Почему эффективно получать знания в группе? Опыт Коннектикуртского уоркшопа

В обучении мы можем получать знания и организовывать весь процесс самостоятельно, с наставником или в группе единомышленников. В данной статье мы разберем преимущества обучения в группе на опыте одного из самых известных и деятельных психологов - Курта Левина. В середине 20 века он создал специальные группы, которые регулярно собирались на так называемые уоркшопы. Для чего это было сделано? 

 Уоркшопом является образовательное мероприятие, на котором участники приобретают знания и умения благодаря собственной активности и включенности в интенсивное групповое взаимодействие. Участниками того уоркшопа были социальные работники, профсоюзные активисты, бизнесмены, персонал администрации и педагоги.

Предполагалось, что содержанием уоркшопа будет работа с проблемами, взятыми из опыта участников, а методами выступят групповая дискуссия, ролевые игры и упражнения.

Мероприятие проводилось в июне 1946 года в Новой Англии, в небольшом городке Нью Бритн штат Коннектикут на территории кампуса учительского колледжа.

Как же выглядел сам уоркшоп?

Команда ведущих из семи человек (три тренера, три аналитика и Курт Левин), три группы участников до десяти человек в каждой работала вместе 2 недели. Всего в уоркшопе участвовало по разным оценкам до 60 человек. Сам уоркшоп проводился днем, а на ночь большинство участников разъезжались по домам. Но несколько человек, которым добираться до дома было далеко, оставались в кампусе. Каждый вечер группа из тренеров, наблюдателей-аналитиков, под руководством Курта Левина, собиралась в одной из комнат здания колледжа для обсуждения того, что произошло за день и формирования планов на следующий день.           

Курт Левин утверждал, что большинство эффективных изменений в установках и поведении людей происходит в групповом, а не в индивидуальном контексте, поэтому, чтобы обнаружить и изменить свои установки, выработать новые формы поведения, человек должен преодолеть свою аутентичность и научиться видеть себя так, как его видят другие.

Подведем собственные итоги. В группе человек может взглянуть на себя и свое поведение объективно, внести в него необходимые коррективы и научиться понимать себя лучше с помощью общества. Работа в группе имеет множество преимуществ!

• Автор: Бобовский Юрий (http://psychogenes.ru)
  В соавторстве с Егиазаровой М.А.

Остались ли вопросы? Буду рад обсудить проблему подробнее в комментариях