Как заставить лидерство работать на вас!

Лидерство. Что это такое? Что за жизненная позиция? Зачем она человеку?

Популярность лидерства начала расти с приходом в нашу культуру американских ценностей. Таких как личный успех, индивидуализм, конкуренция. В США тема лидерства активно развивается с середины 20-го века. Лидерство является залогом успеха в конкурентном обществе. Наличие лидерских качеств позволяют человеку достигать более высоких результатов в любой сфере деятельности, в которой он работает.

 Говоря о лидерстве, я имею в виду не столько руководство другими людьми, сколько стать лидером для себя самого. Повести себя самого к более высоким вершинам, к новым победам. И потом за тобой, возможно, пойдут и другие люди.

Лидерство – это набор неких убеждение, жизненных позиций, которые делают человека более деятельным, результативным и эффективным.

Первое, чем необходимо обладать лидеру - это принять на себя ответственность. Подробнее об ответственности вы можете почитать в статье Ответственность против вины. Принять на себя ответственность означать что человек принимает что все что его окружает создал он и он за это отвечает. Что это он создал ту семью, в которой живет, он создал финансовое положение, в котором находится, он создал то состояние здоровья, в котором он находиться и т.д. Все это создал он и только он и ни кто больше! Создал своим каким-либо действием или бездействие! И раз уж он сумел создать все это, то он точно сможет все это изменить, т.к. именно он является творцом этой ситуации. Поэтому ответственность является первой и важнейшей категорией лидерства.

 Лидер выбирает свои цели и приоритеты исходя из того что он по-настоящему хочет и что действительно очень важно, поэтому у него глаза горят, он полон энтузиазма. У лидера включена как интеллектуальная наша часть, которая определяется словами «надо», «должен», так и эмоциональная, которая определяется словами «хочу». Это очень важно!

Только в этом случае лидер будет привержен своей цели. И готов будет стоять за это в любых обстоятельствах. Хороший пример это Стив Джобс.

Приверженность цели позволяет лидеру действовать решительно, стремительно и целеустремленно и это, конечно же, отражается на результате, который может в разы превышать результат других людей.

Лидер очень эффективно использует свои психические ресурсы, т.к. нет сомнений, неуверенности и прочих проявлений ведущих к простоям и полным остановкам.

Продолжение на моем сайте http://dmborisov.ru/

С уважением Борисов Дмитрий.