Делюсь опытом. Инсценированные притчи в работе тренера и психолога.

 Я часто работаю с женскими группами и коллективами. Женщины более тонко считывают информацию, не выносят много теории, жестких правил и стратегий, а вот широкая творческая рамка притч нам понятна и дает легче, гораздо больше знаний и пользы.

Сейчас в открытом доступе информация о шикарной жизни и востребованных специалистах, работу которых с радостью оплачивают достойно! Но эта информация вызывает у многих желание получить все немедленно не приложив к этому свой труд в нужном качестве с одной стороны, а с другой в гонке за идеалами, мы прекращаем жить на уровне чувств и жизненно важных ценностей. Важно в этом достичь баланс: взять ответственность на себя и прежде чем страдать или бросаться достигать, сначала ответить себе на 3 вопроса:

1. Кто я  на самом деле?

2. Зачем мне это нужно? 

3. Кем я стану после того, как достигну того к чему сейчас стремлюсь?

А часто достаточно одного: Что меня сделает по настоящему счастливой?

Я тоже часто обращаюсь к этим золотым  вопросам.

В работе с группой я вспоминаю притчу по теме запроса или проблеммы и разыгрываю ее наглядно. Вот одна из них: предлагаю кофе или чай, ставлю самые разные чашки: фарфоровые, стеклянные, пластиковые, слегка потертые. Одни простые, другие красивые, третьи  дорогие.

Когда участники тренинга разбирают чашки, прежде чем рассказать притчу, я спрашиваю: Почему вы выбрали именно эту чашку? И еще вопрос: А почему обошли стороной другую? Каждый участник говорит о своем выборе, затем я  говорю, словами из притчи:

— "Обратите внимание, что все красивые чашки разобрали, тогда как простые и дешёвые остались. И хотя это нормально для вас — хотеть только лучшее для себя, но это и есть источник ваших проблем и стрессов. Поймите, что чашка сама по себе не делает кофе лучше. Чаще всего она просто дороже, но иногда даже скрывает то, что мы пьём. В действительности, всё, что вы хотели, было просто кофе, а не чашка. Но вы сознательно выбрали лучшие чашки, а затем разглядывали, кому какая чашка досталась.

А теперь подумайте: жизнь — это кофе, а работа, деньги, положение, общество — это чашки.

Это всего лишь инструменты для поддержания и содержания жизни. То, какую чашку мы имеем, не определяет и не меняет качества нашей жизни. Иногда, концентрируясь только на чашке, мы забываем насладиться вкусом самого кофе.

Наиболее счастливые люди — это не те, которые имеют всё лучшее, но те, которые извлекают всё лучшее из того, что имеют."

Многое меняется в голове и душе человека, когда он это слышит! И не стоит ругать и обижаться на современные запросы руководителей и требования их к сотрудникам, они исходят из вполне объективных реалий. Ведь вы же тоже не стали пить кофе с дешевой чашки, а когда есть возможность выбирать, то выбираете лучшее для себя, то чего вы считаете достойным вас! Подумайте над этим! Каждый руководитель подбирает свой чайный или кофейный сервиз, отбирая самое лучшее из того, что есть. Кстати это упражнение подходит в работе с девушками, которые не понимают почему ее не выбирают достойные, успешные мужчины. Девушка сама находит ответы на все свои вопросы, часто молча, а иногда записывает себе важные пункты своих осознаний. Затем мы разрабатываем стратегию, как стать такой, как та чашка, которая понравилась ей и при этом обращаем внимание на ее собственную уникальность, которую важно сохранить, как аромат и вкус хорошего кофе.

С Уважением Елена Бурба.