Что делать: менять работу или отношение к ней?

Менять работу или отношение к ней?

В этой статье приводятся рассуждения личностного выбора по важной сфере, а именно - трудовая деятельность, называемая в обиходе одним словом - РАБОТА.

Занятие даже ранее любимым делом «приедается», если это происходит в ежедневной рутине похожих и воспринимаемых одинаково – привычных обязанностей, заданий, функций. Снижение энтузиазма, вдохновения, драйва и интереса оказывают существенное влияние на мотивацию, и это отражается на результатах труда.

При нежелании работать, непростых отношениях, сомнениях, поиска ответов в себе, расходуется энергия на непродуктивные действия, отдаляющие от намеченного плана действия и цели.

На этом фоне могут возникать мысли о смене работы, хотя смена работы - не всегда лучший выбор. Прежде чем принять такое важное решение, стоит провести анализ ситуации. Чтобы понять, чего же вы хотите на самом деле, разобраться с нежеланием работать, чтобы своевременно разрешить внутренний конфликт и найти оптимальное решение для снятия эмоционального напряжения.

Для определения текущего отношения к работе, можете  ответить на несколько вопросов:

1. Идеальное представление/ожидания о работе: КАКАЯ работа вам нравиться вообще? Работа вашей мечты. Какая она?

Напишите 3-7 самых основных ваших представлений об идеальной работе.

2. Текущая ситуация: КАКАЯ работа у вас сейчас?

Для количественных замеров можете оценить, где вы находитесь по отношению к идеальной работе, где 10 – работа вашей мечты.  Напротив каждого представления на вопрос номер 1 оцените цифрой от 1 до 10 ваше реальное положение дел на работе, как вы ее воспринимаете.

3. НАСКОЛЬКО ваша текущая работа сопоставима с вашими ожиданиями об идеальной работе?

Чем ближе к 10-ке ваши ответы на вопрос № 2, тем больше вероятность, что вы нашли то, о чем мечтали.

Если разница значительна, и цифры ближе к нулевому полюсу, то возможно еще несколько объяснений:

• Что вы просто устали и вам необходим полноценный отдых, включая сон, хорошее питание, занятия спортом, т.д.
• Неправильное отношение к работе. В этом ключе актуальнее -  научиться правильно относиться к работе, а не менять работу, вероятно - проставить приоритеты, научится эффективному управлению временем, методам релаксации и профилактики стресса для быстрого и своевременного снятия напряжения.
• И наконец, если вы не чувствуете, что можете реализовать свой потенциал на текущем месте, ваша работа не удовлетворяет ваши потребности, и вы постоянно задаетесь вопросом «почему я еще здесь?» – вероятно - это серьезный повод изменить место работы, профессии или вида занятости.

--

Вы можете так же по пунктам записать, чем именно вы довольны и чем не довольны в вашей работе. Каковы ваши главные ценности в работе? Для чего вы работаете? Какие у вас отношения с коллегами и руководством? Насколько вы справляетесь с обязанностями, и соответствии компетенций при выполнении заданий?

Анализ несоответствия ожиданиям в работе может дать ключ к пониманию истинных причин, сложившегося отношения в работе, и путей решения проблемы.

Возможно, пора менять не работу, а отношение к ней.

Доброго дня и хорошей работы)

Понравилась статья - поставьте лайки, пишите комментарии.