Как важно быть обаятельным

Шёл примерно 1997 год. Я работала в одном небольшом кадровом агентстве Москвы психологом. К тому времени уже была разработана батарея тестов для профотбора, была уверенность, что она вполне пригодна для использования, что она отвечает основным запросам работодателей.

Нам поручили подобрать менеджеров и провести для них психологическое тестирование. Ну, отличный заказ! Мы с энтузиазмом взялись за дело. Тестирование не слишком простое, но интересное. Сначала менеджер по персоналу Анжела проводит собеседование, чтоб кандидат по опыту работы, образованию соответствовал. Потом я провожу тестирование по всем правилам, потом обрабатываю тесты, тогда компьютеры только появились, так что обаботка, подсчёт результатов проводился вручную. И, наконец, пишу психологический портрет. Очень важно при написании этого портрета избегать эмоциональных суждений ("человек просто прекрасный"), нельзя давать рекомендации (например, "этот человек будет очень успешен на этом месте работы"). Сухо, чётко, по делу. Все выводы должен делать уже работодатель.

По условиям заказа нам надо было предоставить трёх кандидатов на вакансию, чтобы работодатель из них уже выбрал одного. Двоих отобрали почти сразу. Все данные - в точном соответствии запросу. А третьего нет как нет. Стараемся, ищем, а сроки-то поджимают...

Махнули рукой, ну что тут поделаешь. Двоих-то отличных кандидатов нашли. Ладно, третьим отправим того, кто вот точно не подходит. Работодателю легче выбор сделать))) Третьим был парень, красавец-сангвиник. Вот правда, сангвиники обаятельны от природы. Улыбчивые, в движениях быстрые, но без спешки, есть в них какая-то плавность, гармоничность.

Но при этом по тестам получалось, что парень самовлюблённый эгоист, что работать он не любит, на окружающих внимания не обращает, саомооценка завышена очень сильно.

Примерно это я и написала, кроме "самовлюблённого эгоиста", конечно))) И Анжела отправила кандидатов на вакансию на собеседование в фирму.

Через несколько дней захожу в буфет. Сидит Анжела, пьёт кофе и головой качает. Нет, конечно, кофе там не самый лучший, но не настолько же! Спрашиваю, что случилось? Отвечает: угадай, кого на работу взяли! Неужели нашего сангвиника? Угу. Ещё и благодарность написали нашему руководству, какого хорошего работника им подыскали.

Всё, сидим вдвоём, пьём кофе, головами качаем.