Часто у меня, как специалиста интерно-психологии, спрашивают про мотивацию себя и других. Тема и проста и сложна одновременно, сегодня я вам раскрою небольшой секрет.
Итак, мотивацию можно условно разделить на 2 типа:
- мотивация себя,
- мотивация других.
По сложности будет следующее соотношение: 80% себя и лишь 20% других людей. Поэтому в первую очередь следует уделять внимание собственной мотивации.
Мотивировать другого не сложно, нужно проявить навык определения ценностей человека и выстроить на основе этого свое поведение.
Например: Человек любящий всевозможные тусовки, как рабочие, так личные т.е. нуждающийся в причастии к какой либо группе людей, с большей вероятностью захочет работать там где есть такая тусовка, в отличии от индивидуальной работы.
Вот себя мотивировать сложно, потому что нет лучше партизана, чем собственное подсознание. Самостоятельно трудно оценить, что является ценным, а что нет. Потому что при определении ценностей другого, мы смотрим на него со стороны и видим, как проявляется его бессознательное через поведение и тело. Есть даже наука физиогномика, изучающая по внешнему виду типы мышления и склонности к тому или иному поведению. Т.к. часто повторяемые позы и движения, а так же часто испытываемые эмоции со временем «оставляют след» на нашем теле, именно по этим «следам» физеогномика и определяет характер и ценности человека.
Когда мы со стороны смотрим, мы фактически смотрим внутрь человека, т.е. зная некоторые признаки, как человек себя ведет, можем говорить о его внутренних установках. Себя мы со стороны не видим, сами с собой мы поговорить не можем и поэтому прибегаем к некоторым приёмам, о которых я расскажу в других статьях.
Так вот мотивация для человека - это в первую очередь умение определять цель и достигать ее, не теряя энтузиазма. У большинства людей бывает так, что чего-то начинают хотеть, порой очень сильно. Затем по каким-то причинам этого не достигают. У вас бывали такие случаи? Лично у меня таких случаев было очень много, когда сильно хочешь, начинаешь делать, то ни получится, то времени нет, через время уже особенно не хочешь, и бросаешь на половине пути.
Если бы вы все дела доводили до конца, это бы сильно повлияло на вашу жизнь? У всех в корне бы поменяло! Каждое не завершенное дело - это целый камень на шее, потому что в каждом следующем деле наше бессознательное скажет: "Подожди, не торопись, у нас уже был вариант, мы его попробовали, вот готовая схема проигрыша - давай еще раз"
Наше бессознательное всегда работает по шаблону, оно не проявляет творчества, не стремится к нахождению нового пути. Что бы вы понимали, расширим это понятие:
Наше подсознание - это супер компьютер, который имеет мощности в тысячи раз больше чем наше сознание. Наше бессознательное может обрабатывать такой объём, в котором наше сознание за всю жизнь не сможет обработать, причем, не выдавая информацию в сознание, если не обращаться к нему за этим специально.
Этот супер-компьютер ориентирован на автоматизацию. Появляется перед нами какая-нибудь задача, сознание творчески пытается найти её решение, находит и решает. Причем не важно, увенчалось это успехом или мы так и не смогли решить эту задачу. Ровно после второго подобного случая подсознание берет такое поведение за шаблон. Если вы так и не научились решать эти задачи, то всякий раз, когда в вашей жизни будет появляться подобная задача, ваше бессознательное будет говорить – «есть шаблон не решения задачи», и будет предлагать его сразу. И вы реакционно будете следовать этому шаблон, это уже привычка. Если вы научились решать эти задачи, то они вам кажутся просто семечками, будете решать их на "раз-два", потому что есть шаблон решения.
Что касается мотивации, то она напрямую связано с удачными шаблонами поведения и следования им. Ведь когда мы про себя думаем, что подобное мы уже делали, то вопрос мотивации отпадает сам собой. Но что делать, если нет удачных шаблонов поведения!? Есть 2 варианта – делать это до тех пор, пока не получится, или работать с психикой человека чтобы устранять причины такого поведения. Второй вариант будет гораздо эффективней, но и он, кстати, не отменяет самого факта нескольких попыток решения задач, просто их будет гораздо меньше.
Самый главный секрет мотивации, лежит в понимании сути процесса. Для примера, вспомните последний случай неудачного дела и максимально честно ответьте на вопрос – Что хорошего в том, что вы не достигли поставленной цели?
Прошу в комментариях, дать ответ. Если вы честно ответите себе на этот вопрос, то уже много поймете для себя лично, если это произойдет, напишите в комментариях к этой статье.
Источник ТУТ