Почему люди ходят на тренинги?

Почему люди ходят на тренинги или как определить, где зарыто «зерно истины».

Почему мы ходим на тренинги, платим за них не малые суммы, тратим свое время? Ответов, как обычно несколько.

Во-первых, это «поход» за практическими знаниями и навыками. В один прекрасный день мы осознаем, что то, что нам давали в школе мало пригождается в реальной жизни. И тогда мы ищем различные курсы, тренинги, кружки, секции и т.п., чтобы получить те знания, которые пригодятся нам в жизни, и не просто в жизни, а в УСПЕШНОЙ ЖИЗНИ.

Во-вторых, столкнувшись с жизненными проблемами, мы начинаем осознавать, что решать эти проблемы, равно как и элементарно управлять своей психикой (эмоциями, настроением, состоянием) нас не учили вовсе. В нас вложили обширный багаж энциклопедических знаний, от которого среднестатистический человек использует минимум (писать читать, элементарная арифметика, проценты), а вот как жить и адаптироваться в обществе таких разных людей; как включать и использовать свой мощнейший внутренний потенциал, как выходить из трудных ситуаций, как выстраивать свою жизненную стратегию; какие эффективные модели обучения, общения, ведения бизнеса, построения семьи и т.п. и т.п. применять для себя родимого – об этом не сказано ни слова за 9-12 лет обучения ни в школе, ни в колледже. И опять же, невозможно себе представить УСПЕШНУЮ ЖИЗНЬ без умения решать эти задачи.

Хорошая новость - все это можно получить на специализированных тренингах и курсах. Но тренинги тоже бывают разными: по содержанию, по формату (навыковый, психотерапевтический, социально-психологический, бизнес-тренинг), по форме проведения (обычный, интенсивный)… И очень важно выбрать для себя наиболее подходящий и ЭФФЕКТИВНЫЙ тренинг или курс, при условии, что «товар» слишком специфичен и руками его не потрогаешь. Как же на ошибиться? Есть несколько важных моментов, которые необходимо учитывать при выборе тренинга (курса):

1. Репутация центра (лучше чтобы он был, т.к. юридическое лицо по определению более ответственно и надежно, чем физическое. Есть с кого спросить в случае-чего) и самого тренера. Его история, сколько лет на рынке.

2. Отзывы людей прошедших этот тренинг. Как вам тренер, его стиль подачи материала, харизматичность…

3. Содержание курса (это именно то, что вам нужно?)

4. Форма проведения (тренинги бывают по 2-4 часа утром, днем или вечером, на все выходные суббота - воскресение целиком, интенсивы несколько дней подряд)

5. Место (насколько удобное и комфортное, а так же где находится)

6. Испытываете ли вы ощущение комфорта, драйва, удовольствия от процесса. Потому что эффективное обучение это то, которое доставляет удовольствие. Если этого нет, то что-то идет не так.

7. Цена. Хотя при выборе тренинга и компании, цена не является определяющей, по сравнению с вышеперечисленными пунктами, но все же, должен соблюдаться баланс цена/качество.

При этом, не следует пренебрегать авторитетным мнением самих тренеров, а на сегодняшний день, международным тренерским сообществом, наиболее эффективной признана интенсивная форма проведения тренинга. Вообще круто - интенсив с выездом на несколько дней подряд. При этом человек полностью погружается в среду тренинга и процесс приобретения поведенческих навыков, внутренней когнитивно-эмоциональной «перезагрузки» происходит быстрее и легче. В итоге, участник возвращается уже другим, меняются какие-то взгляды, появляется большая поведенческая и ментальная гибкость, появляются новые полезные поведенческие привычки и шаблоны, когнитивные (умственные) модели и стратегии (исходя из тематики тренинга).

Нужно ли вам это?... куда и как пойти учиться? Можно к друзьям, подругам, родителям, которых тоже только жизнь учила методом тыка или признать что психология это наука и есть серьезные исследования и эксперименты, и выводы на которых основан тот материал, который дается на тренингах… выбор в любом случае остается за вами.

Успешных и интересных вам открытий и находок в мире познания себя.

Эдуард Огай - директор Ташкентского Центра НЛП