О групповой супервизии

Было время, когда доказывалась необходимость супервизий. Сейчас всем в нашем пространстве очевидно – супервизия необходима. И, пожалуй, более актуальным стал вопрос, какую супервизию выбрать.

Например, групповую или индивидуальную. И тот, и другой формат имеет свои преимущества и особенности.

В чем могут быть преимущества групповой супервизии:

- многомерное видение ситуации за счет разности участников;

- возможность большей активности каждого участника;

- разнообразие творческих форм супервизии;

- развитие собственной супервизорской чуткости, участвуя в случаях других коллег;

- большее количество часов в сравнении с индивидуальными супервизиями за ту же цену.

Супервизия, групповая в том числе, имеет характеристики того направления, которого придерживается ведущий. Хотя участники, на мой взгляд, могут быть представителями разных терапий.

Саймон дю Плок делится своим взглядом на особенности экзистенциальной супервизии:

- экзистенциальная супервизия сосредоточена на совместном создании дискурсивной открытости;

- поощряет супервизируемых «часто пребывать в месте «не-знаемого» и выдерживать, и даже культивировать тревогу, сопровождающую это пребывание»;

- стремится устанавливать «демократические и не-иерархические отношения»;

- обращается к неоднозначности и парадоксальности экзистенции, «а не заниматься интерпретациями или использованием категорий патологии, которые ограничивают положительную оценку клиентского способа бытия»;

- вместо того, чтобы заниматься исследованиями проблем неприсутствующего клиента, экзистенциальная супервизия принципиально фокусируется на том, в какой степени супервизируемый способен и стремится устанавливать и обеспечивать большую адекватность своих встреч с клиентом;

- исследует способы взаимоотношений на самой супервизии, и то, как это может помочь улучшению качества встреч супервизируемого с клиентами.

Групповая супервизия может быть в скайп. Имея опыт такой работы, могу сказать:

- удивительно, как близко могут быть коллеги в скайп-формате из разных мест мира;

- разделяя с коллегами экран своего компьютера, есть возможность видеть других и себя «крупным планом», что создает специфическую супервизионную позицию;

- как неполадки в связи мешая, парадоксально помогают процессу, выступая активным участником группового процесса.

Для меня как для ведущей групповых супервизий очно и в скайп необходимым условием полноценного сотрудничества являются совместное создание коллегиального пространства, у которого есть следующие характеристики:

- безопасность: это не только безопасность клиентских историй, что очень важно, но и выработка общих взаимно принятых правил, выработка общего языка;

- открытость, которая, без сомнения, самоценна, но также является дорогой, способом развития группы, в которой возможен коллегиальный диалог, развивающий всех участников.

И, конечно, радость, когда каждая группа, каждая встреча – это событие, нечто уникальное, что мы создаем вместе.

20 декабря 2017 года начало новой группы «Супервизия случаев в скайп».

https://www.psyoffice.ru/trainings/skaip_supervizii_sluchaev/



Просмотров: 473
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии




Другие новости по теме:

  • Супервизия в гештальт-терапии. Этапы учебной супервизии.
  • Какой должна быть супервизия
  • Когда необходима супервизия.
  • Супервизия: кому, когда и зачем она необходима?
  • Групповая супервизия. Что это такое?
  • Интегративная супервизия. Организация группы.
  • Особенности экзистенциальной супервизии
  • Выбор: лично или Скайп? (какой формат работы выбрать)
  • Супервизия | Страх перед представителями власти
  • Диалог в экзистенциальной супервизии
  • О ревери в групповой супервизии
  • Параллельный процесс и эмпатия в групповой супервизии
  • Использование группы как инструмента супервизии
  • Феномены прямого и обратного отзеркаливания в групповой супервизии
  • Супервизия. Мой первый опыт.
  • Супервизия на страже интересов клиента
  • Супервизия - работа с феноменологией клиента
  • Как именно деньги могут испортить отношения: «Может быть, тебе поискать более высокую зарплату?»
  • Супервизия и балинтовская группа: общие задачи и точки пересечения
  • Два человека, которые не имеют ничего общего: могут ли они быть вместе?
  • Супервизия через личный опыт практикующего супервизора.
  • 3 списка, раскрывающих особенности скайп-терапии для клиента
  • Скайп — консультации. Преимущества и ограничения.
  • Супервизия для психолога - развитие профессионализма и способностей с целью улучшения практики
  • Супервизия, как инструмент системы обучения и развития персонала в организациях. Лекция.
  • Нюансы супервизии. Запрос на супервизию.
  • Супервизия - ключи к знанию: отношения в супервизионной практике
  • Супервизии. Необходимость или унижение?
  • Супервизия в психотерапии
  • Супервизия и менторство



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь