Пять ступеней профессионального развития и продвижения по лестнице Мастерства.

Каждый специалист в своем профессиональном становлении проходит 5 ступеней развития, продвигаясь по лестнице мастерства.

1 ступень – Неосознанная некомпетентность.

Это стадия воодушевления, когда человек влюбляется в то дело, профессию, которым мечтает заняться. У него нет еще никаких знаний и опыта, но он полон воодушевления и точно уверен, что у него все получится!!! Или к примеру в коллективе, когда группа людей воодушевлены общей идеей начинают воплощать ее с азартом! Здесь много разных   эмоций: восторга, интереса, азарта и т.д. Им кажется , что все сейчас взлетит,  как ракета, мы сила, у нас гениальнейшая идея, она необходима миру и у нас все получится!!! Я помню свою первую ступеньку развития, когда воодушевилась работой специалиста – одного из моих учителей и прочувствовав на себе результат его профессионализма, я поняла это святая профессия, которая нужна каждому человеку на планете земля! Так думают большинство на первой ступеньке развития. Притока денег здесь еще нет, а если что то и получается заработать, все тут же уходит в дело или на учебу. Но нарабатываются  много полезных знакомств и образуются нужные связи. Эта стадия очень важна! Здесь человек или коллектив наполняются необыкновенно мощной энергией и потом черпают ее на протяжении всего пути, погружаясь или входя в своих воспоминаниях в это волшебное состояние! И это то, что помогает преодолевать трудности, препятствия и в те моменты, устаешь, выдыхаешься и  когда опускаются руки. В этой стадии запускаются мечты, фантазии и очень много энергии к движению вперед – состояние окрыленности, счастья, полета, мощи, у каждого по своему, в зависимости от темперамента.  И вот все закрутилось и пошла бурная деятельность ( обучение или работа или все параллельно) Тем самым мы идем ко второй ступеньке…..

2 ступень – Осознанная некомпетентность.

Переход на эту стадию очень болезненный!

Денег здесь по прежнему нет, либо сумма настолько мизерная, что вызывает уныние, а у некоторых опускаются руки. Самый большой процент увольнения из  предприятия или бросания этого дела происходит именно на этой стадии! Вот почему в первый год работы закрываются 50-80% предприятий. Поэтому и существует обычай доверять не новичкам, а специалистам или организациям проработавшим от 3 лет, которые, не закрылись,  продержались, окрепли и развились за это время.  

На этой стадии мысли и настроения таковы:

Мы уже много что делали с особой энергичностью и энтузиазмом , а воз и ныне там…..

Я понимаю, что я ничего не умею или не понимаю в этом деле! Некоторые люди говорят: - Я столько учился,  работал и умею только это?....  Начинается сравнение себя с более успешными на его взгляд  специалистами. Хочется уже достойно зарабатывать на этом поприще, т.к. потрачено море денег, сил и времени, но понимаешь, как мало ты еще  умеешь и сколько нужно учится и практиковать еще!!! Здесь нужно, что бы грамотный и чуткий  наставник или руководитель поддержал человека и предложил вспомнить с чего он начинал и каким был еще « вчера». А зате обьяснил и поздравил: - Поздравляю, ты  перешел на вторую ступеньку своего развития в профессии. На второй стадии важно проходить спец. Курсы и обучение у практиков, получать обратную связь и сопровождение наставников в этом профиле и много много работать!

  Все стадии продвижения закономерны и никому не удавалось перепрыгнуть ни через одну из них! Можно просто собраться,  нацелиться и постараться быстрее получить необходимый опыт на каждой из них и продвигаться дальше!

3 ступенька – Осознанная (сознательная) компетентность.

Это более устойчивая стадия развития специалиста, где в чем то он уже уверенно себя чувствует, как профессионал, но столько времени прошло!! Начинается опять сравнивание себя с другими специалистами уже теперь не только этой области. Вот Петя уже стал…. А Вася пошел другой дорогой и уже вон кем стал и что и что имеет!... а я  хорошо умею только это?....

Здесь тоже не малый процент увольнений и ухода из профессии в другую среду и проф. область. Как и  на предыдущей стадии важна роль грамотного наставника! И тогда происходит  правильная переоценка ценностей, обьективная  оценка себя, как специалиста и намечается план  проф. развития дальше. Есть 3 этапа на этой ступени:

А -уход или продвижение и тогда в любой другой области человек все начинает заново, с первой ступеньки, а дойдя до третьей( а это его слабое место) опять уйдет и все опять по кругу…

Б - И так сойдет. На хлеб с маслом хватает, а кому то еще и с икрой, а больше напрягаться я не хочу. В принципе на этом остается основная масса специалистов и предприятий, т. к. тут более ли менее спокойно, стабильно и всегда есть что то более ценное, что оправдывает остановку на этой станции. У женщин семья, дети, а у мужчин желание быть с ними, а не мотаться по миру весь в мыле и работе или состояние здоровья или просто лень. Это достойная уважения стадия ощущения себя и поэтому многие на ней с удовольствием остаются.

В - А кому же неймется ( в хорошем смысле этого слова) продвигаются  по намеченному плану  и  не замечают, как переходят к следующей ступеньке.

4 – Неосознанная компетентность.

Это область творчества, где профессионал не задумывается о методах работы, а творит в потоке! Он все чаще слышит благодарности за его труд и восхищение его необыкновенным профессионализмом!  Но он не замечает этого, он в потоке и находит примерно такое обьяснение- да это просто человек хороший попался, как то интересно мне было или да это элементарная задача, просто было легко и т. п.…. Но если у него у него спросят: - Как ты это делаешь? Научи, расскажи. Он часто не может этого сделать и поэтому его могут называть заносчивым или скрытным, хитрым или просто самородком, что ему повезло или дано…..

На самом деле это стадия, когда человек до конца не осознает, как он это делает, т. к. находится в состоянии проф. потока, а что бы научиться передавать эти знания нужно учиться этому. Это путь Мастера! Здесь хорошо помогает Коучинг,  Эриксоновский гипноз – методы работающие мягко, но глубоко и эффективно!, открывающие внутренние скрытые ресурсы человека. И затем переход на пятую ступень.

5 ступень –  неосознанно- сознательная компетентность.

Здесь  предела развитию и творчеству нет – это космос проф. пространства! Человек продолжает творить, выдавая необыкновенные результаты своего движения в полете, но если это необходимо  уже может обьяснить, научить, как он это делает. Словно  отмотав кинопленку назад и включив замедленный режим, делая остановки там где это необходимо. Это путь Мага!

Мне посчастливилось учиться у Мастеров и Магов своего дела! И это такое удовольствие!

Если эта статья была Вам полезна или интересна, осознайте и найдите себя на какой Вы ступеньке продвижения по лестнице Мастерства и поделитесь своими ощущениями, мыслями или дополнениями к этому, а может и другим своим мнением или опытом -  Буду очень рада!

                                                           С Уважением Елена Бурба.