Раз,два, три,четыре,пять - я иду тебя искать!

Раз, два, три, четыре, пять - я иду тебя искать!

        Любой успех начинается с правильно поставленной цели. Тот, кто хоть раз искал работу,  знает, как порой не просто ответить на вопрос: «Какую работу ты хочешь найти?»  Ответ банален: «Хорошую!» Можно потратить много времени и усилий, стучаться в разные двери, разочаровываться снова и снова, не находя «работу моей мечты».

Мы делим работу через призму личного восприятия  на «хорошую» и «так себе», («хотелось бы лучше», «работа как работа»). Какие критерии удовлетворенности работой мы обычно выбираем? Попробуем разобраться.

Лидирующий критерий- зарплата! Точнее,

-достойная зарплата.

Кто  не хочет много зарабатывать? Но именно зарабатывать, а не получать. Заплатят  сколько хотите, но что готовы вы предложить работодателю за эти «хорошие» деньги? Если  средняя заработная плата на вашем местном рынке труда небольшая, то чтобы получать много, нужно обладать некими уникальными  способностями и навыками, либо много или часто работать (иногда и много, и часто). Если ты легко заменяем и не уникален – вряд ли будешь зарабатывать много, ведь твою работу с легкостью повторит другой.

- хорошие условия труда.

 Они разные для представителей различных профессии: у бухгалтера одни, у каменщика-другие. Общее: тепло, светло и …есть все необходимое для процесса.

-хороший коллектив и начальник.

 Особенно актуально для тех, кто чувствителен к морально-психологическому климату в коллективе. Благополучие производственных отношений - существенный морально-психологический фактор.

-социальный пакет, гарантии.

Хочется, чтобы оформление по ТК РФ, с больничными, гарантированными отпусками, авансом и т.д.

- стабильность.

Не хотелось бы, чтобы компания закрылась через пол-года.

-график работы удобный.

 Это кому как: или с 8.00 до17.00, или сутки через трое, скользящий график, вахта и т.д.

-возможность карьерного роста. Очень актуальный критерий, особенно для молодых соискателей!

-транспортная доступность. Как же без этого? А вдруг все вышеперечисленное в Москве? А вы  не москвич!

-содержание труда нравится. Возможность использовать в работе свои умения и навыки.  Чтобы чувствовать, что это та самая работа, которая вам нужна, позволяет развиваться и реализовать себя!

-  значимость организации, престижность. «Работаю в МИНИСТЕРСТВЕ!» Ну и пусть что «младшим помощником старшего дворника…»

         Осталось расставить  ваши личные приоритеты. Пронумеруйте критерии по принципу  значимости. Что оказалось на первом месте, на втором? Что выбираете вы? Высокую зарплату и работу «в кайф»? Если ваш рынок труда предлагает совсем не это - проверьте свою готовность сменить зону комфорта и уехать «на заработки» или поменять место жительства. Если важен график, транспортная доступность  и социальный пакет – не стоит  предъявлять высокие требования к зарплате.  Найти  идеальную работу, где есть все и сразу вряд ли возможно. «Идеальная работа-это хорошо оплачиваемое хобби!»

 На самом деле ни одну работу нельзя назвать «плохой» или «хорошей». Все дело в том, какие приоритеты выбираете ВЫ!

Поиск работы нужно начинать с постановки ВАШЕЙ личной цели, расстановки приоритетов. Тогда идеальная работа быстро превращается в реальную, которая находится гораздо быстрее!