Коротко и Просто: Из чего состоит Мотивация на работе.

Автор статьи: Дарина Сыровенко

Коротко и Просто Из чего состоит Мотивация на работе

Давайте, пока не будем брать пирамиду Маслоу, она конечно хороша, всё же есть "НО": много ступеней и немного, как мне кажется, искусственна.

Сфокусируемся на ТРЁХ важных факторах "Идеальной мотивации" в сфере карьеры (работы).

1 ФАКТОР: "Материальное вознаграждение"


- Да-да - это зарплата, бонусы, всякого рода льготы и премии.
Всё, что связано с осязаемым реальным вознаграждением.
ВАЖНО: Материальный уровень не имеет глубокой и долгой мотивации и это факт. Наверно, вы по себе замечали: "... получил повышение, радуюсь, думаю куда бы потратить, что купить..." и, через некоторое время, новая, такая еще недавно желаемая сумма, превращается в норму ... а затем и ее уже не хватает.

ВЫВОД: Материальное вознаграждение - это не на год, а всего лишь на недели.

2 ФАКТОР: "Уникальные внутренние факторы"


- Кроме денег, сотрудники в поисках ИХ внутренних уникальных возможностей: интересное наполнение работы, самореализация, новые вызовы и возможности для развития. ВАЖНО: здесь всё очень индивидуально. Стоит прислушаться к себе, посмотреть на цель за целью. Другими словами, ради чего большего я здесь нахожусь? Как это меня "драйвит" или что еще может приносить удовольствие?

 
3 ФАКТОР: "Соответствие глубинным потребностям"


- Также немаловажен климат и среда, отношения и духовность, забота об обществе, экологичность, которые способствуют раскрытию глубоких индивидуальных потребностей каждого сотрудника в компании.
ВАЖНО: Благодаря именно этому фактору - рабочее место приобретает новую перспективу и становится местом встречи индивидуальных потребностей для более глубоких намерений.

*ПУНКТ для менеджеров по персоналу/HR: Коллеги, вы наверно знаете, что перед тем, как поднимать Мотивацию, необходимо нейтрализовать Демотивации, ведь демотивация - это "доменная печь", которая быстро "съест" все ваши старания.

И в конце небольшой вывод:
1. Когда сотрудник ощущает нехватку денег - это демотиватор, а вот при нормальном уровне дохода деньги, в большинстве случаев, деньги не мотивируют.
2. И что действительно важно, так это создать в компании среду, где сотрудник развивается и реализует свои потребности и ценности.

А вот как быстро определять потребности и ценности? - Выгодный навык для любого собственника, ТОП менеджера HRa



Просмотров: 500
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии




Другие новости по теме:

  • Для тех родителей, которые думают, что ребёнок "Перерастёт" или "Всё пройдёт"
  • Акция "Подарки для детей из детского дома" - насколько это "добро" - доброе?
  • "За что?" или "Для чего?" - психология греха
  • Успешный | Это не "талант" и не "удача", это "позиция"
  • Девушка "номер 1"или "в запасе" , как это понять?
  • Еще не встретился "твой" человек. Как понять что это любовь
  • Главный вопрос у "худеющих" клиентов - это как "любить себя?"
  • Молодая семья - это "мы" или все-таки два "Я"?
  • "Работа с МАК". Расклад "Что лучше для меня".
  • "Что за зверь такой, "мотивация"? Как его есть?"
  • Семья - это когда мы "вместе" или "в месте"?
  • Важно научиться говорить "нет", даже если вы уже сказали "да"
  • "Анализ сновидений" в группе - что это и как это работает?
  • "Это важно" или наследие Льва Семеновича Выготского
  • Почему мы всё еще говорим "В подкорке", а весь мир - "В подсознании"?
  • "Навсегда твой" или "зачем я только это сказал?!"
  • "Сколько раз тебе повторять" или "как мне повезло, что ты такой сообразительный"
  • "Я для себя" - что это?
  • Что делать в психотерапии с "проклятиями", "сглазом" и "порчей"? часть 2
  • Что делать в психотерапии с "проклятиями", "сглазом" и "порчей"? часть 1
  • Если у тебя "плохие" мысли - это еще не значит что ты - плохой.
  • "Зрелая личность" и "зрелая любовь", что это такое?
  • Как лечить болезни "жара"? Когда "жар" болеет "холодом".
  • Сколько стоит психолог (или как можно за "поболтать" такие деньги "отваливать")?
  • "Скажите, где "Я"?" или "Как опираться на себя".
  • Как мне перестать быть "хорошей" и "удобной" для других?
  • "С мамой все в порядке. Это со мной что-то не так"
  • Когда кажется, что любовь нужно заслужить? А когда тебя любят, то это так хорошо, "аж плохо"
  • "Уверенность в себе" или "Что мешает чувствовать себя уверенно?"
  • "Я так хочу это сделать, но..." и как еще мы рационализируем откладывание на потом



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь