|
Групповая терапия.Автор статьи: Баранов Константин Александрович
Основное и самое важное на мой взгляд это то, что человек хочет попасть в группу, а не на личную консультацию. Тогда почему собеседование должно оплачиваться? Ведь предварительное собеседование с потенциальным участником, обеспечивает безопасность прежде всего самого ведущего группы. Возможность понять готов ли он работать с этим человеком? Подходит ли данная группа этому человеку и подходит ли человек группе? А если человеку отказывают в приёме в группу, то за что он платил? Тогда это из разряда платных собеседований при приеме на работу. Не знаю как сейчас, а в 90-х было популярно такое. Приходишь в какую-то из контор, которые росли как грибы, а тебе предлагают платное анкетирование и купить материалы, с которыми ты должен ознакомиться или работать. Но анкетирование, покупка материалов не гарантия получения работы. Платные собеседования в группу напоминают мне этот бизнес из 90-х. Кто-то может мне возразить, что мол человек тратит своё время, энергию, мог бы принимать в это время клиентов. Да, всё так, но смотри начало. Ведущий проводит собеседование прежде всего для СЕБЯ. Для того, чтобы набрать хорошую, рабочую группу в которой люди будут получать пользу, и соответственно платить деньги за 10, 20, 30 встреч. Тогда собеседование в начале, это долговременная инвестиция. Вклад в то, что в течении длительного времени группа будет существовать, работать. А попытка брать деньги за собеседование, это как попытка взять, ничего не дав взамен. Как-то так получается. Вот такие у меня размышления по поводу платных собеседований куда-либо. Поэтому я в своей практике их никогда не делал и делать не планирую. Планирую с коллегой с октября начать Скайп группу по работе с нарушениями пищевого поведения «Тело, вес, еда и не только». Приглашаю на БЕСПЛАТНЫЕ собеседования. Следите за анонсами. Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|