Общественно значимые мотивы.

 

Общественно значимые (просоциальные) мотивы, связаны с осознанием общественного значения деятельности, с чувством долга, ответственностью перед группой или обществом. В случае действия просоциальных мотивов происходит идентификация индивида с группой, ее целями и задачами. Человек не только считает себя членом определенной социальной группы, не только отождествляется с ней, но живет ее проблемами и интересами. Особенно ярко выражена данная мотивация в тех коллективах, где более жесткие и опасные условия труда, деятельности. В таких группах быстрее проявляются необходимые для жизнеспособности качества отдельно взятой личности, а также выбраковываются те, кто необходимыми качествами не обладает.

 

Личности, которая побуждается к деятельности просоциальными мотивами, присущи нормативность, лояльность групповым стандартам, признание групповых ценностей, стремление реализовать групповые цели, а также защита групповых ценностей и их носителей.

 

В качестве иллюстрации можно привести пример, когда один из сотрудников боевого подразделения совершил достаточно серьезное преступление, его коллеги не только не отвернулись от него, а объединили свои силы для помощи. На вопрос руководителю: «Ваш человек не прав, совершил преступление, а вы так о нем заботитесь?» Ответ был следующий: «Да, мы это прекрасно понимаем, но мы знаем этого человека с другой стороны. От его действий зависели наше здоровье и жизнь».

 

Ответственные люди, как правило, являются более активными. Они считают, что от их труда и усилий зависит общее дело.

Управленцу довольно важно актуализировать корпоративный дух среди своих подчиненных, поскольку без идентификации с группой (коллективизм по А.С. Макаренко), а именно – с ее ценностями, интересами, целями достичь успеха невозможно.

Общественный, государственный деятель, который больше других идентифицируется со своей страной, живет ее проблемами, интересами, будет более активным в своей деятельности. И будет надежда на то, что сделает больше для процветания государства.

В качестве вывода можно указать на то, что общественно значимые мотивы, связанные с идентификацией с группой, чувством долга и ответственностью, являются важными в побуждении человека к деятельности. Актуализация у субъекта деятельности этих мотивов способна вызывать его активность в достижении общественно значимых целей.     



Просмотров: 416
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии




Другие новости по теме:

  • Обучение расстановкам. Хочу получать больше денег от своей деятельности...Случай из практики.
  • Движущая сила профессиональной деятельности сотрудников: внутренняя и внешняя мотивация
  • Обесценивание своей профессиональной деятельности
  • Факторы эффективности деятельности работника типа профессии «Человек-Человек».
  • Нетворкинг - сфера деятельности или компетенция современного человека?
  • Теория интеграции личности как основа практической деятельности психолога
  • Мотивация к эффективной деятельности
  • Мотивация профессиональной деятельности
  • Что важно при выборе любимой деятельности?
  • Мотивация деятельности. Или куда испаряется желание что-то делать
  • Познавательная мотивация в учебной деятельности младших школьников
  • Построение коммунизма при помощи теории трудовой деятельности
  • Расхождение в ценностных ориентациях как причина отвержения индивида группой
  • Взаимосвязь характеристик исполн. деятельности с "якорями карьеры" личности у педагогов
  • Мощнейший стимул нашей деятельности, который одновременно является столь же мощным тормозом.
  • О деятельности психолога
  • Принцип деятельности.
  • Кибертерапия (е-терапия, интернет-консультирование) как перспективный метод консультационной работы в деятельности практического психолога и специалиста социальной работы
  • Собеседование перед группой. Зачем?
  • Архетипические корни деятельности.
  • Личность в профессиональной деятельности.
  • Смена профессиональной деятельности
  • Про начало профессиональной деятельности
  • О лицензировании психологической деятельности
  • От манипулятивной деятельности к игре.
  • Творчество в деятельности управленца
  • Общественно-профессиональные объединения (медицина) в РК
  • Групповой анализ: терапия группы самой группой
  • Взросление группы. GROWN UP PSYCHOTHERAPY (GUP) в работе с группой.
  • Психологические аспекты экскурсионной деятельности лиц с ОВЗ



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь