Почему понимание причин не приводит к переменам

Есть какая-то негативная ситуация в жизни человека. И чувствует он себя ущемленным, и возможно, он даже прилагает много сил и стараний, чтобы преодолеть препятствия, но всё равно находится в позиции жертвы. 

И он тогда думает: "Чтобы изменить ситуацию, надо понять причины".

Только вот дело в том, что человек видит только те причины, которые лежат на поверхности, внешние, так сказать, доступные для сознания, и не может увидеть тех реальных причин, которые влияют на его жизнь с бессознательного уровня.

К примеру,  Вы на важную встречу приходите в грязной обуви. И понимаете, что настроение испорчено, так как для Вас важно выглядеть безупречно в целом, и с учетом важности встречи, в частности.

И Вы думаете - вот она причина моих несчастий - грязная обувь, как же мне не везёт, Боже мой, опять всё провалилось, всё идёт совсем не так, как я хотел, во всём виноват дождь, звёзды, понедельник, случай и т.д.

Чем не причины? Ещё какие, всё объясняют, абсолютно всё, Вам всё ясно и понятно, а главное, выхода нет, Вы опять жертва, жертва обстоятельств. 

Так вот, скажите, пожалуйста, если Вы понимаете, что у Вас грязная обувь в тот чрезвычайно важный  момент, когда Вам так необходимо выглядеть безупречно, по причине того, что на улице идёт дождь и кругом  слякоть, и никак иначе невозможно прийти куда бы то ни было, не испачкавшись, это понимание сделает Вашу обувь чистой? 

Вряд ли.

А ведь это реальная причина.

И тогда Вы начинаете реагировать следующим образом:

Итак, что Вы можете предпринять, исходя из такого понимания? Выход один - не выходить на улицу, пока не прошел дождь и не высохла грязь. Но разве это выход?

И это то понимание, которое доступно на уровне сознания в том Вашем текущем состоянии.

И понятно, что Вы не вспомните про психолога.

"А при чём здесь психолог? Он что, уберёт дождь или сделает меня счастливым, когда "всё пропало"?" - абсолютно резонно спросите Вы.

А психолог поможет проработать Вам истинную причину Ваших неприятностей в той или иной ситуации, которая скрыта на бессознательном уровне. 

И этой причиной в этом примере является внутренний конфликт.

"Да где же он там, где есть только воля случая и грязная обувь? При чём здесь внутренний конфликт? Откуда?" - опять же совершенно естественно возразите Вы. 

А присмотритесь повнимательнее. Ролик посмотрели? В нём герой Миронова  кричит: "Шеф, все пропало". -  это и есть выражение Вашего внутреннего конфликта. Вы - это и шеф, и этот кричащий герой в одном лице. Это Ваши конфликтующие части. И здесь же герой Папанова, который затыкает Вам рот, - это наглядный пример вытеснения конфликта на бессознательный уровень. Поэтому Вы  и не можете отследить самостоятельно Ваш внутренний конфликт, где шеф - это негативные и ригидные установки, вынуждающие Вас соответствовать безупречности в чьём-то понимании, а герой Миронова - это та часть Вашего эго, которая решила, что должна во что бы то ни стало  соответствовать этим установкам.

Что происходит в работе с психологом? 

Внутренний конфликт выявляется и прорабатывается, негативные ригидные установки трансформируются в гибкие и жизнеспособные, а человек в результате обретает цельность и гибкость.

И тогда на голубом небосклоне внутреннего психического пространства восходит солнце любви и радости  жизни, и тогда грязь на ботинках в момент важной встречи перестаёт иметь значение, а сама встреча теряет сверхзначимость, и освещаемая тёплыми лучами Вашего внутреннего солнца, проходит чрезвычайно успешно при любых звёздах и в любой день недели, даже в понедельник. 

И именно в этом состоянии Вам попадётся начальник, который Вас оценит, коллеги, которые отнесутся доброжелательно, партнёры, которые пойдут навстречу при заключении сделки, встретится девушка/юноша, который Вас полюбит и сердце Ваше отзовётся и т.д.

Причины, безусловно, важно найти и устранить. Главное, знать, где, что и как искать, и что потом с этим делать.