Что внутри, то и снаружи

Что внутри, то и снаружи.

-Хочу зарабатывать много денег.
- Можешь определиться с суммой?
- Ну, 1 млн. руб. в месяц.
- А как ты думаешь, это реально?
- Ну да, мой коллега начинал вместе со мной 3 года назад, сейчас у него миллионы в обороте. Я тоже так хочу, но мне что-то мешает. Не могу понять, что меня ограничивает, что ставит в рамки.
- И запрос?
- Хочу осознать свои ограничения и рамки, не позволяющие мне зарабатывать больше.
- Отлично, выбирай рамки, выбирай миллион…

[классическая бизнес-драма]

Тема наших ментальных ограничений – одна из самых востребованных в бизнес-драме. Так или иначе, я соприкасаюсь и соприкасался с ней почти в каждой сессии, и не только как ведущий, но и как участник. Так просто сказать себе:

-Нет никаких ограничений, нет рамок, все возможно, все что хочешь. Ура!...

Первое же столкновение с реальностью отрезвляет, как ушат холодной воды:

– Куда ты полез? Сиди, коли рылом не вышел? Да кто ты такой вообще? - обесценивает КОНКУРИРУЮЩЕ-ОБЕСЦЕНИВАЮЩИЙ внутренний голос, с одной стороны.
- Ты должен думать о близких, о семье, брось свое рискованное дело, займись стабильным, пусть зарплата 30 тыс., зато гарантированно. Неважно, что тебе не нравится, кто-то же должен это делать, ты чем лучше? – вопрошает ОБВИНЯЮЩИЙ с другой.

Вот и они – ограничивающие рамки – сомнения, самоуничижения, рационализация и далее по списку. И когда раньше я шел, например, на деловые переговоры с какой-нибудь важной компанией. Заранее оговорюсь, что был я уже в деле не новичок, прошел сам и провел множество полезных бизнес тренингов (в том числе и по переговорам), знал все методики и приемы, манипуляции и контрманипуляции. А что толку? Золотое правило переговоров гласит : «СНАЧАЛА ДОГОВОРИСЬ С СОБОЙ!». Мою неуверенность, внутреннюю расщеплённость мало-мальски опытный переговорщик «сканировал» в первые 3 минуты диалога. И говорил со мной с позиции силы. Ну да, ведь за ним стоит целая компания, ему легко быть сильным, а как же почувствовать себя с ним на равных? Как вы уже понимаете, еще один, даже самый лучший бизнес тренинг, в этом случае не поможет.

А поможет метод бизнес-драмы. Помог мне не только «вынуть» этот диалог из головы и посмотреть на него снаружи, как на театральное действо, но и сорвать маски с ограничивающих установок. И Вы, если захотите, сможете понять, что стоит за Вашими внутренними голосами, и, осознав это, договорится, с отвергаемой и вытесняемой частью себе, интегрировать ее в целое. Попросить, например, помощи и поддержки у ОБВИНЯЮЩЕГО, прояснив, что вы в одной лодке и, получив его поддержку, поставить на место КОНКУРИРУЮЩЕ-ОБЕСЦЕНИВАЮЩЕГО сначала в собственной голове, а за тем и во внешнем мире.

Мудрые люди говорят: «Что внутри, то и снаружи».

Автор: Владимир Власюк