Как понять, подходит ли тебе человек для долговременных отношений? Часть1

Многие люди в процессе поиска человека для долговременных отношений сталкиваются с тем что не могут определиться: "подходит ли мне этот человек, можно ли с ним построить отношения, в которых будет комфортно?".

В этой статье хотелось бы поговорить об этом более конкретно. Уточнить какие есть критерии и о чём они свидетельствуют.

Итак, одним из очень важных показателей является безопасность и комфорт в общении. Ведь в отношениях придётся решать множество вопросов и не все из них будут приятные, очень важно чтобы с человеком можно было обсуждать трудные вопросы и договориться.  Важно понимать, воспринимает ли человек конструктивную критику или всегда реагирует на неё обидой и злостью.

Например, девушка в отношениях с молодым человеком замалчивают то что ей не нравиться, обижается и надеется, что он сам догадается что ей нужно, когда это не происходит (ведь тот скорее всего не экстрасенс)) то она выражает злость в форме агрессии или разрыва отношений без объяснения.  Даже если парень и прояснит что же не так и постарается вернуть, то не факт что это не будет повторяться снова и снова пока ему не надоест.

Ответственность, эмоциональная и социальная зрелость. Ведь очень важно могу ли я положится на этого человека, доверить ему решение сложных вопросов или мне придётся выполнять для него роль родителя, который опекает, контролирует и даже наказывает.  Возможно кому-то подойдёт и родительский вариант, но всё же лучше понимать на что вы соглашаетесь.

Например, потенциальная вторая половинка не выполняет обещания, игнорирует обязательства (может наврать и не выйти на работу, забыть про свидание, регулярно оказываться «на мели» в финансовом плане даже не смотря на хороший доход). Это может свидетельствовать об социальной и эмоциональной незрелости.

Также об этом свидетельствует зависимость от мнения других людей, не самостоятельность, скачки эмоций и некоторые шаблоны мышления (здесь о них подробнее  https://www.psyoffice.ru/article/mpm_1_kak_isportit_sebe_gizn/   https://www.psyoffice.ru/article/mpm_2_ohibki_mihlenija/ )

Распределение лидерства в семье важный параметр из-за которого бывает много проблемных моментов. Если встречается два человека претендующих на лидерскую позицию в паре, то это как правило приводит к конфликту и дележу власти.

Особенно этим могут страдать успешные и состоявшиеся женщины, которые хотят видеть с собой ещё более сильного мужчину. Но при этом пытаются (по привычке в социуме) занять лидерскую позицию в паре.

Что вызывает множество конфликтов, так как успешный мужчина так же скорее всего эту позицию не уступит. Решением может быть распределение сфер лидерства, обговаривайте сфер компетентности и компромиссы. Правда, к сожалению, до этого не всегда доходит, так как мешают дискомфортные эмоции.

Ещё одним вариантом проблемы с лидерством, когда оба занимают позицию последователя, а лидером становиться никто не хочет. Это также приводит к конфликтным моментам, так как принимать решение и брать на себя ответственность всё равно кому-то придётся.

На этом закончим данную часть, в следующей более подробно поговорим о других факторах и критериях и их совпадениях или не совпадениях.