Каков ваш типаж в восприятии критики?

Наблюдения из практики. Люди очень по-разному относятся к критике.

Есть те, кто запрашивает критику сам. Возможные причины:
- Таким образом они пытаются увидеть границы других. Как правило, им самим сложно это сделать по причине западания в слияние и нечувствительности к собственным границам.
- Они не верят в позитивные отклики, считая, что люди это делают с какой-то скрытой целью или, что после похвалы они будут "должны" тому, кто похвалил.
- Им настолько нужно внимание, что подходят отклики с любым знаком (но критикуют люди проще). По-сути, им выносимо все, кроме безразличия.

А есть те, кто не хочет слышать критику, никогда ее не запрашивает и очень ранится, когда ему ее дают вместо ожидаемой поддержки.
У таких людей собственный критик настолько сильный, что под его давлением они и так делают все так хорошо, как только могут. И когда слышат, что кто-то недоволен их действиями, переводят это как "ты недостаточно стараешься!" Но больше стараться он уже не может! Он выкладывается на максимуме. Это приносит сильнейшую фрустрацию и демобилизует скорее, нежели приносит пользу. Таких людей нужно много поддерживать, закритикуют они себя сами. А вот после поддержки у них вырастают крылья.

Советы по извлечению пользы из критики больше подходят для первого типа людей. Им действительно бывает полезно увидеть со стороны. Хотя это не отменяет, конечно, максимально корректных формулировок.

Если вы обнаружили себя в первой категории, позаботьтесь о том, чтобы те, у кого вы ее запрашиваете, руководствовались действительно добрыми намерениями, а не желанием самоутвердиться за ваш счет. И учитесь отделять то, что относится к вам и может быть полезным, а что - собственные переносы человека, никак к вам не относящиеся. Перенос - это надевание на человека перед собой образа человека из прошлого, никак с ним не связанного.

Если вы обнаружили себя принадлежащим ко второму типу - берегите себя от критики и создавайте (или ищите) поддерживающее окружение - оно, в отличие от критики, позволит вам больше сфокусироваться на собственных возможностях и достоинствах. А именно это вас и продвигает.