|
Модели построения карьерыАвтор статьи: Оксана Гатауллина
Карьера - это последовательность профессиональных занятий и ролей. Эффективность этой последовательности зачастую зависит от модели построения Вашей карьеры. Существуют разные подходы и к определению моделей, и к их классификации. Самое широкое применение нашли 4 модели карьерного развития: Профессионалы говорят об отечественной и зарубежной моделях, также о субъектной, реалистичной, творческой, рефлексивной и пр. Подходов множество. Исходя из своей практики я бы выделила 2 модели построения карьеры: ОСОЗНАННАЯ и НЕОСОЗНАННАЯ Как определить свою модель карьерного развития и последовательности/структуры профессиональных занятий? Необходимо ответить на следующие вопросы: Насколько Вы знаете и используете свои природные задатки/способности? Насколько Вы объективно определили свой базовый уровень и потенциал возможностей? Насколько продумали свой индивидуальный стиль работы? Определены ли Ваши личные границы, ценности, убеждения? Знаете ли Вы себя и свои объёмы, скорости, интересы, общественную и коллективную ориентированность? Ваше окружение - случайное стечение обстоятельств или Вы продвигаетесь рядом с более сильными/успешными/экспертными людьми? Сколько времени Вы уделяете самообразованию и саморазвитию? Знаете ли Вы, чего хотите и к чему стремитесь? Определены ли Ваши личностные цели и планы (как повседневные, так и долгосрочные? Создавайте свою карьеру и жизнь осознанно! Растите и наполняйтесь с удовольствием! Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|