Как успешно пройти собеседование

Каждый из нас хотя бы один раз в жизни бывал на собеседовании. И мало найдется людей, которые совершенно не боялись его проходить. Но не смотря на все кажущиеся или настоящие сложности такого способа, это отличная возможность показать работодателю свои лучшие качества. Поэтому давайте поговорим о том, как проявить себя на собеседовании с наиболее выгодной для вас стороны и оставить о себе хорошее впечатление.

1. Прежде всего, к собеседованию необходимо тщательно подготовиться. Для этого постарайтесь как можно больше узнать о компании, в которой вы хотите работать. Зайдите на сайт организации и внимательно с ним ознакомьтесь, а также изучите публикации в прессе и отзывы о ней. Если у Вас есть возможность, не привлекая к себе внимания, посетите компанию и посмотрите на нее изнутри (как одеты люди, как они обращаются друг к другу, как секретарь отвечает на звонки и просьбы других людей, как сотрудники относятся к посетителям и т.д.)

2. Любой претендент на рабочее место представляет для работодателя определенный риск, т. к. поиск замены сотрудника - это всегда немалые расходы. Поэтому работодатель ищет не только профессионалов своего дела, не только людей с высокой мотивацией к труду (большим желанием) и высокой лояльностью (большой заинтересованностью) работать именно у него, но и человека, разбирающегося в той деятельности, которой занимается компания. А с этим вы легко справитесь, если до этого выполнили первое действие.

3. Для того, чтобы показать на собеседовании, что вы понимаете степень своей ответственности и сможете эффективно справляться с предстоящей работой, необходимо продемонстрировать ваши личные знания, умения (навыки) и способности. И если знания вы подтвердите документом об образовании, сертификатами, удостоверениями повышения квалификации и т.д., а умения (навыки) подтвердите описанием конкретных пошаговых действий на прежних местах работы или решением конкретной задачи, предложенной работодателем в данный момент. То вот перед тем, как подтвердить способности придется вновь хорошо подготовиться.

4. Итак, начинается самая важная часть вашей работы.

4.1. Возьмите ручку и лист бумаги. Составьте список ваших личных качеств. Например, способность к обучению (вам действительно нравиться узнавать новое и обучение не вызывает у вас трудностей), энергия и энтузиазм, организаторские способности (организовывали различные мероприятия, турпоходы, семинары, корпоративы и др.), коммуникабельность (легко устанавливаете контакт с незнакомым человеком, умеете расположить к себе человека и поддержать беседу и др.), яркое воображение, целеустремленность, любовь к исследованиям, конструированию и т.д.

4.2. А теперь рядом с этим списком, точнее, напротив него, напишите примеры из своей жизни, подтверждающие ваши способности в реальной жизни. Например, у вас в списке есть такое личное качество как целеустремленность, значит напротив него вы перечисляете, каких целей в жизни вам уже удалось достичь. Далее описываете как вы к ним шли и что помогло их достижению. Итак, вы прорабатываете до конца весь ваш список. 

4.3. И последнее, не менее важное, чем предыдущие действия, составьте список ваших сильных и слабых сторон. Это очень поможет вам не только на собеседовании, если вдруг вам зададут именно этот вопрос, но и в дальнейшем пригодится в жизни, где потребуется уверенность в себе.

5. Теперь, когда вы тщательно подготовились, осталось взять пакет документов (паспорт, документы об образовании и курсах), одеться (по-деловому или официально, не броско, без лишних аксессуаров), причесаться (волосы должны быть вымыты и аккуратно уложены), выйти из дома пораньше, чтобы прийти за 10-15 минут до начала собеседования.

6. В момент собеседования старайтесь сохранять спокойствие и уверенность (ведь вы к нему так хорошо подготовились), продемонстрируйте хорошие манеры (поздоровайтесь, не жуйте резинку, внимательно слушайте, не повышайте голос, говорите только по делу, перед уходом поблагодарите за интересную беседу), будьте честными и открытыми. Главное, что вам необходимо показать на собеседовании, это зачем вы нужны компании и почему именно ваша кандидатура подходит для выполнения данной работы больше, чем кто-либо другой.

7. После ответов на вопросы работодателя, вам следует задать несколько своих вопросов о предстоящем характере работы. Это поможет вам побольше узнать не только о предстоящих обязанностях и условиях работы, но и покажет вашу искреннюю заинтересованность в получении должности. Вот примерные вопросы, которые следует задать человеку, проводящему собеседование:

Как будет проходить мой рабочий день? Какие главные задачи мне предстоит выполнить прежде всего? В связи с чем образовалась данная должность? Какие возможности имеются для профессионального или служебного роста? Кому непосредственно я буду подчиняться? Смогу ли я с ним встретиться? Возможно ли обучение или повышение квалификации за счет организации? Какой результат в работе будет являться прохождением (окончанием) испытательного срока? Сколько я буду зарабатывать? (это очень важный вопрос!!! если вы не обсудите эти условия на собеседовании, то потом, когда вы уже станете сотрудником компании, вам будет очень сложно или невозможно изменить размер вашего дохода).

7. Постарайтесь закончить вашу встречу в позитивном ключе. Узнайте о ваших дальнейших действиях и способах обратной связи. Поблагодарите за то время и внимание, которое вам уделили. Попрощайтесь вежливо и с улыбкой.

И помните, не бывает плохих кандидатов! Бывает так, что хороший специалист просто не подходит данной компании (не совпадают ценности, не подходит темперамент или отсутствует высокая мотивация и т. д.) Это значит, что ваша работа, ваше место - вас ждет! Вы обязательно найдете то, что нужно именно вам!