|
Футбол. Как группу превратить в команду?Автор статьи: Боршняков Александр Михайлович
ЭВОЛЮЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ ГРУППЫ 1-я фаза = Спад. Многие игроки накопили усталость с прошлого сезона. Некоторые футболисты только недавно подписали контракт с клубом и еще не адаптировались, травмированные в прошлом сезоне игроки только начинают тренироваться по индивидуальной программе или с дозированной нагрузкой в общей группе. В футбольной команде наблюдается рутина, усталость, отсутствие интереса к взаимодействию, к формированию новых целей, низкая мотивация достижения успеха. Одним словом, эту фазу можно охарактеризовать, как РУТИНА. 2-я фаза = Интеграция. Руководство футбольного клуба поставит цели на сезон. Члены группы ориентированы на достижение общих целей, демонстрируя высокую степень единения. Формируется ЕДИНСТВО. 3-я фаза = Идентификация. На тренировках каждый игрок проявляет свои способности и таланты. Проходит реальная оценка друг друга и взаимное признание членов группы. Одним словом, эту фазу можно охарактеризовать, как ПРИЗНАНИЕ. 4-я фаза = Индивидуализм. Сформировав необходимые связи в группе, при наличии высокой конкуренции, появляется беспокойство субъектов за свои позиции в группе. Начинается проявляться ЭГОИЗМ.
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ РАЗВИТИЯ ГРУППЫ ДО ПРЕВРАЩЕНИЯ ЕЕ В КОМАНДУ 1-я фаза. СТАНОВЛЕНИЕ Члены группы начинают и пробуют установить межличностные отношения, включая те, что возникают между лидерами и всеми остальными. 2-я фаза. КОНФЛИКТ Обсуждается лидерство одного из членов, который становится неподконтрольным группе, и возникает личностное противостояние. Появляются внутренние конфликты после распределения ролей и персонального статуса внутри группы. 3-я фаза. НОРМАЛИЗАЦИЯ Сотрудничество и взаимовыручка сменяют соперничество и внутренние конфликты. Приходит взаимное признание. 4-я фаза. ИСПОЛНЕНИЕ Члены группы объединяются для того, чтобы работать на достижение общекомандных целей. Группы рождаются, растут, развиваются, достигают поры зрелости, в которой функционируют, как единые команды, и могут закончить свое существование по инерции или в случае рутины и внутренних конфликтов. Когда конфликты возникают на первых этапах, это нормально. Члены групп борются за достижение того или иного статуса или позиции в них. Если тренер знает эволюционное развитие групп, он умеет адекватным образом погасить эти конфликты, и в таком случае группа продолжает свое поступательное развитие. P.S. Команда всегда выигрывает у группы, одерживает победу! Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|