое порою бывает облегчение, когда кто-то признается, наконец, в том, что далеко не радужны декретные будни и можно снять маски и поделиться друг с другом, получить поддержку и чувство сопричастности взамен одиночества в своем неидеальном материнстве.

И напоследок самое интересное). Ваше соответствие самому себе, как личности, не должно зависеть ни от одной РГ. Вы сами своя единственная РГ в этом вопросе. Любая личность в процессе жизни стремится к самоотождествлению, т.е. соответствию самой себе. Поэтому и оценивать вас не может никто, потому что не является вами. В этом смысле, вы уникальны для самого себя. В этом ваш долг перед собой и смысл жизни: полюбить себя. Это про экзистенциальный выбор и вину. Смогли вы в своем жизненном пути прийти к себе или избегали трудиться.